Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

Читаю отзывы других и не понимаю совсем, вы работать устроились или с телефонами ходить и в туалетах заедать?) Вообщем так скажу, кто пришёл денег заработать- очень даже хороший вариант. Нужно только найти магазин и нормальным администратором. Проработал продавцом при графике 2/2 первый месяц получил 35 000 при том что сам косячил. Но потом понял что если накосячил то просто надо сразу дать об этом знать админу или супервайзеру или службе безопасности. Если молчишь то обретёшь по полной и по карману больно бьёт. На второй месяц уже вышло 46 000 потому что брал 4 смены сверху на случай покрытия своих косяков. Плюсы: работа рядом с домом, покупатель в основном один и тот же, уже знаешь через месяц кому что дать и принести. Если смензиков заставлять ставить все на свои места то проблем никаких нет, все делать удобно и быстро. Вот если сменщики, извиняюсь, [censored] то тогда беда, лучше меняйте магазин, потому что ничего не будете успевать и настроение будет ниже плинтуса. Утром наводить порядок после них пол дня, разгружать машины, торговать, чтобы после выходных опять прити в [censored] Но мне повезло, администратор быстро справился с этой... Далее →

СБ бывает догадывается на ровном месте, проверки руководства — это смех, устраиваем их магазина музей. Хотя какой в этом смысл, непонятно, просто приходится оставаться после работы, чтобы вылизать магазин, а вот эта переработка как раз-таки не оплачивается. Но, слава богу, такое не часто. Один раз в 1−2 месяца. Все очень сильно зависит от команды. Тут 1 в поле точно не воин. Если есть вариант, советую устраиваться с компанией и друзьями. Но лучше в разные смены, а то за…те друг друга. Машины почти каждый день, но не большие. Нет возможности занести на склад и спокойно выносить в зал, все в проходах маленького магазина. Так что надо действовать шустро. Вечером бывает слишком много покупателей, потом долго наводить порядок, но это обычно в пятницу. Далее →

Нет Далее →

Работал на РЦ Оазис в г. Воронеж на должности Специалист ПК! Общее впечатление по сей день приводит в ужас от данной организации, а именно от руководителя ДПП, который и создаёт этот ужас на складе среди своих подчинённых и остального рабочего состава! К коллективу относятся как к дворовым собакам, запрещают общаться с сотрудниками других подразделений данного РЦ, ибо основная задача стоит у руководства, как можно больше собрать с людей объяснений, дабы их депремировать в дальнейшем. Иногда специально делают под сотрудников закладку, а если сотрудник выявил её, то можно ждать ещё следом одну, ибо такая стоит цель, чтоб сотрудник её пропустил и его депремировали. На просьбу дать выходной день при серьёзном случае в ответ одни упрёки, за то в случае надобности остаться на вторые сутки при нехватке штата сотрудников так вот оно, истинное лицо руководства — напрямую говорят, не останешься на вторые сутки, можешь писать идти на увольнение, либо пишешь объяснение и идёшь домой с депремированием в минус 2 т.р. Сходить в отпуск — это вообще глобальная проблема. Мало того, что его надо ещё выбить, а для этого надо покланяться, так плюсом ещё по выходу с него можно недополучить своих денег за прошлый полностью отработанный... Далее →

Никаких Далее →

Полное отсутствие помощи со стороны руководства, вместо обещанных 50.000 зарплата составила 13 800! Информации по сумме месяц не могу получить ни от кого. Больничный лист не передан в ФСС вот уже третью неделю. Это просто беспредельная конторка из 90-х. Врагу не пожелаю туда попасть. Далее →

Плюсов не замечено, один большой и жирный минус магазину на ул. Ясногорской 17 в г. Сочи. Далее →

Работа в К&Б, надеюсь так только в нашем городе — это полное ДНО. Улучшать надо всё, начиная с подписания договоров о принятии на работу. Договор был выдан на руки только на третий день работы, при этом не проведено ни одного инструктажа ни по технике, ни по пожарной безопасности, ни по оказанию первой медицинской помощи, не рассказано даже где стоят огнетушители и как действовать при пожаре, ни определено особо опасных мест при работе с электроприборами, не определены места нахождения средств экстренной мед помощи (аптечки по-простому), а ведь любая разбитая бутылка может привести к серьёзным последствиям как для персонала, так и для посетителей. Всё организовано фиктивно и формально, только на бумаге — подпись поставь и всё, изначально, в трудовом договоре даже поля районного коэффициента и часовой тарифной ставки рассчитаны на написание их в ручную, в удобном работодателю объёме, соответственно при расчёте был неприятно удивлён. Обещания об оплате 53 — 57 тысяч в месяц превратились по итогу в выплату в 19 500 и это при том, что работать (в данном случае от слова РАБ) приходилось с 9 до 24 часов с графиком 3/1 в течение 14 дней (это полное количество отработанных дней). Отличная ЗП, не правда ли!?. Сотрудников не хватает,... Далее →

На Авито увидела требуется продавец-кассир. Оклад — 32000руб. Начала работать по графику 2/2. Воде все в порядке. Далее →

Оказалось по факту 2/2, смены по 15−16 часов (с 8.00 до 23.00−24.00). Трудовой месяц у меня 240 часов. /Должно быть не свыше 190 часов/. Трудовой договор получила при увольнении и ужаснулась. Я работала за копейки. Нет там обещанных 32 000 рублей. Я не кассир, кассу видела впервые. И подсчет в конце дня никогда не делала. Далее →

Из достоинств могу обозначить только небольшой штат хороших сотрудников которых попросту жаль. Хорошие люди пропадают ( Далее →

А вот тут по пунктам. 1. Устройство на работу. Мне нужно было в экстренном порядке устроиться уже хоть куда, КБ было последней инстанцией, куда я собиралась пойти работать. Но я плюнула, нужно так нужно, и позвонила С.В., которая предложила мне в этот же день подъехать на собеседование в сам магазин. Его расположение мне не очень понравилось, район знакомый и весьма неблагоприятный, но про контингент расскажу чуть позже. Приехав на собеседование, мне не стали особо объяснять суть работы, сказали, что вот, сейчас недельку отпашешь кассиром, а потом тебя на админа поставим (не поставили). Заманила з.п… Кассир 45−50 Админ 80−100 В этот же день все мои документы отправили на согласование, на следующий я вышла на первую смену. Из всех документов мне дали подписать согласие на обработку перс. данных и попросили написать расписку на случай продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. 2. Обучение Штат сотрудников максимально неквалифицированный, никто ничего не знает и не успевает — учишься ты на собственных ошибках и пинках. Никого не хочу задеть, но если ты единственный русский на весь магазин — тебя покроет обратный расизм с головой просто… Постоянные перепалки, ссоры и ругань внутри коллектива. Подставы и залет на бабки — классика жанра (нет характера, максимально не советую... Далее →