КОМПЭЛ: отзывы сотрудников в Москве

Неизвестно Далее →

Начинается всё с HR: динамят при приёме, тянут время, не отвечают на просьбы и вопросы, когда пытаешься нажать для получения хоть какого-то ответа — отказ или хамство. Собеседования добиться — надо ждать, вечно подстраиваться под какой-то график, как будто берут шавку с помойки. Я сертифицированный специалист и знаю не только цену, но и отношение западных работодателей, простите, такого быдла не видел. Это как же надо себя не уважать, чтобы стелиться под этих лидеров рынка. Да в совке лучше, чем на таком рынке! Там тебя никто тыкать не будет и будут хотя бы выслушивать. Короче, отстой это. Бегите!.. Далее →

- Далее →

Разместила резюме максимально соответствующее вакансии, отправила отклик на вакансию Бренд менеджер (менеджер по работе с поставщиком) в 15.29 с сопроводительным резюме. В 15.30 пришел отказ от незабвенной [К.] Веры. Нет там никакой Веры, это робот, который фигачит отказы. Даже не открывая резюме менее чем за минуту его не прочесть. Руководство ЗАО Компэл, изучите работу данного сотрудника, если он реально существует. Далее →

Удаленная работа, хороший ДМС Далее →

Серая масса. Вы должны быть либо как все, либо не быть здесь. Слишком сильных — не терпят. Ибо У [Б.] одна линия партии — его единственная. И ему глубоко плевать на развитие фирмы и своих сотрудников, которые годами в отпуск не ходили, работали сутками на него. Каждый четверг на совещании красиво заливает, как он всех ценит и уважает, какой он весь либеральный и гуманный. НО! Сливают людей, невзирая на долгие годы, отданные компании, как мышей — втихоря ставят в известность, другие сотрудники даже не вкурсе, что его коллеги больше нет. При этом человек должен отрабатывать с вот этим предательским чувством и в последний день мило, лицемерно прощаться и благодарить за совместный труд. Грошь цена таким руководителям. Самые высокие показатели? Не важно! Пошел вон. Ты не угоден воссевшим старушкам в руководстве, у которых неровен час песок из одного места посыпется и не дай Бог — ее подсидишь. В этом вся суть компэла. Набирают за гроши людей с регионов, которые в рот заглядывают и молчат глядя в экран. С каждым годом все хуже- реально толковые люди давно ушли, создали свои фирмы на базе Компэла. И правильно сделали. А то привыкли Президента публично на совещаниях осуждать, называть сумасшедшим, критиковать его действия... Далее →

Удалённая работа, хотя не для всех это плюс, когда нужно вкладывать собственные деньги в рабочее место и технику. Далее →

Менеджмент компании старый, как следствие, соображает плохо, падки на лесть и бесконечную болтовню. На главную роль в компании претендует то ли продаван, то ли закупон Саня [Г.] весь профессионализм которого состоит в том, чтобы за бесконечной болтологией прикрывать свою генетическую лень и непрофессионализм (потерял нескольких поставщиков). Собственник конторы — Рудяк, видимо, выйдя на пенсию, как [Б.] в полном маразме, планирует передать свой трон не дочке [М.] тоже старается, но [С.] ей не переплюнуть), а ленивцу — болтологу. Во времена первого локдауна уволили много людей, до этого сократив зарплату вдвое и выплатили компенсацию исходя из урезанной зарплаты, хотя люди работали больше положенного времени. В компании остались «бесплатные пчёлы», которые теперь работают ещё больше. Сейчас зарплаты вернулись к прежнему уровню, только рубль ослаб, но это никого из руководства не парит. В компании есть побочный бизнес, в который вкладываются огромные деньги и от которого толку ноль — компания Даджет. Вся компания Компэл — семейная, многие друг с другом ранее жили, спали, имеют детей, общий бизнес; очень много деток сотрудников, которых уволить нельзя, но от которых толку ноль (одна мадам аж двоих своих отпрысков воткнула на тёплые места). В целом, если нужно пересидеть время, идти... Далее →