МАГАЗИН LUSIO: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в МАГАЗИН LUSIO и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про МАГАЗИН LUSIO по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МАГАЗИН LUSIO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаВесёлые собеседования с чудненькими руководительницами Далее →✗ НедостаткиНу ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась, но потом оказалось, что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать ни одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто-то из бывших коллег, но почитав отзывы, поняла, что чудаковатые Марии/Юлии уже поразили многих соискателей своими умственными способностями и талантами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер по персоналу [К.] хорошо делает свою работу, я не первая и не последняя на потоке с hh, кому предлагают за 130−150 встретится с руководством. Конечно по факту часть белая. Далее →✗ НедостаткиБыла на финалочке с ген.диром О.М., директором розницы Ю. и местным психологом-тренером Н. Работают слаженно и виртуозно. Выбрала другую компанию в силу 1. опыта в более серьёзных компаниях 2. мутную тему с судами по компании. Из минусов хочу отметить серую зарплату, вакансии и кучу встреч для поиска бизнес-решений без оффера. Указания сделать неоплачиваемую работу. В рознице есть над чем работать 100%- пока к изменениям не готовы. Берут на свои стандарты и правила. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПо анализу — изначальные вложения в бизнес были большими — корнеры и салоны в топ.местах 1−2 этаж флагманы и др. По проведенному аудиту — качество тканей на высоте. Продуманны Далее →✗ НедостаткиБыли выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж: узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные продажи, низкая мотивация сотрудников салонов, отсутствие стандарта розничных продаж. Общалась с М. и директором розницы Ю. представительно по улучшениям. В результате встречи есть сугубые недостатки: 1. отсутствие деловой этики общения 2. запрос от собственника и директора розницы — 2 разных запроса 3. закрытая позиция на изменения для улучшений 4. нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи информации 5. в н.в. работают в серую 6. всем заправляет Ю. — директор розницы, как серый кардинал. Жадный и бескомпромиссный человек. 7. М. имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть. По поведению у него проблемы в бизнесе и не только. Действует в связке с Ю. нечестным путем, им манипулируют женщины-сотрудницы, сам себе не принадлежит. 8. Туда идти — будьте готовы махать шашкой и быть хитрее, проворней и жаднее — тогда это ваш путь! 9. Рассчитывают на финансово [censored] и наивных соискателей с целью выуживания бизнес-идей для собственного продвижения. 10. Вероятность конфликтов на базе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тратьте своё время. Я уже потратила за себя и за вас. Далее →✗ НедостаткиМоё резюме нашла [Ю.] (директор розницы) по месту работы в компании. 2 года назад я работала HRBP розницы в 12storeez (в самый активный период роста компании). Вакансия «Руководитель подбора в Lusio» мне не интересна. Я предложила сотрудничество (разово, либо на регулярной основе в выходной день) в качестве тренинг-менеджера. Опыт такой есть. [Ю.] сказала, что это то, что им нужно, давайте встретимся и обсудим это, руководителю интересно. Я написала кратко темы актуальных тренингов, чтобы встреча была предметной и развернуто описала опыт, не указанный в резюме. Встретились мы с руководителем. Руководитель — [М.]. Начал сразу с того, что, цитирую: «Мне нужно подобрать таких-то 4-х сотрудников и сделать оргструктуру». Я поняла, что-то, что мы обсуждали с [Ю.], было бессмысленно. Бестолковый был разговор. Но в итоге я договорилась найти этих 4-х сотрудников и прописать оргструктуру, естественно по договору самозанятого с конкретным фиксом за каждого сотрудника. Далее на WhatsApp я отправила условия по сотрудничеству. Мы ещё раз созвонились, финализировали то, о чём я писала (цели, задачи и т.д.). Я зарегистрировалась как самозанятая, составила договор и отправила. Написала, что готова приступать к работе после подписания. [М.] сказал: «Приезжайте, обсудим и подпишем». Я приехала, 40 минут прождав на проходной (насмотрелась... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели (e-com, бренд-менеджер, категорийный менеджер, Producr менеджер, Тренинг-менеджер). Первое впечатление Вас не обманывает!)) [А.] собственник & турецкое производство = Российский бренд. Далее →✗ НедостаткиПеребрали всех, кого можно было на hh, поэтому если вас тоже нашли и пригласили, готовьтесь: Мехман (собственник с акцентом торгаша и аналогичным уровнем общения) уточнит ваше имя и начнёт сразу с обсуждения «нам нужно вот это и то, а вы как считаете? А вы что думаете?». Это не собеседование о вашем опыте, это разговор ни о чём про то, что нужно им, без конкретных вводных. На «собеседовании» может быть ещё его сын (на русском говорит хорошо, но мало) и [Ю.] (директор розницы). С вами обязательно о чём-то договорятся и что-то пообещают. Торг начнётся в конце. Все сотрудницы, работая в Lusio, — ищут работу. Это показатель. Приходят с улицы, чтобы получить опыт и тут же начинают искать другое место. Если не хотите испортить свою профессиональную репутацию, даже не думайте соглашаться на работу у них. Вас изначально обманывают странными договорённостями, не надейтесь, что вы умнее. Тут этот принцип работать не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании проработала порядка двух лет и у меня, скажу так, остались теплые и приятные воспоминания. Офис чистый, уютный, оборудован всем необходимым. Сотрудники отзывчивые и помогут в любой сложной ситуации. Очень жаль, что пришлось переехать в другой город и я не могу больше работать со своими девочками. Грустно читать отрицательные отзывы от людей, которые приходят временно и не хотят по достоинству оценить весь энтузиазм компании. Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть перспективы роста и развития. Одежда то и магазины хорошая. Некоторые новые сотрудники в коллективе хорошие профессионалы, если будут их слушать, то может и прийдут к успеху, сменить серых кардиналов на профессионалов и тоже будет нормально или перенести бизнесс в Турцию там такое управление наверное Далее →✗ НедостаткиХотите окунуться в атмосферу бизнеса по-турецки — добро пожаловать, но будьте готовы: набирают людей и хотят, чтобы работали и все выдумывали за них. Ни обучения, ни сопровождения, на работу взяли и всем плевать, как хочешь, так и разбирайся, что от тебя хотят, а собственник хочет одно, его сын другое, его девушка третье, его любовница четвёртое — хрен поймёшь. Генеральный директор — это просто сын собственника, этим всё сказано. Собственники понятия не имеют, как вести бизнес. Как принимаются решения? А так, как захочет собственник или что там скажут управляющие, эти типа серые кардиналы, которые делают вид, что работают, но просто суют свой нос везде, куда не надо. Текучка в офисе просто жесть, но нормальные сотрудники приходят, но никто не слышит их доводов и предложений, конечно, они такого не выдерживают и сваливают в нормальные компании, а серые кардиналы держатся на своём подхалимстве 8−12 лет. Директор по рознице — высокомерная гламурная баба, директор производства — девушка собственника, вроде молодая, но уже нервная девчонка. Скидку сотрудникам говорят, типа 50%, а потом они передумали, но продолжают на собеседовании врать. На больничный пойдёшь, так попросят работать, потому что некому заменять тебя, но платить будут... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиМенеджер по персоналу не знает ТК РФ, не знает, что труд свободен, что соискатели имеют право сами выбирать род деятельности. Ей не понять, почему, имея другой опыт, люди ищут работу в пандемию рядом с домом и в другой сфере… Или может, сейчас в нерабочие дни работают по моей специальности в организациях? Ещё и упрекнула, что я не работала два года. А что, сейчас где-то оформляют, что ли, и ничего не нарушают на собеседовании, разве нет дискриминации и дают работать людям без детей? Весь год хожу, оправдывают и лезут в мою жизнь… Вот так закончилась моя попытка найти работу хоть какую рядом с домом. Они принимают людей за дураков, которые без опыта ничего не могут и не умеют… А сами сидят и не знают даже трудового кодекса, не знают ничего… Запомни, менеджер, работу искать не стыдно, не всем повезло устроиться менеджером, как тебе, но люди стоят и побольше тебя и знают больше. Но вот из-за таких, как ты, именно как ты, не могут найти работу… Когда я её спросила, почему она не знает трудовой кодекс и спросила, почему я не могу искать любую работу, она бросила трубку… . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОб обстановке на фирме можно совершенно определенно судить по одинаковым хвалебным отзывам с одного адреса. Дальше можно, собственно, и не продолжать. Фирма (администрация на Пражской) набита одинокими проблемными бабами, которые изо всех сил скачут перед турецким руководством, активно соревнуясь в высоте и амплитуде прыжка. А не будешь прыгать — моментально окажешься на улице. Так что люди, которые себя уважают, в этой фирме долго не задерживаются. Далее →
-
Зарплату задерживают на несколько дней, никогда не знаешь точно, когда получишь. В магазине подсобки нет, продавцы и админ мучаются, приходится обедать иногда в примерочной. Сумки заталкивают в маленький шкафчик за кассой. Склад на 3 три этажа ниже через половину ТЦ. В Европейском склады ужасные, духота невыносимая, особенно летом, как в бане. Очень пыльно и грязно, никто не убирается. Товаровед в Европейском по сути курьер, нужно каждую вещь по заказу клиентов поднимать в магазин на примерку, а потом уносить обратно. За день много км намотаете, а директор будет вас все время подгонять и наезжать, почему всё так медленно, хотя все летают как пули. Одежда отвратительного качества, фурнитура и ярлыки отваливаются, состав тканей сплошная дешевая синтетика. Розеток на складе нет, попить воды или нормально пообедать не удастся. Директор не дает на обед час, заставляет на полчаса два раза в день уходить, за это время ничего не успеваешь. Законодательства не знает совершенно. В магазине на Охотном Ряду половины персонала нет, туда частенько переправляют из других магазинов. Там склад ещё хуже, связи нет никакой, крошечный и темный, битком забитый вещами. Руководству компании наплевать на условия труда. Во время пандемии многих сотрудников просто... Далее →
-
Пришла на собеседование в один из магазинов, продавец сказала: стойте здесь, махнув рукой в мою сторону. Далее вышла управляющая, ни здравствуйте, начала общаться со мной в торговом зале, стоя у примерочных, пригласила ли пройти в подобное помещение? Ну что вы, это роскошь для админа! Что потом выяснилось: стажировка 7 дней, никакого договора на эти дни не заключается, и вообще компания серая! Максимум, что я получаю на карту — не более 24 тысяч рублей, остальное в конверте мне. Не тратьте своё время, это не стоит того! Магазин пустой, людей там нет, хорошо если эти деньги заплатят. Далее →