магазин lusio: Лучшая компания в моей жизни
Преимущества:
В компании проработала порядка двух лет и у меня, скажу так, остались теплые и приятные воспоминания. Офис чистый, уютный, оборудован всем необходимым. Сотрудники отзывчивые и помогут в любой сложной ситуации. Очень жаль, что пришлось переехать в другой город и я не могу больше работать со своими девочками. Грустно читать отрицательные отзывы от людей, которые приходят временно и не хотят по достоинству оценить весь энтузиазм компании.
Недостатки:Отрицательных сторон нет.
👉 Работа в МАГАЗИН LUSIO в Москве (12 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИН LUSIO менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1160 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73399 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВесёлые собеседования с чудненькими руководительницами Далее →✗ НедостаткиНу ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась, но потом оказалось, что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать ни одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто-то из бывших коллег, но почитав отзывы, поняла, что чудаковатые Марии/Юлии уже поразили многих соискателей своими умственными способностями и талантами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала, написать свой опыт или нет, и, прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом, решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит, моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr — это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции — это очень важный момент), но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя руководителями очень сумбурно — много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам — [Ю.] и [А.]). Они пытались сглаживать разговор и отвечать на поставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те, в свою очередь, очень плохо и невнятно говорят на русском (отец — руководитель Мехман — воплощение безграмотного торгаша с рынка и сын — имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке! — это даже комментировать не стоит). Понятно, в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю, у [Т.] собственников с азербайджанской ноткой — так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей.... Далее →
