✓ Преимущества
- официальное трудоустройство
— честная выдача зп два раза в месяц
— оплата больничных листов
— Первый день стажировки — он же день трудоустройства — оплачивают
— выдают корпоративную форму
— просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника
— уютные светлые чистые столовые для приема пищи
— не плохой коллектив
— нормальный график
— подарки на Новый год и день рождения компании Далее →
✗ НедостаткиМножество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них:
— прививка от ковида должна быть обязательна! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем)
— устаревшая, как мир система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку принятым в компании лет 20 назад, стандарты работы с клиентами в целом из 90х, т.е. устаревшие на десятилетия)
— в зависимости от отдела может быть не нормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и не нормированная рабочая неделя (по 3−4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними)
— устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с примяком из начала 2000х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы.
— очень много обязанностей у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего понимания вам буду накидывать задачи: обработка браков через программу (+ обработка уценки), занесение товара на карту оптовых клиентов, сборка интернет заказов и их передача сотрудникам... Далее →
