Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Белая зп Далее →

Вся работа сплошной недостаток, работаешь как лошадь почти за бесплатно! И это при том, что за день присесть получится только на обеде и в туалете, если куришь, то может быть на перекуре и всё, всю смену на ногах… При этом всём работа из серии «стой там, иди сюда» сначала нужно сделать так, потом подходят, говорят, что нужно переделать по-другому… когда на весь отдел работает в смену по одному человеку, нужно успеть выставить весь пришедший ранее товар, пришедший сегодня в течение дня, в срочном порядке сделать торец, потому что кому-то вышестоящему захотелось похвастаться перед РД. Экономят на сотрудниках товар выкладывать некому. Заставляют искать товар для ЛО, выносят мозг, что это очень важно, а их сотрудники в это время сидят в курилке и рассказывают, сколько много они получают по сравнению с ТЗ и откровенно ждут, когда товар им принесут. По поводу нагрузок: не жалеют никого вообще. Коробки бывают такого веса, что и мужик не поднимет. Работать заставляют не только в той секции, куда устроился, но каждую смену гоняют в другие — типа помогать, а что твой товар в это время никто не выставляет — всем наплевать. ЗДТК орёт по любому поводу, стремится выслужиться перед... Далее →

НЕТ Далее →

Дамочка по фамилии [И.] Зарема полная бездарь! Которая снова появилась со своим хамским отношением к сотрудникам, вцепилась в своё кресло отдела приёмки магазина Лента на [П.] в г. Уфа. Умом и знаниями не блещет, хотя директор [Р.] этот, конечно, тоже тупой как пробка, как вообще можно таким людям давать такие должности??? Которому кстати она дала кличку коричневый, она всему коллективу надавала клички, нахваливает её, мол хороший жёсткий специалист… [И.] постоянно вносит в коллектив раздор и скандалы… постоянно стучит директору и придумывает гадости про сотрудников. Идёт постоянное стравливание сотрудников с её стороны, мешает ребятам работать с её истерическими криками. Сама совершенно не работает, машины не принимает, приходит на работу отсидеться в своей картонной коробке и всё! Вся приёмка держится на троих самых хороших адекватных мужиках, которые уже давно работают, единственные достойные люди в этой Ленте! Она не умеет общаться с людьми, полный неадекват! Далее →

Есть обеды, но не наедаешься Далее →

Хочу вначале сказать, что пишу не на эмоциях и очень люблю Ленту как магазин. Очень жаль, что у работодателя Ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз. А я бы и не пошла, если на прошлой неделе, придя за покупками, [А.] из секции Бакалея не позвала бы меня назад, у них опять все уволились и работать некому. Вот, решила помочь, поднялась в отдел персонала и выдвинула свою кандидатуру на пост продавца. Вот только там отбор, как на космонавта, и меня не взяли. Теперь вся работа бакалеи ложится на сотрудников с недоштатом и я ничем не могу им помочь. Для меня этот магазин очень тяжёлый в плане уровня шума, там прям как на заводе, уходишь с гудящей головой, без всяких доплат. Пока я работала, выставляла влёт в день 4−5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают не хуже и не лучше, чем я, просто все дело в общении. Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал без пяти, а не без пятнадцати, как,... Далее →

Их нет Далее →

Проходил на вакансию Главного инженера. Работу свою знаю, так как много лет отработал на крупных пищевых производствах начальником компрессорного цеха, главным механиком и главным инженером. Трудоустройство решает отдел кадров, а не технический персонал, который в этом разбирается. Если ваши глаза не понравились отделу кадров — женщине с каре и в зелёной толстовке, то вас не возьмут. Поэтому такое и отношение к рабочим. Обидно за страну. Далее →

Столовая Далее →

Пошла поработать пикером в онлайн Ленту. Чтобы устроиться туда, нужно целый квест пройти… Потом выходишь, досконально всё не рассказывают, мол, на своём опыте узнаешь мелочи. Главный [С.] странный очень человек. Сначала на всё согласился, я несколько раз при устройстве повторила, что у меня ребенок, будут моменты, что нужно будет отлучаться от работы. Сказал, договоримся. В итоге отработала 2 недели. В течение этого времени приходилось на час позже несколько раз прийти, но с его согласованием! Потом один раз меня вообще не спросили, сказали, иди домой, работы нет, потом сам же предложил взять выходной, так как народу достаточно, и вдруг у меня заболел ребенок. Предупредила, что на больничный ушла, в ответ пишет, мол, вообще не выходи больше. Я в шоке, конечно, от такого отношения… Было бы ещё всё официально, а это просто как подработка и неофициально… Людей пинают, а потом плачут, не хватает кадров… не советую категорически. Далее →

