Работа в КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО БЕСПИЛОТНЫХ СИСТЕМ
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиИх целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →
-
В данной компании один человек решил поменять полностью всех сотрудников. Одним днем уволили девушку из отдела кадров, человека из ОТК, который вышел из отпуска, попросили написать по собственному желанию. Уволился бухгалтер, пилот и юрист, и это все менее чем за 3 месяца. За полгода компания сменила 3 кладовщиков. Будьте готовы к тому, что часть зарплаты — это премия, которую по решению руководства вам могут не выплатить. В фирме не могут обеспечить офис нормальной канцелярией, нет ручек, карандашей, скобок для степлера и т.д. Это все закупает я для вышестоящего руководства. Не понятно, для чего в офисе столько руководителей: нач. МТО, директор МТО, директор по производству, директор над директором. Недавно произошёл инцидент: для печати паспортов на изделия хотели закупить самую дешёвую бумагу жёлтого цвета, т.к. разница в цене с обычной была 100 руб. Для понимания технолог поставил задачу измерить, сколько метров скотча уходит на оклейку одной коробки. Руководство может запросто не выплатить премию, и вы получите вместо зарплаты голый оклад в размере 40 000 руб. Уволили человека с должности ОТК, который реально работал, оставили руководителя, которая не понимает принципы пай... Далее →

