МАГАЗИН LUSIO: отзывы сотрудников в Пензе

По анализу — изначальные вложения в бизнес были большими — корнеры и салоны в топ.местах 1−2 этаж флагманы и др. По проведенному аудиту — качество тканей на высоте. Продуманны Далее →

Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж: узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные продажи, низкая мотивация сотрудников салонов, отсутствие стандарта розничных продаж. Общалась с М. и директором розницы Ю. представительно по улучшениям. В результате встречи есть сугубые недостатки: 1. отсутствие деловой этики общения 2. запрос от собственника и директора розницы — 2 разных запроса 3. закрытая позиция на изменения для улучшений 4. нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи информации 5. в н.в. работают в серую 6. всем заправляет Ю. — директор розницы, как серый кардинал. Жадный и бескомпромиссный человек. 7. М. имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть. По поведению у него проблемы в бизнесе и не только. Действует в связке с Ю. нечестным путем, им манипулируют женщины-сотрудницы, сам себе не принадлежит. 8. Туда идти — будьте готовы махать шашкой и быть хитрее, проворней и жаднее — тогда это ваш путь! 9. Рассчитывают на финансово [censored] и наивных соискателей с целью выуживания бизнес-идей для собственного продвижения. 10. Вероятность конфликтов на базе... Далее →