Магазин LUSIO: отзыв сотрудника
Преимущества:
Менеджер по персоналу [К.] хорошо делает свою работу, я не первая и не последняя на потоке с hh, кому предлагают за 130−150 встретится с руководством. Конечно по факту часть белая.
Недостатки:Была на финалочке в ген.диром Оглы М., директором розницы Юлией, местным психологом-тренером Наташей. Работают слаженно и виртуозно.
Выбрала другую компанию в силу 1. опыта в более серьёзных компаниях 2.мутную тему с судами по компании.
Из минусов хочу отметить серую зарплату, вакансии и куча встреч для поиска бизнес-решений без оффера. Указания сделать неоплачиваему работу.
В рознице есть над чем работать 100%-пока к изменениям не готовы. Берут на свои стандарты и правила.
-
✓ ПреимуществаВесёлые собеседования с чудненькими руководительницами Далее →✗ НедостаткиНу ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась, но потом оказалось, что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать не одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто — то из бывших коллег, но почитав отзывы поняла, что чудаковатые Марии/Юлии уже поразили многих соискателей своими умственными способностями и талантами Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ для потенциальных соискателей с опытом работы- нет. Далее →✗ НедостаткиДолго думала написать свой опыт или нет и прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом- решила, что будет не лишним. Соискатели с опытом работы — НЕ теряйте время! Это развод и трата вашего времени. Значит моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr- это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу в моем направлении (а направление развития электронной коммерции- это очень важный момент) но данным персонажам все равно, так как они не понимают и половины того, что говорят. Знакомство происходило с так называемыми себя- руководителями очень сумбурно- много воды и непонятных фраз (но не от них, а от их двух дам- [Ю.] и [А.] они пытались сглаживать разговор и отвечать наспоставленные вопросы за псевдо-руководителей. Так как те в свою очередь очень плохо и невнятно говорят на русском (отец- руководитель Мехман- вооплощение безграмотного торгаша с рынка и сын- имени не запомнила, который после собеседования продолжил встречу в неформальной обстановке!- это даже комментировать не стоит. Понятно в каком направлении нужны так называемые специалисты. Думаю у [Т.] собственников с азербанджанской ноткой- так принято. Достойный специалист не будет терпеть таких предложений от таких персонажей. О бизнесе речи... Далее →