Магазин LUSIO: Отсутствие этики общения и манипуляции
По анализу — изначальные вложения в бизнес были большими — корнеры и салоны в топ.местах 1−2 этаж флагманы и др.
По проведенному аудиту — качество тканей на высоте. Продуманны
Недостатки:Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж: узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные продажи, низкая мотивация сотрудников салонов, отсутствие стандарта розничных продаж.
Общалась с М. и директором розницы Ю. представительно по улучшениям.
В результате встречи есть сугубые недостатки:
1. отсутствие деловой этики общения
2. запрос от собственника и директора розницы — 2 разных запроса
3. закрытая позиция на изменения для улучшений
4. нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи информации
5. в н.в. работают в серую
6. всем заправляет Ю. — директор розницы, как серый кардинал. Жадный и бескомпромиссный человек.
7. М. имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть. По поведению у него проблемы в бизнесе и не только. Действует в связке с Ю. нечестным путем, им манипулируют женщины-сотрудницы, сам себе не принадлежит.
8. Туда идти — будьте готовы махать шашкой и быть хитрее, проворней и жаднее — тогда это ваш путь!
9. Рассчитывают на финансово [censored] и наивных соискателей с целью выуживания бизнес-идей для собственного продвижения.
10. Вероятность конфликтов на базе разных вводных от их команды и при работе — 99%»,
11. Прогоняют через псевдо -HR с целью снижения зарплаты и/или смещения фокуса положения в несуществующей оргструктуре.
-
✓ ПреимуществаВесёлые собеседования с чудненькими руководительницами Далее →✗ НедостаткиНу ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась, но потом оказалось, что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать ни одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто-то из бывших коллег, но почитав отзывы, поняла, что чудаковатые Марии/Юлии уже поразили многих соискателей своими умственными способностями и талантами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →