КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 121 отзыв и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ по городу Москва с рейтингом 1.6 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (121)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают про начисление з/п с первого дня. Тотальная слежка за каждым «чихом» со всех сторон, и соответственно — штрафы за все подряд. Договор составлен на 165 р/ч в месяц при графике 2/2, но в реальности одна смена — около 15 часов подряд. Да и сам договор составлен с огромным количеством синтаксических и стилистических ошибок (ПОЗОР!). Условия работы — жуткие. Абсолютно хамское отношение со стороны мало-мальски вышестоящего представителя в иерархии власти. Не приходите сюда никогда!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →✗ НедостаткиА вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаОписал Далее →✗ НедостаткиНикогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим я никогда не работал в такой удивительной компании, как Красное и Белое, которая внутри, конечно же, делится на большое количество ООО. Уже здесь схитрить желают, та в которой довелось потрудиться мне, называлась, например, ООО Килобайт. Перед тем как устраиваться туда на работу, я, конечно же, ознакомился с отзывами на различных ресурсах. Ещё ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто. Чуть позже мне стало совершенно ясно почему. НО, есть один момент: все отзывы были от сотрудников на передовой — продавцы, кассиры, администраторы и т.д. Понятное дело, что 99% сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте. Однако, действительно, рыба гниёт с головы. Отдел обучения — та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве, области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам. Да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько плохие впечатления. Далее →✗ НедостаткиИскренне не советую. Руководитель отдела обучения с биполярным расстройством личности, непрофессиональная и некомпетентная дама. С зп при увольнении кинули и заплатили как указано в фильке, которую они называют договором, вместо 100 т р только 19!. Далее →
-
Сразу скажу, что стажировка не должна быть 3 дня полный день, хотя говорили, что оплачивается, хотя мало этому вериться и в первый день не оставляют стажора одного на кассе! Больше к ним претензий нет, да и не посоветовала с такими отношениями идти работать в КБ. Далее →
-
Если магазин средне качает, 5−6 миллионов и потери по магазину не большие, что на грани фантастики. У меня была 1-ая аттестация Администратора, поэтому з.п. была около 80к. Вообще я не знаю, как я продержался 3 года в этой шарашкиной конторе! Отношения вышестоящего руководства просто нет слов (ты раб, они боги). Начнём с службы безопасности, это бывшие менты-неудачники, которые в любой момент, которого ты не ожидаешь, делают провокацию на несовершеннолетних или на сдачу в пользу покупателя. Не выдал 10 копеек штраф 3 тысячи рублей. Приходит и смотрит видео регистратор, чтобы выявить какой-нибудь косяк и штрафануть! Сотрудники службы безопасности — это не люди, это клопы этой компании и не нужные вообще кадры! Далее идут (СВ) Супервайзеры, (ЗРУ) заместители регионального и (РУ) региональные управляющие — это просто отдельная песня. Своими ненужными объездами не дают нормально работать и магазину выполнять план, который поставили они же. Сидишь и учишь данные магазина и ждёшь, когда же приедут и будут отвешивать тебе люлей. Супервайзеры — это бывшие администраторы, они очень боятся, что их уволят и всячески напрягают и оскорбляют Администраторов в чатах. Вообще они очень кичатся тем, что они СВ и они кому-то нужны! Как начинается день... Далее →
-
Проработала 1,5 месяца. За кассой все 13 часов нельзя присаживаться, даже если никого нет! За все штрафы! За время работы потратила около трёх тысяч на выкуп плановых продаж! Получила аванс в размере 2300 р и узнала о зарплате, с которой высчитают 9000 на штрафы и долбаный взнос! Так её (ЗП) ещё и поделят пополам! Как жить, я не знаю! Увольняться однозначно! Далее →
-
3 тонны сам разгружаешь, во всех магазинах в Москве работают [censored] джамшутской национальности. Один раз на меня повесили 3 ящика пива за то, что я им не сгрузил. Мошенническая контора, не работайте там! Далее →
-
-
Не рекомендую к трудоустройству. Слабое руководство в московском офисе, полное отсутствие уважения к людям, нет диалога и понятия коллектива. Везде камеры, в т.ч. в туалете. Тезисно: 1/ Большая текучка в московском офисе. 4 этапа собеседования: интервью по телефону, личное собеседование с кадрами, день в офисе (выполнение задания: тест письменный + на компьютере), полиграф. Встреча с кадрами — перебивали, путали, пытались сбивать с толку (обычный стиль общения в этой компании). Этап день в офисе — сотрудник выдает задание. Формулировка неточная, данные не все указываются. На встречные вопросы реакция агрессивная и раздражительная. 2/ О чем не говорят на собеседованиях: — В договоре будет указана ЗП 40 рублей в час. Это выяснится в день выхода на работу. Почему, я думаю, компанию не смущает текучка — при увольнении оплачивают только ЗП по договору. По моему мнению, они заранее для себя решают, что определенного человека берут на 2−3 месяца разгрести завал, обещают высокую ЗП. По факту получается, что опытный специалист выполняет работу, не зная, что ему не заплатят, уберут через 2−3 месяца. ——- Расчет ЗП. Вы будете подключены к рабочему скайпу и WhatsApp группам. Да, такое есть и в других компаниях. Но обычно пара-тройка групп по срочным вопросам и без... Далее →
-
Не рекомендую к трудоустройству. Слабое руководство в московском офисе, полное отсутствие уважения к людям, нет диалога и понятия коллектива. Везде камеры, в т.ч. в туалете. Далее →
-
