Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

Хороший коллектив Далее →

Ой, с чего начать? Магазины без окон, ощущение подземелья. Стульев нет и нельзя, 12−13 часов на ногах — это пи…ц. После первой смены с непривычки ходить не могла. Ешь на складе, там же, где и кассу считают, в общем, всё за одним столом и совсем рядом туалет))) В одном магазине так напротив стола. Шикарные условия. В общем, напридумывали всякой шляпы, чтобы жизнь сказкой не казалась. Форму покупай за свой счёт или бери чью-то ношеную, которая в подсобке висит сто лет. Но утром вы обязаны сфоткаться в форме! Даже бейджик сам себе оплачиваешь. позорники! За вами следят по камерам и даже, возможно, подслушивают… За кассой стоят все, кому не лень, и так же стажёры, поэтому жди недостачу. Магазин неплохой с хорошими акциями, но скотские условия для работников! А ещё надо мыть полы самим и фоткать сырой пол, и отправлять отчёты. Кто это всё придумывает [И.] отправил мои документы, но в итоге меня сразу не оформили, и проработав несколько дней, я убежала оттуда куда подальше с таким отношением начальства…в итоге мне не заплатили ни копейки, ну засуньте их себе поглубже в ж… Далее →

никаких Далее →

Работал я честно до упорства, выполнял все, что необходимо. Было дело, что сотрудников нас всего было 2 в зале. Тем не менее, в запарах должны всегда отпускать посетителя: один из зала на кассу, другой же заполняет зал и делает другие варианты, например, выполнять просьбы клиентов, что тоже занимает время. Зал пополнить не очень просто, все мы знаем, что в КБ в основном берут алк. продукцию. Соответственно, мне нужно было заполнять 3 холодильника первым делом алк. продукцией. Делал я это с помощью полных корзин: в корзину кидал все необходимые алк. напитки и таскал их до холодильников, заполняя их. Далее нужно было заполнить водки и настойки с помощью стремянки, которые находятся в запасниках чуть ли не на крыше, одному все это очень сложно, в то время как каждые 3−5 минут зовут на третью кассу. В ответ получаю, что я ничего не делаю, и в добавок я получил не 38 тысяч, как в объявлении, а 24 тысячи, учитывая со штрафами). Работал с 8:20 до 22:30 (или позднее). Штрафы мне дали за то, что мы (продавцы) не смогли продать то, что нужно (мбо — самые главные напитки и продукты, которые нужно продать). Наше дело предлагать, рассказать... Далее →

Их почти нету отличия от остальных аналогичные организации Далее →

Я устроился в середине марта месяца как ОПП по адресу г. Пенза ул. Клары Цеткин 45 Через полгода уволился 6 августа, за всё это время я ежемесячно получал в среднем 35 тысяч независимо от того, сколько мы сделали МБО, а у нас была стабильная 95 +/- Я работал 2/2 без подработки В нашем магазине не было администратора, продавца и кассира Приходили со всего магазина на подработку Как я понимаю, большую часть МБО начисляли им В начале июня была ревизия, но до этого наше СВ и СБ лично на меня сделали распрет на 15 тыс., об этом я не знал. Когда получил зарплату, потом только знал, но в это время наши Супервайзер и СБ успели свалить Я решил уволиться, но меня уговорила новая Супервайзер остаться ненадолго, чтобы нашли замену и обещали, что после увольнения будут оплачиваться оклад + премии. Я отработал две недели, написал увольнение, в итоге я получил только оклад Я не хочу сказать, что КБ — это плохая организация, но есть такие гнилые крысы, которые недооценивают твой рабочий труд, хотя я там работал почти за всех: кассиром, продавцом, местами как админ, открыл и закрыл магазин со стажёрами, отчёты сделал Вот что я получил за два месяца — 35 тыс. . Далее →

Быстро взяли на работу, ещё быстрее уволили Далее →

З/п, работа без оплаты за физический труд, нет квалификации и образования у работников по профессии «продавец», склоки и сплетни внутри коллектива с участием администратора магазина, штрафы неизвестно за что, отсутствие реального графика и табелирования работников. Далее →

Я Админ в К&Б, да работа тяжёлая, здесь нет раслабона. Политика компании жеская. К&Б занимает свое место на рынке. Но зарплата это плюс. Я сама открывала магаз с нуля (не одна людей было много на открытие, а потом сама) и я пришла с другой организации, не связанной с торговлей была су шеф, бригадир повар. К&Б это не сказка, уволиться хотела несколько раз. Да правда срочки нужно продавать, скоропорт нужно продавать, или спишется на весь коллектив. Но мы и работаем в активных продажах, за это нам и платят. И платят хорошо. Не многие будут работать в К&Б, но меня задевает что плохие отзывы о К&Б. Если не получается, переведитесь в другой магазин, к другому Админу, пробуйте варианты. Есть обучение для работников, проситесь на него у СВ. Повышайте свой статус, но не жалуйтесь что вы получили копейки. Если вы уходите без отработки, на какую премию вы рассчитываете. Кто-то выйдет за вас и получит ваше мбо. Далее →

Берут всех. Не компетентные работники, которых некому учить. Админы тоже есть нулевые. Из этого следует, что КПД магазина плохое, работники плохо получают. Админа напрягают, он работников гнобит. Работники увольняются. Пишут плохие отзывы. . Далее →

