КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников в Подольске
Изучаете независимые мнения о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ по городу Подольск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про КРАСНОЕ & БЕЛОЕ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Мне просто ОЧЕНЬ нужна была подработка, которая позволила бы мне учиться, нужна была как воздух, ну вот довелось мне увидеть на дверях магазина рядом с домом объявление о том, что требуется персонал, захожу, мне дают анкетку, заполняю, беседую с администратором данной точки и медленно так выпадаю в осадок — мало того, что да, форму оплачиваете сами, так ещё то, что для меня явилось сюрпризом даже после прочтения кучи отзывов о переработках, запрете сидеть даже в пустом зале и штрафах за телефон и туалет, так это то, что предлагалось сначала пройти недельную стажировку, а это полный рабочий день, который — внимание — НЕ оплачивается! И только потом по итогам стажировки со мной бы подписали трудовой договор. Плавали, знаем такие обещания — что мешает работодателю через неделю просто пнуть одного наивного [В.] под пятую точку, не заплатив за эту «стажировку» и взять ещё наивного Петю или наивную [М.] чтобы уже на них недельку бесплатно поездить и выкинуть? Честное слово? Не верится «честному слову». Ещё фишка не только красного и белого, а в принципе ритейла — вот требуется грузчик где-то, парню устроиться на такую работу окнорм, женщине же ... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиАдминистрация Сотрудники охраны — СБ. В администрации сидит старший склада который спицифику работы склада нечерта не знает. Да и как они может знать когда сам не разу даже ТСД в руках не держал. С людьми разговаривает как с отребьем, рабами. Сотрудники охраны считают себя царями порой открыто говорят что им плевать на работников главное что бы часто нарушали. Что бы брать у них объяснительные за которые го трафуют сотрудника на 1000 рублей минимум. Видите ли у охраны есть норма объяснительных. И им их нужно выполнять. Проработал там 2 недели и послал всё к чёрту. Это дно. Далее →
-
Руководству нужно изменить свое хамское отношение к персоналу. Оплачивать сотрудникам все 14 рабочих часов. Прекратить штрафовать людей за все подряд. Набрать больше продавцов, чтобы люди все успевали. Предоставить часовой обед. Обеспечивать сотрудников формой, бейджиком и медкнижкой за счёт компании. Список бесконечен. Далее →
-
Начну с начала… устроился получил первую зарплату что-то в районе 70 тысяч и на этом все прекрасное закончмлось. на второй месяц меня вызвали к начальнику колонны якобы я запорол двигатель на машине на которой я ездил месяц назад. при въезде машину осматривали и приняли механники авто не дымило и работало ровно поставил на стоянку в исправном состоянии. в итоге доказать я ничего не смог. заставили написать бумагу «объяснительную"тогда я еще не знал что если написал данную бумагу то без основания с тебя удержат сколько посчитают нужным. вообщем мне сказали пиши или увольняйся. на вопрос сколько с меня удержат ответили где-то около 50 тысяч. будут вычитать по 30% от з/п.в итоге я выплатил 240 тысяч. я неоднократно ходил к начальникам автоколонны узнать точную сумму, но мне никто ничего конкретного так и не сказал. Прошло время копию трудового договора я так и не получил, причем при оформлении расписывался в договоре где небыло ни одной подписи ни директора ни других уполномоченных лиц. я приехал пораньше и зашел в отдел кадров написал заявление на выдачу копии трудового договора, мне пообещали в течении 10 дней его отдать. прошел месяц трудового договора я так и не получил. зашел в кадры с этим вопросом. они ответили что возможно документ прошел мимо... Далее →
-
При устройстве на склад обещают высокий заработок, своевременные выплаты, карьерный рост и человеческие условия работы. В итоге: первый месяц дают заработать и хорошо себя показавшим в работе сдвинуться на ступень выше. А дальше самое интересное: Движение по карьерной лестнице осуществляется не переводом (как в нормальных организациях), а через увольнение с пред идущей должности и заключение нового договора. Что в последствии отражается на з/п не в лучшую сторону. Задержка выплаты з/п без объяснений. Угрозы увольнением по статье людям пытающимся защитить свои права. Больничные листы не оплачиваются и к тому же сразу минус премия, а это две трети з/п! Отпуск разрешается только через год на две недели, что противоречит федеральному закону об отпуске. При увольнении сотрудникам не выплачивается большая часть заработанных денег т.к з/п состоит из оклада и премиальных они считают себя в праве лишать увольняющихся премиальных даже если человек отработал без каких-либо нареканий. Далее →