Магазин Красное & Белое: Непрозрачные условия оплаты и работы, штрафы.

17.10.2023 Первоуральск
Преимущества:

Берут без опыта работы;

Высокая заработная плата относительно других магазинов.

Недостатки:

Стажировку не оплачивают;

Трудовой договор не выдают;

А если вам улыбнется удача его увидеть, то там вы заметите, что ваша зарплата на самом деле — это МРОТ. Премия в нём никак не регламентирована. Описана она только на частном сайте К&Б «Градусник», а он юридической силы не имеет, и компания может при желании от него отмахаться. Так что если вам при увольнении выплатили МРОТ, большего стребовать вам вряд ли удастся.

«Оплачиваемый отпуск» оплачивается в 2000 рублей за неделю. И только после самого отпуска.

Каждый рабочий день вы бесплатно дарите компании 2 часа своего труда, поскольку в магазине вы находитесь 14 часов в среднем (с 8:30 до 23:30), а оплачивают вам только 12.

Заработок нестабилен: если план продаж будет выполнен ниже определенного процента, выплатят только оклад, а это 50% вашей платы;

График нестабилен: в магазине существует практика так называемых «дежурных дней». Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ — «не начисление премии» или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас будут чаще всего, поскольку именно таких парней по магазинам огромный дефицит, да и просто дергать вас не так неудобно, как девушку с детьми. Во многих магазинах частый недоштат, а значит и в дежурный день куда-нибудь кого-нибудь точно дернут.

Миллионы штрафов: утрирую, но впечатление именно такое. Опоздал на работу — 3000 рублей, ошибся в подсчете локальной ревизии — 3000 рублей, не соблюдаешь алгоритм кассира — 500 рублей, воспользовался телефоном в зале — 2000 рублей, продал алкоголь или табак малолетке — 5000 рублей и ещё 1000 всем, кто был с тобой на смене. И это лишь что вспомнилось навскидку. Назначение этих штрафов никак не регламентируется, оспорить их никак нельзя (если вы линейный персонал). Если вы по какой-то причине не понравились кому-либо из начальства, вам могут «не начислить премии» вплоть до МРОТа, потому что напоминаю — в договоре у вас прописан как раз-таки МРОТ и это единственное что компания вам обязана.

В общем и целом, я категорически не рекомендую вам работать в этом магазине. КБ живет только потому что находится достаточно наивных и не искушенных знанием ТК РФ людей, либо не осознающих обмана компании, либо прямо согласных работать в таких условиях в обмен на «серую» часть зарплаты, а это ~80% всего заработка. Вся премия описана на сайте, а вместе с ней — и многочисленные распоряжения, и ещё более многочисленные штрафы. Не обманывайте себя и не уничтожайте в себе самооценку.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.04.2023 Первоуральск👍2
    ✓ Преимущества
    Зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемый [С.] С. П. Вы вообще отслеживаете комментарии по Вашей компании? Неужели не видите, какой бардак у Вас творится, сколько негатива? Я пришла в компанию и была в шоке: требуют дресс-код, но форму купи сама, нужен медосмотр, но Вы его не оплачиваете. Почему, если Вы требуете, значит, нужно это организовывать не за счёт сотрудников? Строчки должны выкупать, ставить МБО, а товар в магазин не везут, также оно завышенное неадекватно. Такое ощущение, что кто это делает, думает: да пусть, всё равно, выкупят сотрудники. СВ вообще неадекватные; политика сидите в магазине, пока не будет МБО — это нонсенс, что изменится. Где логика? Бедные админы: ни выходных, ни праздников. Постоянно за что-то долбят. Человек отработал месяц, а его уже проверяют сопляки с короной на голове, т. к. он за 2 года стал РУ. Непонятные и ненужные отчёты. Не пора ли изменить политику управления, а именно убрать неадекватные штрафы, МБО, отчёты? Изменить мотивацию. Убрать лишних бесполезных людей, а то только указывают, а толку от них — ноль. Зам зама погоняет замом. А им платится неплохая. У Вас текучесть кадров; чтобы набрать стаж, нужно полгода, и то не гарантия, что они через месяца 2 уволятся. Если людей всё устраивает (график), они никогда не уйдут.... Далее →
  • 09.01.2023 Первоуральск
    ✓ Преимущества
    Отличный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вам важно ваше время, не тратите его на данную работу. Обещают 45 и даже больше. В итоге на выходе ты получаешь едва ли 24−26. Работа по 15 часов в день, за любой косяк раскидывают на всех, даже если тебя не было на работе. Даже если ты выходишь на подработки, то в конечном итоге при увольнении ты получишь всего 30, потому что дорогой администратор так решил. Не советую. Далее →