КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

1. Работа для студентов или тех, у кого по деньгам нет проблем, либо без подработки вы здесь не выдержите и месяц. 2. Зп низкая, мотивация не спасает, продажи очень редкие, 90% клиентов избегают услуг от компании, база перелопаченная вдоль и поперек с 2000х годов, горячих клиентов почти нет. 3. Нет выделенного помещения для обедов. 4. На фоне хороших и порядочных коллег, выделяются и портят всю картину корыстные, скупые и нечестные сотрудники, в т.ч в лице руководителей. Нет доверия на работе, угнетающая атмосфера и настроение в офисе, пропадает желание что-либо делать. 5. Большие запросы, масса информации для зазубривания, последующие аттестации, полный контроль, постоянные отчитывания на «ковре» — диссонирует с оплатой труда. 6. Постоянная текучка кадров в малом звене (менеджеры, рекрутеры и пр.). «Старички» приросли к своим местам как грибы и находятся в своей зоне комфорта с большей зарплатой, любят наводить суету и делать вид бурной деятельности. «Малышам» надо выслужиться не менее 4 лет или вернуться после декрета, чтобы получить маломальское продвижение по карьере. 7. Парковка везде платная, на машине надо искать место во дворах. 8.... Далее →

Мотивация это сложный набор перемножений коэффициентов по результатам работы. Есть такой персонаж [Е.] (по сути главное лицо для вас, все остальные клоуны вокруг) — пипец какая хитрая морда. Ему [censored] на вас и ваш заработок. Если даже вы проработали в компании 10 лет и решите уйти, он вас не остановит. Ему главное что бы все его отчеты перед его руководством были красивыми и небыло отключений (что бы самому норм зп получить) а для этого вам придётся [censored] под тотальным контролем и написать сотню отчетов. Замы руководителей ездят с gps маяками. [censored] вас будут 5 дней в неделю за все подряд. Заработать вы сможете ориентировочно 30 к в среднем. Не рекомендую тратить время! Далее →

Начну с ген дир Егорки, которому компания досталась от отца, его никто не уважает и не любит, впрочем как и он сотрудников своих. Считают все его дураком и лентяем, на работу он ходит раз в неделю в лучшем случае, делами компании не интересуется, все пущено на самотёк. Взял себе трёх замов, которым тоже пофиг, получают зп хорошую и не парятся. Отдельно остановлюсь на зам по кадрам Рогове! Его все считают полным идиотом и поражаются как ему удаётся удерживаться в компании столько времени. Человек совершенно ничего не делает, не понятно зачем вообще нужна его должность, т.к. Помимо него есть кадровик и 2 менеджера по персоналу, а он ходит и только делает вид, что работает. В отдел продаж (где я и работал) берут без опыта, всех подряд, обещая зп от 40 тыс и выше. Рассказывают ОЧЕНЬ красиво! В итоге менеджеры получают несколько месяцев оклад 13 тыс и увольняются, либо их увольняют, текучка кадров огромнейшая! Есть ещё «супер» бизнес тренер [Т.] Это вообще угар! Все менеджеры его ненавидят! Тк он строит из себя суперпродажника, а на деле полный ноль. Но! Он любимчик [К.] (нач отдела продаж) и Егорки, на его тренинги никто не хочет идти, т к там одно и тоже,... Далее →

Согласна с двумя предыдущими комментариями. По мимо ЦО на Чехова директор и зам такие же стервы и даже хуже. Отношение к коллективу просто жесть и это еще вежливо сказано. Для них коллектив это быдло. Коллектив гнилой, обсуждают друг друга. В начале ты самый лучший, а потом никто. З/п вообще смешная по их требованиям и обязанностям. А студентам вообще надо бежать иначе первый опыт погубит вообще желание работать. Далее →