Работа в Мгтс: отзывы сотрудников

Прошла реорганизация, набрали новеньких и теперь эти новенькие ведут себя хуже чем старенькие сотрудники. Дедовщина присутствует. Очень расширенный штат в некоторых отделах, но как же без помощников и замов. Зачем все эти сотрудники, где экономия бюджета и зачем тогда была реорганизация? Начальник, начальником погоняет (ведущими специалистами и начальниками отделов) и т д. Очень смешно смотреть со стороны когда новоиспеченный начальник поймал звезду и начинает унижать своих подчиненных, но когда мимо него проходит непосредственный руководитель, то он падает чуть ли не в ноги и у него начинают трястись руки и речь, умора и цирк. Разочарование.

Проходил собеседование мгтс в сферу разработки, хочу оставить свой отзыв. Тезис: Цель данного интервью — это прежде всего самоутверждение, и только потом поиск сотрудника. А теперь подробнее: Собеседование проходит в несколько этапов: 1) Общение с hr [С.] Типичное собеседование со стандартным набором вопросов (кем себя видите? почему именно мы? и т.п.). 2) Интервью с техническим отделом (разработчики) (Ш.Ярослав, С.Николай) Готовтесь к тому, что интервью будет длиться примерно 1, 5 часа. Поэтому ждите большого количества вопросов из разных областей ит (начиная от базового синтаксиса нескольких яп, заканчивая оптимизацией работы различных ос), а также множество задачек в духе инкрементов\декрементов (i = ++i + i--). Если вы достаточноДалее →

подкованны в ит вопросах и в состоянии уверенно справиться со всеми предложенными тестами, то в конце собеседования вас будет ожидать маленький подарок и беспроигрышный (для них) вариант — неоплачиваемое тестовое задание, о котором вы узнаете только тогда, когда уже потратите на них своё время. К тому же, на все вопросы, которые вы им зададите, вам не скажут ничего конкретного (будут спихивать друг на друга hr Тех.отдел). В связи с этим сложилось впечатление, что всё собеседование строилось на принципе "а давайте-ка посмотрим, какие причины мы сможем найти, чтобы отказать соискателю". 3) Тестовое задание Требования тестового задания выглядят довольно размыто. Но когда вы его сделаете и отправите им результат, никакой обратной связи в ответ можете и не ждать. Вы неДалее →

получите даже банального отказа. Все мои вопросы о проверке тестового задания и получении хоть какого-то аргументированного ответа были проигнорированны, что со стороны hr, что со стороны разработчиков. Итог: Жаль потраченного на них времени. Если вам хочется именно потренироваться в прохождении интервью без целей трудоустройства и улучшить свои навыки в плане ответов на вопросы, то это отличный вариант. Если вы именно ищите работу и не можете себе позволить потратить в пустую неделю-другую, и у вас есть хоть капля самоуважения, то рекомендую держаться от этой организации подальше. И в целом, если компания настолько безобразно себя ведет с кандидатами, то наверное не стоит сильно верить и тому, что указано в описании их вакансий.

Белая зп, но окладной части совсем нет, что сделал, то и сделал. Сильно задницу рвать будешь, всё равно больше 50–60к вряд ли светит. Все ездят на личных авто, компенсации на бензин есть, но их кое-как хватает, учитывая разброс заявок и пробки. Повесили обязанности продажников на технических специалистов, по этому вектору технарей в основном и щемят. Каким бы ты крутым технарём ни был — для них ты всё равно г**но, если не продаёшь (читай, впариваешь услуги существующим и новым абонентам). Минимум 6 услуг в месяц, если не выполнен общий план по площадке — инженерам площадки не заплатят премию, поэтому они становятся очень злые и самым «злостным» «нарушителям» (не продавшим услуг совсем) добро пожаловать на медные заявки в ЦАО (медные заявки сами по себе адовый адок, а в ЦАО тем более) или на оптические… но в Сергиев Посад, например. Также, кто не впаривает услуги, не дают подключек (где деньги какие-никакие зарабатываются), а только обслужки. И тут замкнутый круг, почти все привлечения делаются на первичках (сверлишь стену, вышел сосед и спросил, чо да как), а на обслужке в 95% случаев цель — удержать клиента, чтобы тот недовольный не свалил к другому провайдеру. и где брать продажи, по квартирам ходить как члены религиозныхДалее →

сект?!

