Отзывы о прохождении стажировки в Первоуральске

Берут без опыта работы; Высокая заработная плата относительно других магазинов. Далее →

Стажировку не оплачивают; Трудовой договор не выдают; А если вам улыбнется удача его увидеть, то там вы заметите, что ваша зарплата на самом деле — это МРОТ. Премия в нём никак не регламентирована. Описана она только на частном сайте К&Б «Градусник», а он юридической силы не имеет, и компания может при желании от него отмахаться. Так что если вам при увольнении выплатили МРОТ, большего стребовать вам вряд ли удастся. «Оплачиваемый отпуск» оплачивается в 2000 рублей за неделю. И только после самого отпуска. Каждый рабочий день вы бесплатно дарите компании 2 часа своего труда, поскольку в магазине вы находитесь 14 часов в среднем (с 8:30 до 23:30), а оплачивают вам только 12. Заработок нестабилен: если план продаж будет выполнен ниже определенного процента, выплатят только оклад, а это 50% вашей платы; График нестабилен: в магазине существует практика так называемых «дежурных дней». Это значит, что в ваш выходной вам может позвонить администратор и потребовать выйти на другой магазин. Отказ — «не начисление премии» или просто штраф 2000 рублей. Если вы молодой парень без семьи, дергать вас... Далее →

Много работы всегда! Далее →

Выкладывают объявления о наборе персонала. Я звонила по объявлению о поиске уборщицы. (Позже выяснилось, что уборщиц вообще в штате сотрудников нет!) Мне настойчиво предложили вакансию повара. При общении по телефону никаких точных ответов не дают. При собеседовании сразу предлагают пройти на кухню и начать работать. Инструктажи по безопасности и другие не проводятся. Обучение рецептам из меню поверхностное. В дальнейшем всех соискателей, а их в день много, «обучают» подай/принеси. Про оплату стажировки даже речи нет. В очередной день стажировки просто выгнали. 4 дня бесплатного труда! В компании есть штрафы от 200 до 5000 руб. Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о своей работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать с того, что я пришла в абсолютно новый магазин, который только открылся, и мне было странно, если магазин переехал с одного ТЦ в другое в одном же районе, то по идее персонал должен был сохраниться и перейти в новый магазин, но почему-то, кроме директора, больше не сохранилось персонала. Я спросила, почему нет персонала, на что директор магазина ответил, что девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю, что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.]. Со стороны руководителя очень много требований, но в замен, кроме обещаний, ничего дать не могут. Плюсов в этой работе я так и не увидела, поэтому пойду по минусам:  — За все 3 месяца, пока я работала, я постоянно слышала, что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела, чтобы кто-то даже приходил на собеседование. Консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку, понимали, что это за место, и больше не выходили.  — Почти всё время я работала одна на смене, это максимально тяжело; у тебя есть 2 обеда по 5 минут, и это я не преувеличиваю. Сам собственник сказал: «можете закрываться кушать... Далее →

Никаких Далее →

Дом Цветочной моды на беломорской 9 Будьте осторожны. Говорят о недельной стажировке по 3000 за смену. А потом только договор. Его супруга приходит с 4 месячным ребёнком и пытается его уложить в момент, когда я чищу розы, и шипы летят во все стороны. Что очень опасно. Говорят, что выплатят зп в следующем месяце и потом кормят завтраками. Сказала, что подам на него в труд инспекцию — полетели угрозы — ты не представляешь, с кем связалась. После чего написал мне о том, что якобы подал на меня в полицию за какую-то кражу. Месяц деньги не выплачивают — все нормально. А как только написала плохой отзыв о них — так пошла ответная реакция. И это все, чтобы вы понимали, из-за 16 тысяч Если вы были тоже ими обмануты — пишите мне. Составим коллективное письмо. Далее →