Максимально нестабильная компания, пришедшая в итоге к своему закономерному концу. Прожекты, неадекватные амбиции и откровенно потешные персонажи в руководстве, с чего-то «поймавшие звезду». Любая производственная проблема, требующая принятия ответственного решения вызывала судороги и истерику ответственных лиц с перекладыванием «на кого-то». Ситуации раз из раза переходили в разряд «а я вам говорил!» с нулевым эффектом и анализом, дабы не повторять в будущем.
Структура бизнеса была вообще сказочная, оф.оформлены четыре человека, не имеющие отношения непосредственно к процессам, а исключительно к разделу и освоению финансов. Тот, кто работал, тот был грязью, теми, кого «за воротами сотня таких же».
На данный момент производство оставшихся моделей отдано на аутсорс в Китай (качество соответствующее), перспектив никаких, руководство тусит по берлинским гей-клубам как в последний день. Далее →
Работа в МАСКУЛО: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МАСКУЛО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МАСКУЛО. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МАСКУЛО, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МАСКУЛО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАСКУЛО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества давно закончились. А как все красиво расписано в вакансиях про международную компанию, покорение недепрессивных рынков и дружный коллектив. Разве что у вас совсем нет вариантов, то пересидеть 3 месяца — полгода подойдет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки за последний год: — закрыли отдел разработок (и эта в компании, которая работает в мире моды, пусть и специфической); — хорошую команду разогнали; — ДМС отменили; — премии уменьшили и некоторым сотрудникам премии перестали платить; — производственный цех закрыли. Постоянные недостатки: — владельцы (учредители) постоянно лезут во все сферы. Зачем тогда нанимать профессионалов? Чтобы им мешать и не доверять? — владельцы любят менять команду. У них идея фикс, что найдутся суперсотрудники с суперэффективностью и решат все проблемы. Поэтому происходят регулярные чистки в команде. — довольно часто могут меняться должностные обязанности, навешивание новых задач на сотрудника. — слишком частые ненужные совещания и отчеты. — действительно важные проблемы не решаются. — серая зарплата. — если ты заболел или в отпуске, то твоя работа не делается и копится. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо, что недавно нерадивых топ менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →✗ НедостаткиХорошо, что недавно нерадивых топ менеджеров заменили. Вселяет оптимизм. Появилось новое дыхание, новые надежды, вера в возрождение, обновление и рост. Жаль, что так поздно. Но лучше поздно, чем никогда. Далее →
-
Руководство данной компании чистой воды абьюзеры. Отношение к сотрудникам враждебное. Их главная цель заставить работника почувствовать себя ничтожеством, понизить его самооценку и манипулировать им через это. Поддержки, помощи нет. Довольны Вами не будут никогда. «Если ты не можешь решить задачу, значит, не хочешь, а значит, зачем нам нужен такой работник». Нагрузка огромная. Любой недочёт в работе ведёт к истерике на 1,5−2 часа, где Вы узнаете о себе очень много нового. Без зазрения переходят на личности. Неуважение к личному пространству и личному времени сотрудника Вас будут дёргать в любое время дня и ночи, по выходным и в праздники. Естественно, переработки не оплачиваются. Структура и обязанности постоянно меняются, ничего не может толком стабилизироваться, и от того возникает постоянная путаница, кто за что отвечает. Нет чётких разграничений зон ответственности, поэтому Вам еще и регулярно придётся отвечать за то, что Вы не знали, но должны были догадаться. Коллектив меняют каждый год, потому что руководство проводит «политику новой крови». Зарплата не в белую, поэтому чёрную часть могут посчитать как им вздумается. Никому не советую туда устраиваться. Далее →💬1 комментарий
-
Никому не советую устраиваться в данную компанию. Компания занимается производством и продажей мужской феттиш-одежды за границу. Зарплата в чёрную, премии входят в зарплату, но их выплата зависит только от отношения к вам начальника. Трудовой кодекс не соблюдается. С налоговой не всё чисто. Постоянная текучка кадров. О людей там просто вытирают ноги. К тому же, там работает бухгалтер — психически неуравновешанный человек, которая спокойно говорить просто не умеет. Больше года там никто не работает. От тебя требуют написать по собственному желанию, либо доводят до того, что ты сам уходишь. Не обращайтесь в данную фирму, поберегите нервы! Далее →