Государственная инспекция труда в Московской области уведомляет о начале с 10.02.2025 г. проведения внеплановой проверки ООО "ВЕКТОР"Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих Далее →
ВЕКТОР: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВЕКТОР. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВЕКТОР рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (219)
-
-
Нарушения медицинских осмотров и трудовых прав работников. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →
-
Несоблюдение требований по оценке условий труда. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Недостаточная организация обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в ООО "ВЕКТОР". Далее →
-
Нарушение медицинских осмотров работников и психиатрических освидетельствований. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка заработной платы. Далее →
-
Нарушена индексация заработной платы работников. Далее →
-
Нарушения в выплате зарплаты и социальном страховании. Далее →
-
Нарушение индексации заработной платы работников. Далее →
-
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в организации выявлены. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства в ООО "ВЕКТОР". Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и низкая зарплата. Далее →