Работа в МЕГАФЛЕКС: отзывы сотрудников

Планируете работать в МЕГАФЛЕКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про МЕГАФЛЕКС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МЕГАФЛЕКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МЕГАФЛЕКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕГАФЛЕКС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (2)
🏙️ Уфа (2)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕГАФЛЕКС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • МЕГАФЛЕКС
    17.12.2024 | Уфа | сотрудник
    Общая оценка:
    1/5
    2/5
    3/5
    4/5
    5/5
    ✓ Преимущества
    не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    MEGA-позитивная и жутко перспективная компания Имела честь собеседоваться с ними на позицию менеджера по продажам.  — ЗП обещают аж от 80 000 (на дворе 2024 год) и до … по факту вся ЗП «черно-белая» официально только МРОТ, остальное не пойми как, и то при достижении нужных показателей. В штат принимают только через 3 месяца, до этого только ГПХ (несмотря на то, что работать вы будете по ГПХ — вы должны будете соблюдать и работать по распорядку дня компании, планёрки, отчёты и т. д.), ну и при желании и абсолютно законно, работая по ГПХ, вам могут вообще ничего не заплатить. «Спасибо вам за вашу работу… следующий».  — служебного транспорта — нет, компенсации амортизации личного авто — нет, представительских — нет, командировочные — 400 руб/сутки (на дворе шёл 2024 год….). Видимо, сотрудники в командировках должны только на «Доширак» сидеть и радоваться.  — «Хотим завоевать рынок региона»… ок. А как? Внятных конкурентных преимуществ нет, маркетинга нет. Видно, что экономия поставлена во главу угла. Зимой (в несезон) вообще неясно, что и как будет с продажами и соответственно с ЗП.  — По итогу сложилось впечатление, что компания хочет найти: эффективного, грамотного, коммуникабельного, многофункционального, подготовленного и самое главное — низкооплачиваемого сотрудника, широкого профиля))) Далее →
  • Мегафлекс
    18.07.2021 | Уфа
    ✓ Преимущества
    Предлагают якобы хорошие условия и зарплату Далее →
    ✗ Недостатки
    Насчет зарплаты при первом же собеседовании было сказано, что она серая (официально только мрот). На втором групповом собеседовании, проходившем онлайн, сотрудники компании лили в уши нам, соискателям, какие мы профессиональные специалисты и что это видно по портфолио. Однако предложили тестовое задание и спрашивали наших советов по улучшению образа своего бренда. Я из интереса согласилась на тестовое, хотя с моим стажем не вижу смысла в нем. Суть задания — переделайте обложку презентации, а еще лучше всю презентацию по конкретному продукту))) Или дайте советов, как ее переделать) Обложку переделала, даже каких-то советов дала, решила посмотреть что будет) Отказали, и опять вакансия висит. Так что подтверждаю отзывы, где говорилось, что контора собирает инфу от специалистов. Далее →
  • Мегафлекс
    13.02.2021 | Москва
    Видимо, это у них метод такой — собирать на цикл из 3−4х собеседований спецов по маркетингу и брендингу, задавать кучу практических вопросов, которые стоят на данный момент перед компанией, внимательно записывать, что советуют кандидаты, заставлять делать презентации по новым товарам, а потом говорить, что кандидат им не подходит) А что бы процесс убыстрить и получать максимум проф. рекомендаций — собеседования делают групповыми по 3−4 чел! и потом ВСЕ не подошли))) и опять размещают эту же вакансию) и так по кругу) не теряйте своё время! Далее →
  • Мегафлекс
    14.09.2018 | Москва
    Может и компания нормальная, но при всей интеллигентности внешне, а точнее псевдо интеллигентности нарушают деловую этику и приглашают на коллективное собеседование, не предупредив об этом. Это касается [Ш.] [А.] Лично меня такой формат не устраивает. Второй момент, по мотивационной системе ни рассказано ничего, ну правда вопроса такого никто не задал, но в любом случае нужно этого коснуться так как кандидат возможно и не захочет в дальнейшем продолжать конкурс и выполнять тест и после возможно прийти на повторное собеседование. Третий момент это присутствие помимо руководителя еще и консультанта (бизнес тренера) который всерьез заявил что закупщик в компании клиента не является ЛПРом и не может являться, по этому опытные продавцы пытаются выйти на коммерческих директоров, собственников и так далее. Ну да!) просто он наверное сам делал холодные звонки в строительные компании и сразу просил переключить на собственника) или на ком. Дира) или главного инженера и любезные секретари таяли от его просьб и незамедлительно переключали. Ничего более абсурдного ни ращу не встречал в этом плане. Так что делайте выводы с кем вам потом работать. Далее →