МАГНИТ КОСМЕТИК: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Не хотелось бы банально — но единственное, что приходит на ум — своевременная выплата зп. Про аванс скажу сразу — хотите его получить вовремя, не ходите в отпуска с 1 го числа, иначе его просто не будет. Это совет, если что. Далее →

Я не буду использовать мат, но очень хочется, правда… Поэтому, по пунктам: 1) в ТК (трудовой кодекс) говорится, что вы должны работать не более 40 часов в неделю. И это, вообще то закон. В АО Тандер, на законы, мягко говоря, не обращают внимание. Если вы администратор, готовьтесь у работе по 200 часов в месяц без всяких доплат. (Это в среднем). Так как изначально они вам дают БЗП за 30−31 рабочий день. Так что, господа и госпожи… Если у вас не хватает сотрудников в магазине — это сугубо ваша личная проблема. Работайте! 2) Если в ваш магазин не довезли товар (у примеру одна телега). Это в основном касается только Магнит Косметик, так как это мой опыт. В данной ситуации АМК, я вам не завидую. Эту телегу вам явно отгрузил рц, но выгрузили её в другой торговой точке. И если у вас нет автомобиля, то вы её никогда не найдете. Все оперативные сводки — тухлый номер. Это будут ваши потери. Платите из своего кармана, девочки. Никто не разбирается. СВ всегда заняты, а СЭБ — это просто абривиатура … Я вообще не знаю за что они получают зп. 3) Если вы ДМК, то готовьтесь, вы будете не только директором, но и продавцом, уборщицей, кассиром, охранником, грузчиком. А если повезёт, то ещё и дворником. А если вы этими не будете, то скорее всего,... Далее →

Нет совсем никаких Далее →

Забыла указать, расчётный лист это вообще уникальная бумажка: без указания оклада, отработанных дней, часов, переработок. В ней главное, чтобы работник не забыл своё ФИО, место, специальность на работе и какой месяц и год он работает, я так понимаю это чтобы меньше знали и крепче спали. И вообще я мама сотрудницы магазина на ул. Ясная. Я конечно в шоке, за 35 лет работы видела всякое, но такое вижу впервые! «Уважаемые директора» снимите короны со своих голов, и станьте ближе к своим сотрудникам. А если бы это были ваши дочери, вы так же бы к ним относились? Если они пока ещё молодые и не опытные, то значит их можно и подставлять и унижать??? Далее →

пожалуй из достоинств могу выделить только неплохой коллектив. однако в последний день работы большая часть отнеслась ко мне как к скоту, даже не попрощались, а строили из себя нкпойми кого))) Далее →

1. куча нарушений трудового договора. начиная от мытья полов и отсутствия за них доплаты, заканчивая абсолютно тупым супервайзером, которая орёт просто потому что ей не хватает мозгов))) куча оскорблений, ненависти и криков. вы тут реально не продавцом работаете, а разнорабочим))) Все заполняли электронно и перед оформлением даже не дали почитать трудовой договор. Уже потом я забила тревогу потому что все подписи ставились без моего согласия.. В трудовом вычитала что оклад составляет 4400 На стенде в комнате персонала огромными буквами написано «оклад 27.500″ Думаю вопросы появляются сами собой)))) В трудовом был прописан испытательный срок с которого я по закону имею право уволиться в течение трёх дней без отработок две недели. Думаете меня так просто отпустили? Директор вопила что никакого испытательного нет, даже когда я ей тыкала в трудовой договор. Супервайзер орала на неё как сумасшедшая, чтобы меня переводили на другую ставку))) буквально принудили отказаться от испытательного, который заканчивается через две недели и отрабатывать эти две недели. Короче ребятки)))))) не идите туда, если не хотите сорвать спину, выполняя работу за которую вам не доплачивают)) Магнит... Далее →

Белая зарплата точно в день Далее →

Экономят на всём, вплоть до эквайринга и заставляют людям оплату сбп, постоянно придумывают новые дела для сотрудников, когда у них и так полно работы, вечная смена ценников, постоянные ревизии, мытьё полов, расклейка листовок и раздача их в акции, за всё это со всеми вычетами 15−17 тысяч рублей зарплата. Бегу оттуда спустя две недели, отработала полтора года. Далее →

Официальное трудоустройство Белая зп Можно выбрать магазин ближе к дому Далее →

Ох, ребята, магнит косметик, это одна из самых тухлых компаний для работы, на ней ты будешь исполнять не одну должность, а целых 8, не зависимо от того на какую должность пришел. Я была товароведом по докам, но по жизни получилось быть))  1. Продавцом Одна из частей моей премии зависела от выполнения плана продаж, соответственно, хочешь получить свои 3к к зп — продавай. Но мне это даже нравилось, я не люблю навязываться и сама не люблю когда ко мне с порога бросаются консы, поэтому помогала только тем кто обращался. И еще, проговаривать акции нужно каждому входящему покупателю, поэтому не удивляйтесь и не злитесь на продавцов за это. Мы обязаны были это делать по стандартам компании. Кстати, продавать тоже желательно то, что выгодно компании, это их стм стеллари и другие категории товаров, которые постоянно меняются  2. Уборщица Магнит экономит на всем) Даже в продуктовом магните есть уборщица, но в косметике это, видимо, слишком большая привилегия. Поэтому после работы, а иногда и перед ней, если не успели в конце смены мы идем и дружно моем полы. И моем полки и еще много чего. 3. [Д.]... Далее →

Не увидела, если только в качестве покупателя — то да. Далее →

1. При графике работы два два нужно отработать в месяц 180 часов (фактически получается около 20 рабочих смен по 12 часов) 2. Выполнение спецзадач обязательно (в месяц их три, за невыполнение каждой минус 3.000 руб от оклада),т.е. фактическая зарплата продавца около 21.000 руб (при невыполнении плана). В магазине, который я ходила я на Краснолесья 72 последние 3 месяца план не выполняется. 3. Задача продавца не только консультировать, но заниматься выкладкой товара приёмкой, перестановкой, при этом смотреть чтобы не было краж, (кстати за установленные камеры в магазине каждый месяц вычитают с каждого продавца). Приходить нужно за 30 минут до открытия магазина и уходить через 30 минут после закрытия -это время вам не оплачивается. Также продавцы, в том числе и директор сами моют полы (за это им опять никто не платит). 4. Так же обязательно выходите в дни акции я бесплатно работаете промоутерами — раздаёте листовки. На прямой вопрос директору- есть ли вообще свободное время в течение дня, легко ответила, что нет постоянно чем-то заняты. При этом все озвученные минусы сама озвучила директор магазина. Конечно же, с такой мотивацией как у неё, ни один нормальный человек не пойдёт работать в эту сетку. Вопрос работодателям- почему с таким количеством требований такая низкая оплата труда??? Считаю,... Далее →