ЛЕНПОЛИГРАФМАШ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Речь пойдет только о заводе (ул. Оптиков): Лояльность к опозданиям. Однажды починили вытяжки в одном из цехов. По моему мнению, если сотрудник пока что представляет ценность для работодателя — его не отвлекают от работы и он способен спокойно выполнять свои задачи. Есть возможность совмещать с учебой. Хотя бы раз в год есть возможность получить премию. В некоторых цехах есть возможность пользоваться телефоном. Самая сильная сторона завода — коллектив из рабочих должностей. Смогут и поддержать, и научить. Далее →

Нарушение ТК РФ: лично меня при попытке уволиться на испытательном сроке просили писать отработку — 14 дней (испытательный срок — 3 месяца, оформление — официальный трудовой договор). Отдел кадров: не предоставлял при трудоустройстве и в дальнейшем (лично запрашивала) ЛНА. Идут на поводу руководства и нарушают ТК РФ. Руководство: отсутствие стрессоустойчивости, профессиональная некомпетентность, отсутствие воспитания (матерные оскорбления сотрудников; панибратство, легко переходящее в агрессию), перескоки настроения. Обманывают колледжи и не дают студентам практику в рамках их учебных планов. Скрывают тарифы за сделку. Любят говорить, а не делать. Принижают всех подряд, если не боготворить их. Хоть руководство сейчас и новое, но они создали неэффективный рабочий процесс (если кратко — вечная мышиная возня с убытками). Тактика общения с людьми — постоянный обман и обещания (через месяц добавляется хамство). «Работают» по принципу: «Законы пишутся для подчинённых, а не для начальства, и вы не имеете права в объяснениях со мною на них ссылаться или ими оправдываться». Основная причина высокой текучки. Выплаты: расчетные листы получаем уже после перевода денег на карты, а не заранее; соотношение аванс/зарплата неизвестно ни мастерам, ни сотрудникам. За примерно одинаковое количество изделий в месяц могут прийти кардинально различные суммы. Бухгалтерия с агрессией выдаёт расчетные листы, если лично их попросить. Нарушение... Далее →

Приятный коллектив, много хороших людей. Любимые сухарики в автомате Не задерживают з/п Далее →

Никогда, повторюсь, никогда не идите сюда, если не хотите потерять время и чувствовать себя обманутыми. Как думаете, почему на сайтах не пишут о размере з/п? Потому, что это не деньги. 26к за месяц… что на это купишь? Я — человек с опытом монтажника сложных систем, работал на руководящих должностях, квалифицированный специалист с дипломом о высшем техническом образовании. Но даже бесит не то, что тебя обманули на деньги (обещали 40к, через полгода — больше), а то, что завод стоит на месте. Ничего не происходит изо дня в день. Бедные честные люди работают годами за копейки от безысходности, в основном пенсионеры, молодые уходят либо просиживают штаны от безделья и своего ничтожества. Всё грязное и атмосферка угнетающая. Начальство истерит, если плохое настроение, хотя не понимает, что мы делаем и зачем. Если честно, никто здесь не понимает, для чего это всё и за чей счёт существует (скорее всего, платит государство, но непонятно зачем). Проработав месяц, получил офер с з/п в три раза выше. Стагнация, безысходность, духота, вонь старости, серость, неопределенность — вот как бы я описал данное производство. Даже если нет денег, поищите что-нибудь другое. Послевкусие так себе. Сегодня последний день на этой работе. Я не говорю... Далее →