Мегафон: Лучше бы я тогда не натыкалась на эту вакансию

11.03.2025 Краснодар
💸 Средняя зарплата

7 000

Преимущества:

1. Белая зарплата.

2. З/п без задержек.

3. Личные скидки на продукцию.

4. Оплата связи.

Недостатки:

Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой).

Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее.

Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно.

Сотрудников других даже и не искали, экономят.

Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё.

Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее.

Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки.

+ куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой.

Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.

Когда уволилась, почувствовала настоящее счастье и свободу.

Не рекомендую работать в Мегафоне, если не хотите зря потратить время и нервы.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Мегафон? Какие бывают?

Штрафы за всё, обсалютно. Даже если немного будет видно рубашку — штраф

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Не было

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9291

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.09.2023 КраснодарСпециалист по работе с корпоративными клиентами
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК РФ, ДМС Далее →
    ✗ Недостатки
    Была вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, e-mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила HR, так гладко стелила, вся такая на позитиве, рассказала о всех плюсах работы в Мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем, и примерно 5−7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно, на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, ЗП, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, о прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е. подходите Вы или нет. В моем случае было все ок, я им подошла и назначили ДЕНЬ обучения (диагностическая игра). Почему пишу большими буквами? Читайте дальше. Назначают дату и снова онлайн встреча (обязательно, чтобы была включена камера!) и в группе около 11 человек + -. Идет диагностическая игра, снова рассказывают обязанности сотрудника, разбираем какие-то рабочие моменты, тренируемся и т.п. По мне так, игра была действительно хорошей и обучающей (но это важно в первую очередь для тех, кто вообще не работал в такой сфере и не понимает, что к чему). По окончании игры девушка, которая проводила встречу, сообщает, что: «Ожидайте, в течение дня Вам дадут обратную связь,... Далее →
  • 27.12.2022 КраснодарСпециалист по взаимодействию с партнерскими площадками
    ✓ Преимущества
    Обещают корпоративную связь, пакет ДМС и карьерный рост Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотел устроиться на должность «Специалист по взаимодействию с партнерскими площадками», в итоге, по результатам онлайн-собеседования HR [Г.] сказала, что я прошел в «финал конкурса», и надо заполнить анкету, с которой тоже возникли проблемы, так как она некорректно создана. В итоге, HR прислала мне на почту отказ спустя несколько дней. Даже не перезвонив, а именно написав на почту. И зачем надо было заполнять эту анкету и отнимать столько времени, когда можно было отказать после интервью. Далее →