Не успел оценить Далее →

Пришёл, заполнил анкету, через день перезвонили, пригласили на стажировку, неоплачиваемую, с 8 до 20. И вот пришёл я, значит, стажироваться, поздоровался за руку с персоналом, получил рубашку с бейджиком, на этом вся моя коммуникация с персоналом закончилась. Просто отправили ходить рассматривать витрины 12 часов. Выдержал я такой спокойной неоплачиваемой работы 4 часа. Подходил, спрашивал, нужна ли помощь, на что получал ответ «нет». 4 часа бессмысленного хождения туда-сюда по магазину — это, видимо, и есть стажировка по мнению руководства. Далее →

Нет Далее →

Проработал в компании более 6 лет, всё было нормально, пока не открылись Р.Ц. в Омске и в Сургуте, и всё — работы не стало. В основном одни однодневки, если повезёт, то двушка, про трёхдневки вообще забыли. Туда ездят одни платники, есть такие люди в к. Б. хитрожопые, которым деньги нужны, а остальным нет. Раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П. нет максимум 60 000, а пишут 95-125 — это враньё, не заработать. Это в Челябинске, самые коррумпированные Базы, хочешь заработать, плати. Вот Вам несколько платников: [В.], который является связующим звеном между водителями и логистом, В. Геймер, который берет свой процент за передачу заказов, [Ж.] Долбилов, [К.], [К.], [Ш.], [Л.], [Ч.], [Ц.] Дюбов, [Т.] Винойко, [Л.] с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте то же самое: Трокман, [И.], [И.] Шемелюк, [К.], [Ш.], их много, всех не перечесть. А сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают, мы на выходных. Всё не то, К. Б. стало, не заработать там толком, один геморрой. Далее →

Их нет Далее →

Плохая компания, чтобы там работать (работал в отделе развития), не уважает своих сотрудников, ни бывших, ни действующих. Проработал полтора года, при увольнении зажали зарплату за месяц и премию за открытый магазин в сумме около 100 тысяч (заставили подписать по собственному в договоре мрот). Если деваться некуда и работа все-таки нужна, то не советую устраиваться к руководителю — [Е.] (руководитель по Востоку). Мало того, что он позволяет себе грубо общаться, обзывает и переходит на личности, он будет постоянно штрафовать по поводу и без, больше всех других (так как хочет выслужиться компании, это тут поощряется). При устройстве на работу компания заставляет за собственные деньги покупать себе бейджик (50 рублей), хотел вернуть эти деньги и отдать бейджик обратно, но мне сказали, что так нельзя сделать. Оценка данной конторки 3 из 10. Далее →

Зарплата Коллектив (не все, но бОльшая часть) Всегда есть возможность заработать больше Буквально через пол года можно щас кладовщиком В общем кто работает, тот заработывает Далее →

Здесь напишу как есть Это и не плюсы, и не минусы, просто не каждому подойдет такая работа Физически тяжелая, но адаптация проходит спустя месяц Не косячишь — не получаешь штрафы, все элементарно, а то ноют тут в отзывах Не собирая норму, не досчитаешься 8−10 тысяч, выходит 68−70, что считай очень даже зарплатой, притом что всегда можно брать подработки Всегда удивляло, когда парни по 65 кг веса, делали по 5−7 подработок Смена одна стоит, если собираешь норму, выходит 5200 Минусы с утренним приемом пищи, как по мне, в 9 часов утра или пол 9, рано очень, другие как-то умудряются перекусить во время перекура, но пока выйдешь и поднимешься, останется минут 5−7 как правило, очередь большая, если быть понаглее, можно встать раньше Вообще много моментов, где нужно быть чуть наглее в хорошем смысле Рохля, терминалы, нужно искать и запоминать, какие хорошие, рохли часто заняты под номерами, поэтому нужно искать, некоторые очень плохо катят, а когда народу много, очень тяжело найти хорошую рохлю Так же и с терминалами, но тут больше лотерея, запоминайте номер, если попадется хороший, и пытайтесь... Далее →

Нет Далее →

Их куча. Разгрузка машины, где одной воды везут до 180 шт, занимаются девушки наравне с мужчинами. Обман с зп, бесконечные штрафы от 1000 р за все, заявленную зп под 80 000 р вы не получите никогда, весь просрок (то же молоко и хлеб снимают не день в день, а за 2-3 дня, будет списано на сотрудников!), то же самое и с другими товарами — некоторые позиции продуктов вообще по правилам компании снимаются за 15 дн, за месяц до окончания срока годности товара и все идет в качестве распреда на сотрудников магазина (а это немалые суммы!). Не продал сухарики — выкупишь коробку полностью в счёт зп! И неважно, что срок у них истечет к концу года, выкуп здесь и сейчас! То же и со спиртным: вино, водка, то, что не имеет срока годности, по факту на сотрудника вешается все, что только можно, потому что руководство решило, что вино офигительное только первые 2 г с даты розлива, ну правая нога так захотела. Также могут дать день — два на реализацию товара, не пользующегося спросом — водка дешевая (иногда и не очень), виски, консервы и др., которого у тебя на магазине +100 500 шт, чтобы обнулить! Если не обнулишь, то на следующий день эти позиции исчезнут из остатков магазина в программе, а все... Далее →