Здравствуйте всем, да, я знаю, что «Красное Белое» обманывает людей. Я уволился, чтобы ехать домой, и случилось такое: за полтора месяца без выходных работал 37 000, получил это, как бы, унижение. Даже хуже, блин, я всю жизнь буду жалеть, что я бесплатно работал в К.Б. Я никому не советую, лучше работать дворником либо уборщиком, но зато никакой просрочки, никакого распределения. Далее →
-
Штата нет, работаешь не как администратор, а как кассир, грузчик, уборщица, продавец на выкладке! И зп получаешь только через месяц! Я получила через полтора месяца! Не обещанная зп, а даже… такую зп не получают. План выполнила! Развод, кидалово, списывают просрочку на работников, недоплачивают деньги, какие-то немыслимые штрафы. Стажеры отрабатывают 3 дня бесплатно, потом им говорят, что не подходите, большая текучка, люди не держатся. Люди! Не идите туда работать! Я 22 года живу в Москве, ни разу не встречала такого! Зп не увидите в этой компании! Только «штрафы», а при увольнении только по МРОТ! Скоро напишу в прокуратуру, может, смогут что-то исправить! Будете пахать бесплатно. А г-ну [С.] пожелание такое — у всех людей, что вы и ваша контора кидает с деньгами, пусть даже при увольнении. А это немалые деньги (премии от 20-35 тр), есть дети, люди работают, когда-нибудь настанет время — и уже никто в вашу контору не пойдет работать — будете работать сами. Г-н [С.] и п.здобратия, пусть деньги честных людей у вас из горла пойдут — и да, будьте вы прокляты. Люди, не устраивайтесь в эту шаражку, если вы уважаете себя, это кидалово. Почитайте отзывы в инете сначала и учитесь на чужих ошибках. Далее →
-
Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД — сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни «штрафы», на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают «штраф»,... Далее →
-
Ты и грузчик, и работник зала, и кассир, почтальон, уборщица, охранник. Всю недостачу, просрочку, бой, кражи покупателей списывают за счёт работника. При этом об этом ты узнаёшь в день зарплаты, можно сказать, сюрприз. Даже и не думайте тут работать! Обман по зарплате. Бегаешь как белка в колесе. Отношение к сотрудникам как к… Супервайзер помогать и решать не хочет! Держится только за счёт студентов и стажёров… Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчёт товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчёты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка... Далее →
-
Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивались, бесплатно люди работали. Одни штрафы, на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают штраф,... Далее →
-
Изменить уже вряд ли что изменишь. Эта политика компании, денег много не бывает. Но и людей, которых вы кидаете, нужно понимать. У всех семьи, дети, и копейка эта при работе в КБ даётся огромным трудом, а вы и это отбираете, и управы, видимо, действительно на вас нет. Далее →
-
Коллектив нормальный, но условия труда компании ужасные, штрафы, штрафы, штрафы, не рекомендую. Если бы я прочитала эти отзывы до устройства на работу, я бы ни за что не выбрала бы эту компанию. Мало того что ты начинаешь работу в 8:25, открываешь в 9:00, заканчиваешь в 22:05, делаешь уборку в зале, на складе, в уборной, товары надо выставить, вот так закрываешь в 23:00 примерно. И это еще не все, заставляют покупать со своего кармана все, что не смог магазин продать, заставляют продавать 100 лото, какие-то брелки. Условия работы ужасные, в контракте 49 ру. за час, не рекомендую «Красное и белое»! Это же «Альфа-М»! Далее →
-
При устройстве сказали, если не оформлю Альфа-карту, оформлять не будут, хотя есть зарплатная карта другого банка. После 5 дней так и не оформили, хоть сканировали документы, подписывали трудовой договор и кучу всяких расписок. С подписью и печатью я их так и не увидела. Отношение к работникам, как к расходному материалу. Плюс заставляют впаривать идиотские сопутствующие товары. Магазин алкогольной направленности, есть ограниченное количество продуктов, а вам надо лотерею продать по 10 билетов в день, как вам?! Далее →
-
Низкий уровень квалификации сотрудников, секретарь, как она представилась, Ю. не смогла ответить на стандартные вопросы о вакансии. Возможно, ошибаюсь, но цель таких приглашений, направленных по электронным каналам связи WhatsApp, — пригласить толпу соискателей, готовых делать все, и, учитывая ранее оставленные отзывы, с оформлением на минимальный размер оплаты труда. На просьбу направить анкету для ее заполнения заранее, сообщила о том, что направят. А после напоминания о просьбе через час, сообщила, что руководитель передумал. Возникает вопрос о квалификации и по какой причине подбором занимается секретарь? И что же там за загадочный руководитель? Далее →
-
Я проработав в данной компании несколько лет, могу сказать, что из хорошего вам может попасться коллектив или же несколько сотрудников, с которыми вы сможете наладить общение; в остальном, не будьте дураками, не идите туда. Вас никогда не будут уважать, с вами никогда не будут считаться, вы никогда не будете для руководства человеком, вы рабочая сила, лозунг компании: «люди ленивые, тупые воры». Ваши проблемы или форс мажоры (которые случаются у каждого человека) никого не будут интересовать, вас все равно оштрафуют или сделают выговор, что вы не вышли на 1 день, будь то болезнь, или с ребенком что-то, или с родным, ремонт, собака, кошка, брат, сестра [censored] штраф! Вы всегда будете работать по выходным, даже самые минимальные обязанности на вас повесят, а если вы вдруг уснули (в свой законный выходной), то это сугубо личные твои проблемы; спать нельзя, разорвут телефон и будет выговор! Вы никогда не получите свои документы на руки при оформлении, только заверенную копию по заявлению, которое рассматривается 3–7 дней. У вас в договоре будет стоять сумма оплаты труда 40 р. в час, все остальное — премия, которая остается на усмотрение руководителя. При увольнении у вас лотерея: оплатят вам все... Далее →