Улучшить ничего в принципе не возможно. Т.к. определенно «особо одаренными» существами внедрена обязаловка всех монтажников, именно монтажников, обязательно «обогащать» заявку дополнительными услугами, т. е. грузить абонента на дополнительные симки, и телевидение и обманывать его. Заявки чаще всего уже идут с этими услугами, от которых Абонент уже на месте отказывается. Отказ от услуг или полный отказ от подключки, отрицательно влияет на ваш заработок. Вообще любая причина, даже если не ваша вина, это — не выполненная заявка, а значит ведёт к понижению вашего заработка. Если условно вы приехали на заявку, а дверь вам никто не открыл — не выполненная заявка! За прошлый год практиковалась выдача фейковых заявок, лично мне за год 190 фейк заявок прилипло (1–2 в день), которые естественно драматическим образом снижали заработок. Контактное лицо в заявке утверждало что ждёт монтажника, но на месте выяснялось, что такой персонаж не проживает и проживать не может. Естественно телефон «абонента» уже не отвечал вДалее →

«тайм слот». Каждый раз использовали новые номера симок, с которых делали фейк заявки. Это отрабатывалось не только на мне, а на всех выездных мастерах, чтоб вы понимали. Сумма условных штрафов за невыполнение фейк заявок оставались в чьих то карманах. Система понижающих коэффициентов работает против монтажника, они это называют «конвертация». На текущий момент, любому выездному мастеру, каждый месяц надо привезти в компанию новых 6 абонентов или услуг дополнительно подключенных к существующим абонентам. Есть целая система, благодаря которой ваша продажа, когда вы нашли нового клиента, не засчитывается. За продажу платят максимум 500 руб, если засчитают как продажу. Зависимостей и условий, заведомо невыполнимых много. Каждый месяц, если вы отработали как положено, допустим 80 заявок → вам заплатят 830 руб за каждую заявку. Бензин — ваш, [М.] и все с ним связанные расходы — ваши! Инструменты — ваши, даже тестер и локатор и скалыватель для оптики надо покупать за свой счёт! Сварочник дают, сДалее →

трясущими руками. Начали жлобиться на коннекторе для оптики дают на 10 заявок на подключение 3 коннектора, остальные 7 это твои проблемы, или хочешь покупай. Оптический кабель зажали, на 10 подлючек дают 9 мини смоток по 30 м. Не хватает? Иди купи за свой счёт! За заявку грязными получи 830 рублей из них вычет за бензин, за коннектор, за опту. Что там останется? Короче это работа ради самой работы. Соглашаясь на эту работу, вы добровольно соглашаетесь платить со своих честно заработанных денег минимум по 20.000 в месяц. Из новшества, если у тебя сломалась [М.], ты должен ездить на выезды на каршеринге, естественно за свой счёт. Вот молодцы.

7 декабря пришло приглашение на обучение оператором кол центра В мгтс с дальйнешим трудоустройством , я согласилась так как расписали все в таком розовом цвете , да и обучение всего 12 дней из которых 6 дней теория далее тебя трудоустраивают и после этого ещё 6 дней просто с наставником и дальше сам работаешь , обучение проходило в дистанционном формате и работа также удаленная из дома , первые 6 дней Тренер [М.] [К.] (Нижний Новгород ) очень доброжелательная девушка сказала абсолютно все будут трудоустроены , все было замечательно через 6 дней подключилась девушка из отдела персонала и начала говорит что мы всех трудоустраиваем на этой недели все отлично и тут поступает через 1 день звонок от неё вы не прошли внутреннюю проверку в компании по сб , прикол в том что проблем с законом никогда не было и не когда не увольняли с волчьим билетом ,Далее →

а просто я меняла отчество так как оно было очень сложное и всегда везде допускались ошибки , видимо эта перемена им на понравилась , теперь вопрос зачем обманывать людей и тратить их время на вашу контору ??? Говоря что вы всех устроити , почему вы человека сразу не проверяете перед обучением , для чего он учиться чтоб потом почти в день оформления сказать вы не прошли сб , о такой бредовой конторке я больше слышать не хочу и не когда не стану клиентом , и всем свои друзьям и знакомым скажу чтобы не сувались к вам не на работу не в торговые точки

Сначало зазывают людей все в белом цвете, 5 дней учишься все хорошо потом тебе говорят вы не прошли по сб, бред полный, на тренингах учат впаривать все свои услуги, если что нет так лишение из премии, не каких проблем с законом не было единств поменяла отчество так как оно очень сложное и всегда ошибки в них видимо это им не понравилось, Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение вы сначало проверьте анкету и скажите подходит или нет, а получаеться человек бесплатно от учился, потратил своё время пришли время устроиться и вы послали бреддддд

Прежде чем человек начинает тратить на вас своё время на обучение вы сначало проверьте анкету и скажите подходит или нет, а получаеться человек бесплатно от учился, потратил своё время пришли время устроиться и вы послали бреддддд.