Мегафон: отзывы сотрудников в Краснодаре

Всем доброго сосуществования дорогие сотрудники или соискатели, хочу поделиться с вами печальным опытом работы в мегафон. Проработал около месяца, с стажировки выйти не успел, уволился из-за бреда, который там происходит. Сражу скажу-в эту компанию адекватным людям ни ногой! Постоянное форсирование продаж гиблых устройств, в случае продажи иного пишешь объяснительную. Планы выполняешь мимо кассы, личные кабинеты на ещё не проданные устройства, симки регистрируются всех подряд, симкарты докидывают пачками в кредиты и рассрочки надеясьна невнимательность покупателя, да да, именно так выполняются планы! Работал во флагмане, в Галерее, управляющая [А.] просто отвратительная, лично никак не общается, не хвалит и не порицает, зато в общем чате устраивает цирк-какие все бездари и завтра всех уволит, крч в управлении работает человек не имеющий ни малейшего представления об управлении персоналом. Коллеги и в целом команда очень хорошая,Далее →

все молодцы, постоянно находятся под страхом увольнения, послушны и преклонны на 100%. Хотите в продажи-проходим мимо) Всем удачи!

пао "Мегафон" постоянно набирает сотрудников на рабский труд. Рабочий день длится с 8 утра до 22 вечера, при том что из дома надо по удаленке работать и в выходные очень желательно. Отгулы с большим трудом отдают или забывают о них вообще, чтобы не отдавать. ОЧЕНЬ не рекомендую работодателя.

Для тех кому нужен стабильный заработок и адекватный график, не рекомендую идти работать в компанию "Мегафон-Ритейл". У этой компании есть огромные минусы: 1) Не выплачивают переработки, и плюс при любой возможности воруют даже те часы,которые являются нормой в определенном месяце(короче если вы пошли сюда работать, будте уверены, что вам заплатят не за всё отработанное время и не удивляйтесь этому) В компании Мегафон уже ходят анекдоты, по поводу переработки. 2) Вместо того чтобы заниматься своей работой, т.е. если ты продавец-консультант, ты будешь не просто продажами заниматься, а ещё и выполнять все административные функции(за которые тебе не платят,но из-за них ты теряешь продажи и соответственно зп) 3) Мотивация- она полностью отсутствует. 4) Спросите,почему я здесь работаю, да потому что выхода нет, при увольнении тебе выплатят ничтожную часть от того,что должны были выплатить. 5)Из-за нововведений и смены программного обеспечения, в кассах огромные минуса, а опер учёт разводит руками и говорит,что мы не вДалее →

силах это исправить, остаётся надеяться,что в один прекрасный момент вместо того чтобы исправить работу системы,они повесят этот минус на тебя, а им это как нефиг делать(они не будут проводить служебное расследование, а просто натравят на тебя сб, а те угрозами будут требовать подписание бумаг) короче беспредел полный. 6)огромное количество сотрудников уволилось из-за всего этого.

Работал в компании мегафон в краснодаре, менеджером по корп. клиентам. Сама компания нормальная, но вод кадровая служба в этом городе ужас, новых людей, вообще ни за кого не считают, отношение как к отбросам. Вообщем если вам не плевать на себя и вам не без разницы как к вам относятся, не работайте в компании мегафон в г. Краснодар.

Имела продолжительный опыт работы продавцом-консультантом в компании "МегаФон", Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого отношения к работникам не видела нигде! Планка у компании высокая (проверки,выговоры,прессинг со стороны служб безопасности, невыполнимые акции и конкурсы). Зарплата не соответствует выше перечисленным требованиям. На должности продавца моешь полы, отвечаешь за выкладку товара, полностью несешь ответственность за кассовую дисциплину, составляешь графики и ведешь офисную отчетность. Помимо всего этого будьте готовые выступать в роли кредитного эксперта, оформлять кредит и нести так же за него материальную ответственность.

Имел продолжительный опыт работы в компании "МегаФон", Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого уровня бюрократии не встречал нигде. (Хотя имею опыт работы в еще двух компаниях связи). Очень неповоротливая, тягомотная организация. Семейственность, кумовство, блат, знакомства. Все кто "при должностях" чьи-то... Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании - что-то из ряда вон выходящее. Продвинуться по служебной лестнице не реально. Еще есть деление на людей первого и второго сорта. Кто на периферии, кто общается на прямую с клиентом, или непосредственно обслуживает оборудование - это второй сорт. В частности это проявляется в высокомерном, пренебрежительном отношении со стороны руководства, отдельных офисных див и сотрудников ок. Уровень высшего менеджмента в компании очень низкий. Это могут быть дамы из Администрации Краснодара без опыта работы. А вот конкретный пример: Коммерческие директор Юсипова Наталья Николаевна произвела впечатление взбалмышной, жестокой, недалекой особы, генерирующей 100 неверных решений в секунду. Это женщина безДалее →

мата не может связать слова в предложение. Курит как сапожник... При этом она хозяйка своего слова, она дала, она и назад забрала. Ну и конечно все симптомы "звездной болезни": высокомерие, самомнение (считает себя гуру менеджмента), презрительное отношение к людям. А как известно "рыба гниет с головы". Как она заняла свою должность см. выше. После того, как я поработал в "МегаФоне" я даже услугами связи этой компании пользоваться больше не хочу.