ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Самаре
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 13 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Самара . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕНТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНе успела их ощутить Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование на должность специалист ЦПН, со мной общались 3 разных сотрудника из отдела персонала, по началу верилось в прекрасные перспективы работать удалённо из дома, оборудование компания предоставляет+обучение и дмс. 2 недели ожидания оборудования и по итогу отказ в приёме, тк штат укомплектован))) зачёт вообще!)) пока ждала это оборудование отказала двум потенциальным работодателям. Была лучшего мнения об этой компании. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив неплохой, девчонки хорошие, питание в столовой хорошее, подарки на праздники, поздравления на дни рождения, спасибо Отделу Персоналу. Далее →✗ НедостаткиРуководитель агеева Д.отвратительный человек, вечно недовольна, злая, грубая, ее коронное слово " ты поняла?», и объяснительные заставляет писать пачками по любому поводу даже мелочам. Посадить бы ее на месяц за кассу, покажет пусть «класс», увольняются многие из- за нее, текучка кадров точно.. Далее →💬1 комментарий
-
В Ленте как минимум должны платить 100 тыс.руб причем всем вакансиям. Труд адский. Обещали 23 тыс, а платили максимум 19 тыс.один раз в 2017г. Далее →
-
Блокировка: до 24.05.2021, 10:03. Для разблокировки обратитесь к администрации. Причина: решение модератора Скачите лесом, ослы .Буду я ещё обращаться к дебилам — модераторам .Блокируйте сколько влезет. [censored] на вашу помойку под названием Лента.ру. Чтоб скорее этот гадюшник закрыли раз и навсегда. Далее →
-
Не свинское отношение к тем, кто ищет работу Сразу озвучивать зп, дабы не тратить время и свое и чужое. Далее →
-
Явные проблемы с согласованностью между отделами. История моей попытки трудоустройства: пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Пригласили на собеседование на вакансию «помощник директора». Дважды получила смс-уведомления от «Ленты» о том, что такого-то числа назначено собеседование. Прихожу в назначенную дату, а мне на охране говорят, что вакансия вчера закрылась. Потребовала, чтобы связались с менеджером по персоналу и объяснили мне, почему они не предупредили об отмене собеседования. HR [В.] (как я поняла из разговора HR с женщиной-охранником) со мной разговаривать не стала, охранник сказала, что встречу назначал сотрудник единой службы набора персонала, а не HR лично. Что за отвратительная несогласованность действия? Явное неуважение к соискателям. Я потратила свое время совершенно зря. Но даже рада, что на этапе найма увидела непорядочность работодателя. Далее →
-
Руководитель отдела стойки информации Агеева [Д.] Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили» или «нужно лучше распределять время» (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп. Далее →
-
-
Руководитель отдела стойки информации Агеева [Д.] Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили» или «нужно лучше распределять время» (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп. Далее →
-
Руководитель отдела стойки информации Агеева [Д.] Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили» или «нужно лучше распределять время» (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп. Далее →
-
Руководитель отдела стойки информации Агеева [Д.] Руководитель из нее отвратительный. Была (я) трудоустроена недавно и более опытные сотрудники стойки информации перешли в новую Ленту. Обучалась (я) недолгое время и довольно быстро встала на стойку одна, и.к АКС стало 2 вкл. меня. Ну да ладно. Собственно о руководителе речь. Быстро забыла, что я новенькая, из-за чего постоянно слышала с ее стороны " но тебя ж учили» или «нужно лучше распределять время» (когда я часто задерживалась). Постоянные упрёки и нотации. При помощи с двумя-тремя клиентами у стойку нотации о слишком долгом обслуживании. И ещё много моментов которые ее раздражали. Условия такой работы быстро заставят потратить много времени и сил и нервов на этой работе. И при расчете выплат заплатили только оклад, без учёта оформленных в процессе работы услуг увеличивающих зп. Далее →
-
Клининговая компания (Кристанваль) ленты ваканси Тракторист, обманывают описывают с зп поломки трактора, обман с графиками будете пахать и не спать, постоянные проблемы, заработал и из-за почтю всю сумму сказали в минус из-за поломки которая не по по моей причине произошла, с предыдущего тракториста сняли в 2 раза больше за такую же поломку по словам охранника Далее →
-
И почему еще здесь нет информации о такой,замечательной ,компании ООО ,Лента,???Текучка кадров огромная. Да потому что СТО работают за 65 руб час, а оф работники за 93. А еще руководители отделов, которые создают вид работы и навешиваю свою работу на продавцов-логистов. Не все! Но, в отделе бакалея-напитки такая красавица прижилась и ее руководство ценит, а за что? Хотя бы вопросом задались, почему в ее отделе не один человек покинул место работы, уволились?!Не в работниках дело, а в руководящем составе! Дибилизм,да и только, брать на работу в руководящий состав [censored] Далее →