Работа в КУХОННЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников

Читаешь о компании — как будто Феррари, но попадаешь на собеседование, как будто в Жигули. Я думала, что приду в крупную компанию, буду не задыхаться от хвойного леса за 59 рублей из Пятёрочки. Даже я при своём небольшом доходе предпочитаю вкусные запахи, а не это! И даже, когда попросила воды, девушка отдела персонала ушла за водой и не вернулась! Ужас какой-то! А у меня кружилась голова! А ещё из-за воздушных шаров почувствовала себя в Шапито. Собеседование прошло и хорошо, и плохо одновременно. В середине собеседования пришла какая-то [О.] (отчество не запомнилось), и мне второй раз пришлось все о себе рассказывать. Тогда зачем эта странная анкета? Впечатление осталось не айс, но понятно, почему зарплаты выше рынка по Питеру. Короче, я выбрала Икею с меньшей зарплатой ((((Жаль, но да ладно! Далее →

Это полное дно, никогда в жизни не было желания что-то написать о компании, в которой работал, пока не вляпался в это… Сборище лицемеров, лгунов, которые строят из себя большую компанию, а по факту создали машину по зарабатыванию денег, и сотрудники там как в рабстве. Ты сначала проходишь обучение, потом бегаешь по адресам и приносишь деньги в компанию, тебя пытаются за каждый чих наказать, оштрафовать, а при увольнении задержать ЗП, и самое интересное наступает при увольнении: все становятся белыми и пушистыми, чтобы уйти из компании понадобилось пообщаться со всеми, почему уходишь, и это занимает целый день, и самое интересное, когда уходишь, тебя пытаются кинуть на деньги фразой: «Какие деньги, вы у нас и не работали!», и пока им не начнешь угрожать прокуратурой, с тобой не рассчитаются. Одумайтесь, они очень красиво стелят и рассказывают о себе, но вот факты: нас после обучения вышло из этой компании 8 человек, и 7 ушли по собственному желанию, проработав 1 месяц в этом змеином логове. . Далее →

- обман, начиная с собеседования — обсуждается, что отдел качества, что есть полномочия, а по итогу колл-центр в худшем его проявлении. На человека минимум 50−60 звонков (плюс постоянные задачи), все негативные, все сложные, клиенты ругаются, матерятся, решить вопрос невозможно (производство не справляется, руководители ничего сделать не могут). Нужно отслеживать разрешение всех вопросов, что по сути мало возможно из-за объемов работы  — своевольные штрафы, обсуждается, что зп 50 тр, прав у вас никаких нет, готовьтесь прийти за зп и узнать, что у вас куча штрафов (вольнодумные, не поставил в копию какого-то сто пятого руководителя не пойми чего… и т.п.). Приходить нужно в 8, 55 — за 5 минут до начала рабочего дня, в ином случае руководство просматривает отметки пропусков и выписывает штрафы.  — абсолютно непорядочное руководство (позволяют унижение человеческого достоинства, матерятся все от линейных руководителей подразделений до ген. директоров, норма — унизить сотрудника, повысить голос и пр.)  — в целом работа колл-центра (якобы отдел качества, или поддержки клиентов… ну на словах) в такой компании оставляет желать лучшего, вместо положенных обедов (прописанных в законе, а в компании о законах не слышали) у вас будет 10−15 минут... Далее →

Поделюсь опытом обращения в компанию по предложенной ими на HH вакансиии в Санкт-Петербурге. Заинтересовался предложенной вакансией. Позвонил по указанному в вакансии номеру телефона сотрудника отдела персонала в Санкт-Петербурге. Получил указание предварительно откликнуться на вакнсию для последующего рассмотрения резюме. Откликаюсь на предложение. Несколько рабочих дней нет просмотров резюме. Зачем просят откликнуться на вакансию, если не просматривают резюме. Решаю еще раз обратиться в компанию посредством письма на электронный адрес отдела персонала компании с указанием личных данных и контактов. И…неожиданно со мной связывается сотрудник отдела персонала [Т.] Морозова, которая проведя предварительную беседу по сути вакансии и моей личности по телефону, предложила подождать решения пригласить на собеседование, ссылаясь на необходимость в совете руководителя и рассмотрения моего резюме. Жду пару дней. Ответа нет. Отправляю сообщение, с напоминанием о предварительной договоренности. [Т.] отвечает. Снова телефонный опрос. Приннимается решение пригласить таки на собеседование. Мне, жителю Санкт-Петербурга, высылается сообщение с указанием времени и места проведения собеседования на следующее утро в москве! Пишу сообщение, что живу в Санкт-Петербурге и откликался изначально на предложение о работе именно в Санкт-Петербурге. На что [Т.] отвечает, что работает оказывается в Москве и это моя ошибка не уточнить мое место жительства. И клятвенно пообещав сообщить мои... Далее →

Прошёл собеседование, начал проходить обучение. По словам обучающего был даже не плох. Из-за короновируса у меня поменялись билеты на самолет до дома (юбилей у отца 50 лет, я пол года как планировал эту поездку) — пришлось бы пропустить пару учебных дней. [Д.] [М.] (человек, который отвечает за обучение) сказал, что не сможет обучить меня отдельно от всей остальной группы. Но предложил второй вариант: пойти во вторую волну обучения. На том и договорились. После возвращения в СПб, я перезвонил [Д.] [М.] чтобы согласовать обучение во второй волне. На что он мне ответил: вам отказано, между работой и семьёй, вы выбрали семью, вам с нами не по пути… Никаких ответов и возражений от меня услышано не было… Из этого у меня складывается ощущение, что эта компания в которой не держат своего слова и не считаются со стандартными ценностями. Очень жаль, а поначалу мне понравилась эта компания Далее →

Обычно не пишу отзывы о компаниях, какими бы они ни были, но тут увидел их вакансию и вспомнил :) Позвонил представитель из [П.] по вакансии «менеджер по продажам». По голосу я понял, что парень молодой и думать еще не научился (бывает :)). Настойчиво предлагал приехать на собеседование в филиал в Москве, попутно задавая вопросы из серии «как я вижу себя в этой компании через 5–10лет?» и «какую книгу я прочитал за последний год»» и т. д. Мне уже стало смешно. Я задал ему вопросы, ответы на которые меня еще больше рассмешили и, понятно, что от такой компании я отказался. Более того, я уточнил несколько раз ответы на мои вопросы, и он подтвердил их. Ниже вопросы/ответы: 1. Официальное трудоустройство? — Да, все официально со всеми отчислениями. 2. ЗП «белая»? — Нет (вот, серьезно, это были его слова). 3. А как жы вы делаете отчисления и как может быть официальное трудоустройство? — Эмм. Не знаю… Надо уточнить у начальника отдела кадров. Ни слова не придумал. Вот, честно! Неужели в конторе этой не понимают, кто занимается поиском людей? Конечно. спасибо этому доброму человеку за отличное настроение на день! :) Далее →

Добрый день! Был недавно на собеседовании на вакансию Сборщик мебели, кухонная мебель эконом класса, за сборку они не платят % от стоимости кухни, здесь сборщики зарабатывают только на доп работах. Требования к сборщиком чтобы был полный комплект инструмента: шуруповерт, лобзик, перфоратор, фрезер, шлифмашинка, пылесос и тд. Столешницы приходят 3м. пилить нужно на месте, в том числе и радиусные. Это просто БРЕД за эти деньги выполнять такую работу. Надеюсь отзыв вам поможет и вы не потратите своё время на собеседование в этой компании. Далее →