Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Зп не соответствует спросу, график работы нестабилен, могут всё поменять, несмотря на то, что уже у тебя свои планы на выходные.
Заставляют продавать товар определенной марки, иногда откровенное шмо, потому что надо повысить по нему показатели.
Коллектив 50/50. Есть и порядочный народ, а есть с гнильцой, стукачи, интриганы и махинаторы.
Карьерного роста вы тут скорее всего не увидите, как и нормальных премий. По крайней мере, пока вот такой директор. Большинство нормальных сотрудников хотят, чтобы гадина вернулась, при ней было всё как-то устроенней, да она была в меру строгой, но справедливой, при ней были весьма неплохие премии. А этот
нынешний… Кто его вообще у руля поставил? Ему [censored] на коллектив, атмосферу, развитие сети. Такой как он, не будет биться за коллектив, в отличие от [Г.] Так-то чел вроде нормальный, но дурачок — удобно залить ему в уши любую куйню, он всё проглотит без разбора (интриганы и стукачи — ваш выход)
Руксекты — это вообще отдельная низкосортная тема, ничего не смыслящие в управлении предприятием. Их интересуют только показатели и оборот, а как достигнуть, когда нет народа ни со стороны покупателей, ни со стороны сотрудников. Занимаются чисто бумажно-мониторными делами, и [censored] на беспорядок в отделе, недостачи, отсутствие штата. [Н.] собеседуют так, что те сбегают в процессе, а потом кричат на всех станциях, что леруашнтки — коверные клоуны. [censored] у вас в отделах работать некому, вы сами х@й о палец не ударите, ассортимент не знаете, если хоть один сотрудник заболеет — всё! В отделе коллапс. Товар не выставляется, ценники не меняются, покупатели истерят, чтобы их удовлетворили, а руксекты — это и др не чешут, чтобы что-то сделать, да и не хотят. Завели себе у ноги собачку-стукачку, которая держит хозяина в курсе событий, хоть и не всегда правдивых, в качестве награды за верную службу любимчику можно не работать или только сделать вид, что работает, можно поменять в графике в ущерб коллеге, можно вымолить и прощение грехов, ну и так далее. Хочется на Новый год подарить им футболку с принтом «Я руковожу этим цирком», хотя они и не руководят, а только аплодируют своим же бездарным постановкам. В общем, закатится Леруа с таким пофигительным менеджментом. Бл@, вы сами-то читали отзывы в гисе, да скоро вообще никто приходить к вам не будет, а вы будете продолжать гнуть палку о мнимых ценностях конторы, пока окончательно всё не доразвалите.
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Нижнем новгороде (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЕРУА МЕРЛЕН менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Нижнем новгороде (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4313 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, компенсация питания, трансфер до магазина, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиХорошо подумайте, прежде чем связать годы своей жизни с этой сектой. Лемана про — это не про профессионализм, как пытается нарисоваться контора. Лемана про — это ПРО кумовство, ПРО [censored] ПРО развитие стукачества. Единственное положительное здесь — это оформление по ТК, со всеми отпусками и больничными, из которых вас, кстати, могут и отозвать, компенсация питания, бесплатные медкомиссии и полный боекомплект спецовки, даже фирменные носки на праздник подарят. На этом все хорошее заканчивается. ЗП здесь весьма скромные, не соответствующие нагрузке и требованиям, оттого и текучка немаленькая (ну разве что в шоколаде те руксы и продаваны, что имеют связи с поставщиками и бонусы от них). Премии еще скромнее: пошумел в отделе неадекват, не выполнил план по продаже услуг, по выпискам, премии не увидишь вообще. Про карьерный рост лучше не вспоминайте: если вы нормальный человек с чувством собственного достоинства, вам здесь вырасти не дадут. На управленческие должности подтягивают своих да наших, т.к. создание своей коллективной ячейки необходимо для прикрытия своих косяков и схем, выживания неугодных, ну и так далее по стандартной схеме. Реально растут лишь единицы, да и то чаще всего те, кто ловко подлизывает и подстукивает руководству, нередко все переворачивая и выдавая белое за черное. Таким даже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, возможен карьерный рост, соцпакет, компенсация питания. Далее →✗ НедостаткиЗапредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из-за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как в принципе должно быть в лм, да и ещё сказывается на показателях отдела, и соответственно на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т. к. давно ходят слухи про откаты ЦО и руксекам от поставщиков. После того, как управление передали россиянам, стало невозможно что-то улучшить, изменить, вырасти в развитии. Зп стали индексировать с отставанием по инфляции, карьеры без подмаз начальству вы не увидете. Далее →