ТЦ"Гудок" "Лента": Руководитель агеева Д.деспот, грубая, невозможно работать .

31.03.2023 СамараАдрес: Ул.Красноармейская 141
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

30 000

Преимущества:

Коллектив неплохой, девчонки хорошие, питание в столовой хорошее, подарки на праздники, поздравления на дни рождения, спасибо Отделу Персоналу.

Недостатки:

Руководитель А.Г. отвратительный человек, вечно недовольная, злая, грубая, её коронное слово «ты поняла?», и объяснительные заставляет писать пачками по любому поводу, даже мелочам. Посадить бы её на месяц за кассу, покажет пусть «класс». Увольняются многие из-за неё, текучка кадров точно…

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ТЦ"Гудок" "Лента"?

Имею ли опыт работы на кассе.

❓Существует ли система штрафов в ТЦ"Гудок" "Лента"? Какие бывают?

Премии снижают, из- за чего з/п ниже.

❓Повышают ли зарплату в ТЦ"Гудок" "Лента"? С какой регулярностью?

Нет, директор КАСЯК Т.утверждает, что в связи с военной обстановкой повышения не ждать.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 67466

 

Комментарии (1)

Директор КАСЯК Т.живет с лозунгом "ты моя работа, ты меня не бойся, я тебя не трону, ты не беспокойся".Потому как на жалобы работников остается в стороне..

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.12.2025 Самара
    ✓ Преимущества
    Много внимания уделяют различного рода обучениям сотрудников. Не скупятся на вневизитную активность для прохождения полевыми сотрудниками этих обучений, для проведения мероприятий, в т.ч. связанных с обслуживанием корпоративного авто или получением промо-материалов. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Если на вневизитную активность и тренинги компания не скупится, то на зп ещё как скупится: на собесе озвучиваешь одну зп, оффер тебе присылают на меньшую. Бонусы приходят только через 2 месяца после закрытия квартала. Редкая индексация на 2 копейки в лучшем случае сопровождается словами «вот мы такие хорошие соизволили тебе поднять зп», в худшем добавят тебе к ежедневному плану визитов ещё 2 визита, будешь делать не 14, а 16. 2) Личные проблемы сотрудников, которые выуживаются непосредственным руководителем, выносятся на обсуждение всей компании. Зато успешно замалчиваются проблемы рабочие. 3) Очень любят здесь внимание уделять коммерческой тайне, вопросам конфиденциальности. Очень много разговоров чуть ли не вплоть до угроз сотрудникам, прям очень строго. Но сама компания со своей стороны не прикладывает практически никаких усилий для сохранения этой коммерческой тайны, спрос почему-то только с рядовых сотрудников. Во-первых, корпоративные ноутбуки предоставляются далеко не всем полевым сотрудникам. Планшеты к принтерам не подключаются, а промо, в т.ч. по лончевым препаратам, присылаются в штучном экземпляре. Во-вторых, с корпоративной почты не отправляются письма на некорпоративные почтовые ящики. Через какую почту отправлять слайды лекторам,... Далее →
  • 17.10.2023 Самараспециалист ЦПН
    ✓ Преимущества
    Не успела их ощутить Далее →
    ✗ Недостатки
    Прошла собеседование на должность специалист ЦПН, со мной общались 3 разных сотрудника из отдела персонала, по началу верилось в прекрасные перспективы работать удалённо из дома, оборудование компания предоставляет + обучение и ДМС. 2 недели ожидания оборудования и по итогу отказ в приёме, т.к. штат укомплектован))) зачёт вообще!)) Пока ждала это оборудование, отказала двум потенциальным работодателям. Была лучшего мнения об этой компании. Не рекомендую. Далее →