ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Оформление по тк, компенсация питания, трансфер до магазина, бесплатная униформа Далее →

Хорошо подумайте, прежде чем связать годы своей жизни с этой сектой. Лемана про — это не про профессионализм, как пытается нарисоваться контора. Лемана про — это ПРО кумовство, ПРО [censored] ПРО развитие стукачества. Единственное положительное здесь — это оформление по ТК, со всеми отпусками и больничными, из которых вас, кстати, могут и отозвать, компенсация питания, бесплатные медкомиссии и полный боекомплект спецовки, даже фирменные носки на праздник подарят. На этом все хорошее заканчивается. ЗП здесь весьма скромные, не соответствующие нагрузке и требованиям, оттого и текучка немаленькая (ну разве что в шоколаде те руксы и продаваны, что имеют связи с поставщиками и бонусы от них). Премии еще скромнее: пошумел в отделе неадекват, не выполнил план по продаже услуг, по выпискам, премии не увидишь вообще. Про карьерный рост лучше не вспоминайте: если вы нормальный человек с чувством собственного достоинства, вам здесь вырасти не дадут. На управленческие должности подтягивают своих да наших, т.к. создание своей коллективной ячейки необходимо для прикрытия своих косяков и схем, выживания неугодных, ну и так далее по стандартной схеме. Реально растут лишь единицы, да и то чаще всего те, кто ловко подлизывает и подстукивает руководству, нередко все переворачивая и выдавая белое за черное. Таким даже... Далее →

Зарплата вовремя, возможен карьерный рост, соцпакет, компенсация питания. Далее →

Запредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из-за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как, в принципе, должно быть в ЛМ, да и ещё сказывается на показателях отдела и, соответственно, на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т.к. давно ходят слухи про откаты ЦО и руксекам от поставщиков. После того, как управление передали россиянам, стало невозможно что-то улучшить, изменить, вырасти в развитии. ЗП стали индексировать с отставанием по инфляции, карьеры без подмазы начальству вы не увидите. Далее →

Оплата питания. Спортзал. Доставка служебным транспортом. Белая зарплата. Премии. Далее →

Руководители самодуры. Продавцам, грузчикам плевать друг на друга, каждый сам за себя. Тотальные откаты. Отдел персонала некомпетентный, задерживает справки и запросы. Неплохо бы уволить руководителя магазина. Коллектив гнильца. Подставят, не моргнут. 99% коллектива подлизывают. Далее →

Работала в организации год. Зарплата без задержек. Премии платят, но не всегда. Голый оклад около 30 т.р. Далее →

Спортзалом не попользуетесь — после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар, и отдышка не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные «из грязи в князи», поголовно из Макдональдса или Касторамы, Сбербанка и Ашана. Руководители обычные мальчики и девочки, которым бы не мешало дать метлу и заставить навести чистоту. В самом магазине грязища. Хочешь услуживать — это твое место. Хочешь расти подлизывая — это твое место. Подлизам и лизоблюдам тут все двери открыты. Хуже компании не знаю. Ежедневно гнобят и морально давят продавцов, чтобы пахали. Зарплату не прибавляют… она не конкурентна. . Далее →