ленполиграфмаш: отзыв сотрудника

Речь пойдет только о заводе (ул. Оптиков):

Лояльность к опозданиям.

Однажды починили вытяжки в одном из цехов.

По моему мнению, если сотрудник пока что представляет ценность для работодателя — его не отвлекают от работы и он способен спокойно выполнять свои задачи.

Есть возможность совмещать с учебой.

Хотя бы раз в год есть возможность получить премию.

В некоторых цехах есть возможность пользоваться телефоном.

Самая сильная сторона завода — коллектив из рабочих должностей. Смогут и поддержать, и научить.

Нарушение ТК РФ: лично меня при попытке уволиться на испыт. сроке просили писать отработку — 14 дней (испыт. срок — 3 месяца, оформление — офиц. трудовой договор).

Отдел кадров: не предоставлял при трудоустройстве и в дальнейшем (лично запрашивала) ЛНА. Идут на поводу руководства и нарушают ТК РФ.

Руководство: отсутствие стрессоустойчивости, проф. некомпетентность, отсутствие воспитания (матерные оскорбления сотрудников; панибратство, легко переходящее в агрессию), перескоки настроения. Обманывают колледжи и не дают студентам практику в рамках их учебных планов. Скрывают тарифы за сделку. Любят говорить, а не делать. Принижают всех подряд, если не боготворить их. Хоть руководство сейчас и новое, но они создали неэффективный рабочий процесс (если кратко — вечная мышиная возня с убытками). Тактика общения с людьми — постоянный обман и обещания (через месяц добавляется хамство). «Работают» по принципу: «Законы пишутся для подчинённых, а не для начальства, и вы не имеете права в объяснениях со мною на них ссылаться или ими оправдываться». Основная причина высокой текучки.

Выплаты: расчетные листы получаем уже после перевода денег на карты, а не заранее; соотношение аванс/зарплата не известен ни мастерам, ни сотрудникам. За примерно одинаковое кол-во изделий в месяц могут прийти кардинально различные суммы. Бухгалтерия с агрессией выдает расчетные листы, если лично их попросить.

Нарушение ТО  (далее личные наблюдения): отсутствие СИЗ у сотрудников, проблемы с вытяжками, инструменты не рассчитаны на проф. нагрузки (один прибор на моих глазах сгорел в руках сотрудника), в части цехов плохое освещение; были обнаружены мыши и клопы на территории завода; один из сотрудников рук. должности курил вейп на территории цеха; хранение паяльной пасты в холодильнике для еды сотрудников, в одном цехе отсутствует кондиционер).

Требования к сотрудникам: могут попросить «временно помочь» с одними заданиями и в дальнейшем с помощью агрессии оставить на этих операциях (в моем случае — сделать из монтажника сборщика). Не доплачивают за доп. деятельность (наставничество, помощь на других участках).

Зарплата: не стабильна, ориентируйтесь на 60к. Если попытаетесь уволиться — на пару месяцев резко поднимут зп, потом сократят.

Штрафы: пока нет, но все может поменяться в любой момент (т.к. трудовой догов крайне скудно прописан, а ЛНА не предоставляют).

Увольнения: если вы не понравитесь руководству — надавят. Достаточно просто личной неприязни, увольняли даже толковых сотрудников. Одного очень подло уволили — в Новый год.

Коллектив: рабочий коллектив — отличный, все остальные, кто занят бумажной волокитой, подтверждают распространенный стереотип о них.

Самое худшее: нет стабильности. Невозможно рассчитать свой бюджет на след. месяц; если не «подружишься» с руководством — не дадут развиться в нормального сотрудника и будут всячески препятствовать выполнению нормы. При этом не выполненная норма отразиться на всем цехе. Работы при этом не всегда на всех хватает.

Итог: новичку идти сюда за опытом — рискованно, только на самый крайний случай, чтобы получить разряд и набраться опыта у еще оставшихся на заводе профессионалов. Долго оставаться бессмысленно, за полгода можно научиться минимальной базе, дальше будет болото в плане развития.

Профессионал же и сам уйдет спокойно при первой возможности, т.к. завод загибается (основной доход холдинга — аренда, в т.ч. заводских помещений). Возможно, уже и на собеседовании опытный человек поймет, что место с подвохами.

Описано только то, чему была личным свидетелем. То, что знаю только со слов не упоминала.