Устроился сборщиком в Уфе ТК57, Старший сборщик [Е.] бессовестная умеет только критиковать ничего не объясняет, а когда спросишь я занята говорит хотя по телефону слышно как личные дела обсуждает, потом удивляются почему постоянно меняются сборщики, руководству по ходу пофиг хотя такое портит репутацию всей компании в целом и мнение о ней, надо с таких порядок начинать наверное. Далее →

Рыба гниёт с головы, тут всё понятно. Далее →

Нет Далее →

Я работаю с 09.09.2022 по 01.08.2023. До 1.08 просто написала заявление об уходе, отрабатываю. З/п я получила один раз 39 000. Всё больше ни разу правильно выплачено не было. То забывают часы проставить, ну это продавцам, себе вышестоящее руководство не забывает. То могут больничный лист продлить… Такой беспредел вижу впервые. Буду обращаться в высшие инстанции. Просто кошмар… Далее →

Порадовало доброжелательное отношение менеджера по приему в день собеседования. Далее →

Низкая ответственность перед соискателями. Во-первых, нет общения в чате hh. После собеседования вопросы остаются без ответов. А уведомление об отказе или приеме в течение 3−5 дней, как обещали, — вообще не работа менеджеров! План по приему набрал и всё! Молодые специалисты по набору персонала сами не знают корпоративную этику и свои обязанности. Всё наспех и на авось. С ними надо работать руководству и контролировать их работу. Зато заваливают СМС с опросами о своей деятельности. Далее →

График Далее →

Работал в Ленте на парашютной 60, это, конечно, что-то) Такого отношения я, конечно, давно не встречал. Работал я в секции бытовая химия. 1) Постоянно бегают все и следят — ты это сделал, а ты это сделал? 2) Чуть что не выполняешь — начинают поднимать тон, пока их не обрубишь сам в ответ таким же тоном, благо это я хорошо умею делать и заткну любого). 3) Постоянные сплетни про тебя за спиной — это классика гнилых людей, которые в лицо нииичего не скажут. 4) Стучат друг против друга, чуть что не так, такого гнилого коллектива во главе с руководителем Г. я  отродясь не встречал)). 5) Пытались навязать другую работу, когда видели, что я и так занят. 6) Пытались считать мои деньги, чуть что не успеваешь выставить, могли сказать, что я выставил, а вот ты деньги получишь за это, хотя в чём проблема мне сказать было, одним словом — коллектив бабский, ну, а как Вы знаете, чаще всего там сплетни и вся гниль, в которой они живут). В общем, посмотрел я, поработал чутка и перевёлся в другое более достойное место, где рук. дружит с головой. Далее →

Белая зп, гардеробная, столовая, вежливое и адекватное непосредственное начальство (директор, заведующие секциями, секретарь, девушки из кадрового отдела, большинство коллег). Далее →

Не сложились рабочие отношения с заместителем заведующей секцией домашний интерьер [Г.] [О.]. На моё замечание по работе и явный косяк с её стороны (неправильная замена ценников, а именно оставление в ценникодержателях старых ценников и установка поверх них новых) проявила вербальную и моральную агрессию. Никакого мата, только указание мне на моё место сейчас продавцом и на отсутствие административной должности на прежних работах. Вспоминанием её опыта работы заведующей в Леруа Мерлен и такой же замене ценников. Выяснилось, что мне, продавцу, нельзя опираться на прежний опыт, а её бывшая и новая должность это позволяет. Поэтому ценники будут выставляться как она решила. Моё поведение носит административные замашки, а опыт админом в прошлом есть у неё. В целом, мои замечания оказались нарушением субординации к ней. Было и моральное унижение в следующие рабочие дни с уже простым тоном, о том, как хорошо я работаю благодаря опыту по прежней работе продавцом. И предложением самостоятельно работать в секции игрушек, в которой она зам. зав. Вот такую мировую мне предложили с менее агрессивными подколами. Однако уволилась я из-за переезда. Именно это я рассказала заведующей и директору. До сих пор стыдно и больно это проговаривать. Однако, хочу выразить благодарность этой бывшей заведующей, ныне зам. зав.... Далее →