Видимо, это у них метод такой — собирать на цикл из 3−4х собеседований спецов по маркетингу и брендингу, задавать кучу практических вопросов, которые стоят на данный момент перед компанией, внимательно записывать, что советуют кандидаты, заставлять делать презентации по новым товарам, а потом говорить, что кандидат им не подходит) А что бы процесс убыстрить и получать максимум проф. рекомендаций — собеседования делают групповыми по 3−4 чел! и потом ВСЕ не подошли))) и опять размещают эту же вакансию) и так по кругу) не теряйте своё время! Далее →
МЕГАФЛЕКС: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в МЕГАФЛЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МЕГАФЛЕКС по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МЕГАФЛЕКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МЕГАФЛЕКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕГАФЛЕКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Может и компания нормальная, но при всей интеллигентности внешне, а точнее псевдо интеллигентности нарушают деловую этику и приглашают на коллективное собеседование, не предупредив об этом. Это касается [Ш.] [А.] Лично меня такой формат не устраивает. Второй момент, по мотивационной системе ни рассказано ничего, ну правда вопроса такого никто не задал, но в любом случае нужно этого коснуться так как кандидат возможно и не захочет в дальнейшем продолжать конкурс и выполнять тест и после возможно прийти на повторное собеседование. Третий момент это присутствие помимо руководителя еще и консультанта (бизнес тренера) который всерьез заявил что закупщик в компании клиента не является ЛПРом и не может являться, по этому опытные продавцы пытаются выйти на коммерческих директоров, собственников и так далее. Ну да!) просто он наверное сам делал холодные звонки в строительные компании и сразу просил переключить на собственника) или на ком. Дира) или главного инженера и любезные секретари таяли от его просьб и незамедлительно переключали. Ничего более абсурдного ни ращу не встречал в этом плане. Так что делайте выводы с кем вам потом работать. Далее →