ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 55 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Среди отзывов о компании Леруа Мерлен преобладает негатив. Основные проблемы касаются низкой заработной платы, которая не соответствует объему выполняемой работы и высоким требованиям. Также отмечается токсичная атмосфера в коллективе, в которой царит манипуляция и давление со стороны руководства, что приводит к выгоранию сотрудников и высокой текучести кадров.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (55)
-
✓ ПреимуществаНе знаю, вроде белая зп, соцпакет как обещают Далее →✗ НедостаткиИдиотские собеседования, два дня душнили вопросами про школу. В очень душном помещении два человека два дня подряд рассказывали, какой у них ужас в дизайнерском отделе, всех доводят до слёз, как там тяжело и все в таком духе. «А вы готовы работать за 47 000 до вычета НДФЛ в такой обстановке?», записывая в блокноты постоянно что-то. На вопрос, зачем устраивать шоковое интервью, ответили, что иногда так делают. Спасибо, мне и так хватает стресса по жизни. Аливидерчи, Леруа, не успела поработать за гроши, какая жалость (нет).. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, квартальные премии, социальные льготы для сотрудников отработавших более 6 месяцев, но смотря что выберете, можно и остаться ни с чем. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели и работники компании, отзыв по фактам, за всё и про всё… Работаю несколько лет в 111 магазине (Отрадное), вот что хотелось бы сказать… НЕ доверяйте тому, что Вам говорят люди из совета директоров данного магазина, в их словах нет ни капли правды, т.к. в большинстве своём это двуличные, лицемерные и попросту не уважающие чужое время люди! Человек для них — это всего лишь ресурс, это цитата одного из РС магазина! Если вы человек с чувством собственного достоинства, со своими жизненными принципами, не желающий прогибаться и быть подхалимом, то про повышение по должности можете забыть, хотя руководитель будет кормить Вас туманными перспективами, лить воду в уши о том, что в вас есть потенциал и нужно немного подождать, и делаться это будет только с целью выжать из вас побольше, ведь компания потратилась на ваше обучение, форму, заплатила налоги и т.д., нужно всё это отбить рабским трудом! А тем временем, время как песок сквозь пальцы будет убегать, и расти вместо вас будут люди, которые носят кофе и пиццу РС, а также ведут «интересные» беседы о том, как бы улучшить процессы компании, что кроме как обычным словоблудием не назовёшь, т.к. большая... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСегодня 19 мая мне было назначено собеседование в 14:30 в «Леруа Мерлен» по адресу Москва, Новоухтомское шоссе дом 2 А. Меня зовут [А.]. Я пришел, отметился, прождал с 14:15 до 14:55 и, не дождавшись собеседования, уехал. Написал о случившемся по номеру в Вотсап +7966976, от которого мне ранее приходило приглашение на собеседование, описал ситуацию, что зря только полчаса потерял, так как никто собеседования не провел, и я поехал дальше по своим делам. Предложил переназначить собеседование на вторник, но этого делать отказались. Очевидно, дав понять, что не нуждаются в сотрудниках, которым не нравится, что с порога о них «вытирают ноги», показывая, что они никто, ничто, и можно их часами заставлять ждать у порога, ни за что не ставя их время. Я написал именно «вытирают ноги», так как вы в прямом смысле там можете сидеть у всех под ногами на пути часами, это не отдельная комната для собеседования, а просто среди всех остальных покупателей магазина, которые ходят каждую секунду туда-сюда, сидите и ждете полчаса, час и т.д. Пока к вам соизволят подойти. Возле меня, например, последние минут 10 моего ожидания... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни минусы Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Отправила резюме на вакансию продавец-консультант. Мне откликнулись из отдела персонала, пообщалась. Рассказали, что у них при устройстве на работу проходит три этапа. Я первый этап прошла. После меня пригласили на второй этап собеседования, на второй этап где собеседовали меня молодые неопытные работники. Вместо того чтобы спрашивать о работе, они мне задавали глупые вопросы не о работе. Не профессионалы, соответственно, меня не взяли. Такое ощущение складывается, как будто в Газпром устраиваешься. Даже уже просто продавцом ты не можешь устроиться; до смешного возомнили о себе [censored] знает что. Было бы не обидно, если бы я реальнее не работала в строительном магазине, опыт за спиной большой. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя. Есть премии, но все зависит от настроения ЦО. Отдельная курильная комната на втором этаже. Далее →✗ НедостаткиЕда в столовой совершенно отвратительная (изжога гарантирована). Вентиляция в торговом зале ужасная, зимой холодина, летом жара, что дышать невозможно, соответственно ужасное самочувствие, бесконечные больничные. Руководство оставляет желать лучшего. Много хороших ребят, но в то же время есть люди, которые выясняют отношения на рабочем месте постоянно и срываются на всех подряд. На твою работу там смотреть не будут, будут смотреть только на то, чтобы ты всем интимное место лизал. Если ты этого не делаешь, повышения не жди. Премии бывают, но все зависит от директора. При французе премии это непозволительная роскошь. Сейчас директор женщина. Она всех старичков поувольняла и набрала тех, у кого доля ее ДНК совпадает с ними. Много неадекватов как среди покупателей (которым зарядить плинтусами по лицу кассиру ничего не стоит), так и среди коллег (которые засиделись там, и им можно всю рабочую смену просидеть в укромном месте и переобсуждать всех и вся, даже не замечая, что этот человек тоже находится в одном с ними помещении. Лучше, конечно, идти в отдел. Если повезёт с руководителем, то он оценит работу и будет повышать по горизонтальному росту. Там и премии есть неплохие, и перерывы нормально проводят. Плюс