ВАЛЬД: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Красивый офис, официальное трудоустройство, служебная развозка и парковка для машин сотрудников. Далее →

Отзыв о компании ООО «Вальд» Не рекомендую компанию ООО «Вальд» и ее HR-отдел. Мой опыт взаимодействия с ними показал полное отсутствие профессионализма и уважения к кандидатам. 1. Первое собеседование (14 марта 2025 года) Меня пригласили на собеседование именно на 14 марта, так как директор по персоналу А. с понедельника уходила в отпуск и хотела провести интервью лично. Когда я приехал, собеседование началось с HR-менеджером И. А. зашла на 5 минут, постоянно отвлекалась на телефон, а затем извинилась и ушла, сославшись на важную встречу. Остальную часть интервью я проходил с И. 2. Попытки провести дистанционное интервью • Вечером 14 марта И. сообщил, что А. готова провести дистанционное интервью 17 марта (в ее отпуск). • Утром 17 марта за 10 минут до встречи мне сообщили об отмене и предложили перенести на 18 марта. • 18 марта я зашел в назначенное время, но А. не явилась. После моего обращения И. пообещал выяснить причину. • Только вечером А. извинилась и предложила провести встречу 21 марта. 3. Итоговое собеседование (21 марта 2025 года) • В назначенный день в 10:00 А. снова перенесла встречу — на 10... Далее →

Нет Далее →

Отзыв о компании, в которой я когда-то работал, не могу быть более отрицательным. Это был полный кошмар. Начнем с того, что руководство непрофессионально и не заботится о своих сотрудниках. Постоянные изменения в политике компании и процедурах приводили к постоянному недовольству и нервотрепке. Культура внутри компании была токсичной. Подколки, сплетни, и внутренние конфликты были повсеместными. Работать стало невыносимо из-за постоянного напряжения и конфликтов между коллегами. К тому же, условия труда были ужасными. Зарплаты были низкими, а бонусы или премии вообще отсутствовали. Бенефиты, о которых говорили при приеме на работу, оказались пустыми обещаниями. Менеджмент также был абсолютно неспособен. Отсутствие коммуникации, непонимание процессов и отсутствие поддержки для сотрудников делали работу еще более тяжелой. В итоге, после нескольких месяцев адской работы, я покинул эту компанию искать что-то более приемлемое. Не рекомендую никому тратить время и энергию на работу в этой компании.  ps. было много негативных отзывов. но компания их почистила Далее →

Нету! Далее →

Можно сказать — перекупы. Заказывают в Китае, реализовывают в РФ. От этого и руководители такие же: абсолютно невоспитанные, избалованные, некультурные. Если вы смотрели фильм «Треугольник печали», то персонаж, который «продаёт [censored]», это олицетворение многих фирм в РФ, в том числе Вальд. Компания, которая реализовывает продукцию с целью заработать денег как можно быстрее, как можно быстрее нажиться на простых людях. Многие сотрудники — бутафория 2000-х, понты в одежде, машинах и прочих бесполезных мелочах. Работал в отделе маркетинга. Ничего кроме понтов необразованных людей я не видел. Современная клоака, пена и накипь двухтысячных! Далее →

Хороший офис. Развозка от метро. Питание. Далее →

отзыв О прохождении собеседования НА менеджера ПО ПРОДАЖАМ Позиционируют себя как лидирующая крупная компания с отличными условиями работы. Возможно, это так, но нужно учесть некоторые особенности при прохождении интервью и работы HR-менеджера, который, в первую очередь, представляет лицо Компании. Во-первых, супердолгая обратная связь, такое чувство, что они отбирают в космос (на самом деле, моё впечатление по итогу, что просто создают видимость и накидывают себе значимости). Само по себе интервью достаточно своеобразное, учитывая вопросы, которые сложно отнести к должности (какие оценки были в школе по математике и физике?). Изначально обещают собеседование в два этапа, далее, странным завуалированным сообщением приглашают на третий этап с 3 руководителем (это уже 3 руководитель), ты тратишь время на дорогу, тратишь время на ожидание (причём всегда в самом конце дают обратную связь), а самое удивительное, если ты не прошёл 3 этап (как было в моем случае), то тебе могут и не позвонить, и не написать элементарно, хотя бы потому что кандидат потратил столько времени на вашу компанию. В моем случае я перезвонил HR сама, и она отправила просто сообщение на hh (что называется, вспомнила), т.е. они даже не считают нужным просто дать отрицательную обратную связь людям, которые... Далее →