график хороший и работа по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание Далее →✗ НедостаткиАлтуфьево. Во второй день послал всех [censored]. Короче, компания для рабов, ищите что угодно, но не это дно. Там все руководство, чтобы подняться, ососали много километровый %удалено%, и пусти себе в [censored] много составов советских вагонов. И за это мстят новым сотрудникам, на любой другой работе заработаете больше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, пришла на собеседование. Двое начальников отделов представились, сказали, сколько у них детей. Одна из них сказала, что она вяжет после работы. Скажите мне, какое отношение имеет конкретная работа, на которую я пришла устраиваться, к вязанию? Следующий вопрос: что бы вы хотели исправить в себе? Логики в этом вопросе нет. Далее были еще более глупые вопросы, в конечном итоге посовещались и отказали. На мой вопрос, в чем причина отказа, перезвонили и озвучили, что сделали выбор в счет другого кандидата. Есть к чему расти. Конкретного ответа нет, к чему расти: вязать крестиком и исправлять свои недостатки. Абсурд чистой воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиУстроилась логистом в эту компанию. Первое впечатление было положительным, прием в коллективе был хороший, пока не вышла самостоятельно. Очень много работы действительно. Со временем поняла, что это того не стоит. Стараешься как можешь, все равно перед менеджером ты не справляешься, просто какой-то дом терпимости. Если вы готовы вкалывать и при этом быть униженным стоящими перед вами руководствами, а их там много и каждый там царь унитаза, то вам дорога сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много старших менеджеров, и каждый пытается командовать. К примеру, есть такой [В.] Крей. Пытался навязать то, что я не должен делать, увольнял словесно и кричал прилюдно. Пришлось уволиться, я устал от такого отношения. Работаешь 12 часов на ногах в отделе — всё отлично, а им не нравится (про премии можете забыть). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, ДМС для сотрудников после 3 мес. работы Далее →✗ НедостаткиВ середине января 2022 проходил онлайн-собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отделе социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR. 1) Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика. 2) Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили: «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался. 3) По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать. 4) Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит. 5) Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40 000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто туда... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное впечатление от общения с HR. Далее →✗ НедостаткиСобеседовался в центральный [Ш.] офис. Непрофессиональный подход к подбору персонала, как я теперь понимаю, на всех уровнях, т.е. системно. Потратил кучу времени на выполнение тестового задания, успешно пройдя собеседование с двумя руководителями, согласовав условия офера и дату выхода на работу, виртуально пожав друг другу руки, прислали отказ, объяснив выбором внутреннего кандидата. Это несерьёзно и неуважительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц льготы Далее →✗ НедостаткиРук [П.] Ек. никак не соответствует своей должности, как будто всю жизнь проработала на рынке: хамка, хабалка, выживает сотрудников, проработавших много лет. Как такую могли взять — непонятно. Она до этого работала в Макдональдс, её оттуда выжили, при этом само руководство, а здесь подобрали. Просто жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет Далее →✗ НедостаткиОтношение менеджеров и руководителя к продавцам хуже, чем к торговому оборудованию. Менеджер опвс [К.] [Д.] и следователь, и прокурор, и судья в одном лице, хамское отношение к коллегам (драки запрещены — увольнение), поэтому он чувствует себя королем, а уволить человека с 4 детьми (один из них инвалид) очень тяжело. Назвал человека ВОРОМ прилюдно из-за того, что у человека не прошла оплата в 20₽ по независящей от человека причине, кассиру вызывали скорую после общения с ним. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая, но низкая зарплата, своевременно выплачивается. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие организации взаимодействия со всеми отделами магазина, недобросовестное выполнение работы отдела доставки, т.к. компания не имеет собственного отдела, нанимает подрядчика, то же самое касается и услуг, предоставляемых не в магазине. Низкая организация работы склада, а в данном магазине она важна, т.к. большая часть товара вписывается оттуда. Отсюда негатив от покупателя, сотрудника зала, который вынужден бегать в поисках нужного товара или просто отказывать покупателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам, обещают повышения, но их не дают, набирают народ на более высокие должности в основном знакомых. На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать, работать и работать. Руководитель кросса [Н.] [Р.] … просто отвратительный, глупый человек, который пытается всех учить, но сама ничего не понимает ни в ярде, ни в тсд. Нормы наставила по секундомеру. И уже их повысили: было 190 паллет за смену, уже норма 275, рассчитывая людей нормы вообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях. Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент. Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное, чтобы лизали [censored] и помалкивали. Когда приезжает высшее руководство, вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники, но она себя вписывает везде. Даже вписала, что она придумала, как негабаритные паллеты сразу ввели в ячейку. Хотя человек не знает, где f12 на тсд. Собирает все... Далее →
-
Леруа Мерлен
Несоблюдение сроков, условий труда, неправильный расчет. Подробнее → -
Леруа мерлен
Нарушены права работников, условия труда, сроки. Подробнее →