МЕГАФОН: отзывы сотрудников в Краснодаре
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН по городу Краснодар с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ Преимущества1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →✗ НедостаткиДаже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, ДМС Далее →✗ НедостаткиБыла вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, e-mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила HR, так гладко стелила, вся такая на позитиве, рассказала о всех плюсах работы в Мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем, и примерно 5−7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно, на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, ЗП, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, о прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е. подходите Вы или нет. В моем случае было все ок, я им подошла и назначили ДЕНЬ обучения (диагностическая игра). Почему пишу большими буквами? Читайте дальше. Назначают дату и снова онлайн встреча (обязательно, чтобы была включена камера!) и в группе около 11 человек + -. Идет диагностическая игра, снова рассказывают обязанности сотрудника, разбираем какие-то рабочие моменты, тренируемся и т.п. По мне так, игра была действительно хорошей и обучающей (но это важно в первую очередь для тех, кто вообще не работал в такой сфере и не понимает, что к чему). По окончании игры девушка, которая проводила встречу, сообщает, что: «Ожидайте, в течение дня Вам дадут обратную связь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают корпоративную связь, пакет ДМС и карьерный рост Далее →✗ НедостаткиХотел устроиться на должность «Специалист по взаимодействию с партнерскими площадками», в итоге, по результатам онлайн-собеседования HR [Г.] сказала, что я прошел в «финал конкурса», и надо заполнить анкету, с которой тоже возникли проблемы, так как она некорректно создана. В итоге, HR прислала мне на почту отказ спустя несколько дней. Даже не перезвонив, а именно написав на почту. И зачем надо было заполнять эту анкету и отнимать столько времени, когда можно было отказать после интервью. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе аренды, вел договорные отношения. Коллектив весьма специфический, ради сохранения собственного места для сотрудников абсолютно нормально «подавать» себя в выгодном свете руководству и обсуждать других сотрудников за спиной. Также нормальным является то, что могут внести изменения в трудовой договор, в соответствии с которыми, на сотрудника будут наложены дополнительные служебные обязанности. Ключевым фактором перед увольнением стало то, что руководитель заявил мне о том, что мою штатную единицу переводят в Сочи, хотя сам я из Краснодара. На мой отказ, руководитель заявил, что тогда возникнут «вопросы» к моей работе и лучше уйти по собственному желанию. Премия после увольнения не выплачена. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик с 8:30-до 17:30 Белая зп Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на должность «менеджер по продажам корпоративным клиентам» начнём с того, что когда ты приходишь на обучение, то тобой никто не занимается, то есть ты пришёл и тебе сказали учи, вот информация на сайте, ты сидишь учишь и понять ничего не можешь, спросить не у кого, просидев неделю на работе я как не понимала специфику моей работы, так и не понимаю.. но все начинают требовать от тебя выполнение планов, говорят звони и продавай. Начальник моего отдела сказала, что предоставит базу, чтобы я поняла с кем работать, так и не скинула. После сказала позвонит сотрудник тебе поможет освоится и будет твоим наставником, он так и не позвонил … в общем все тут через одно место. Не советую Далее →
-
Всем доброго сосуществования дорогие сотрудники или соискатели, хочу поделиться с вами печальным опытом работы в мегафон. Проработал около месяца, с стажировки выйти не успел, уволился из-за бреда, который там происходит. Сражу скажу-в эту компанию адекватным людям ни ногой! Постоянное форсирование продаж гиблых устройств, в случае продажи иного пишешь объяснительную. Планы выполняешь мимо кассы, личные кабинеты на ещё не проданные устройства, симки регистрируются всех подряд, симкарты докидывают пачками в кредиты и рассрочки надеясьна невнимательность покупателя, да да, именно так выполняются планы! Работал во флагмане, в Галерее, управляющая [А.] просто отвратительная, лично никак не общается, не хвалит и не порицает, зато в общем чате устраивает цирк-какие все бездари и завтра всех уволит, крч в управлении работает человек не имеющий ни малейшего представления об управлении персоналом. Коллеги и в целом команда очень хорошая, все молодцы, постоянно находятся под страхом увольнения, послушны и преклонны на 100%. Хотите в продажи-проходим мимо) Всем удачи! Далее →
-
пао «Мегафон» постоянно набирает сотрудников на рабский труд. Рабочий день длится с 8 утра до 22 вечера, при том что из дома надо по удаленке работать и в выходные ОЧЕНЬ желательно. Отгулы с большим трудом отдают или забывают о них вообще, чтобы не отдавать. ОЧЕНЬ НЕ рекомендую работодателя. Далее →
-
Для тех кому нужен стабильный заработок и адекватный график, не рекомендую идти работать в компанию «Мегафон-Ритейл». У этой компании есть огромные минусы: 1) Не выплачивают переработки, и плюс при любой возможности воруют даже те часы, которые являются нормой в определенном месяце (короче если вы пошли сюда работать, будте уверены, что вам заплатят не за всё отработанное время и не удивляйтесь этому) В компании Мегафон уже ходят анекдоты, по поводу переработки. 2) Вместо того чтобы заниматься своей работой, т.е. если ты продавец-консультант, ты будешь не просто продажами заниматься, а ещё и выполнять все административные функции (за которые тебе не платят, но из-за них ты теряешь продажи и соответственно зп) 3) Мотивация- она полностью отсутствует. 4) Спросите, почему я здесь работаю, да потому что выхода нет, при увольнении тебе выплатят ничтожную часть от того, что должны были выплатить. 5)Из-за нововведений и смены программного обеспечения, в кассах огромные минуса, а опер учёт разводит руками и говорит, что мы не в силах это исправить, остаётся надеяться, что в один прекрасный момент вместо того чтобы исправить работу системы, они повесят этот минус на тебя, а им это как нефиг... Далее →
-
-
Работал в компании мегафон в краснодаре, менеджером по корп. клиентам. Сама компания нормальная, но вод кадровая служба в этом городе ужас, новых людей, вообще ни за кого не считают, отношение как к отбросам. Вообщем если вам не плевать на себя и вам не без разницы как к вам относятся, не работайте в компании мегафон в г. Краснодар. Далее →
-
Имела продолжительный опыт работы продавцом-консультантом в компании «МегаФон», Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого отношения к работникам не видела нигде! Планка у компании высокая (проверки,выговоры,прессинг со стороны служб безопасности, невыполнимые акции и конкурсы). Зарплата не соответствует выше перечисленным требованиям. На должности продавца моешь полы, отвечаешь за выкладку товара, полностью несешь ответственность за кассовую дисциплину, составляешь графики и ведешь офисную отчетность. Помимо всего этого будьте готовые выступать в роли кредитного эксперта, оформлять кредит и нести так же за него материальную ответственность. Далее →
-
Имел продолжительный опыт работы в компании «МегаФон», Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого уровня бюрократии не встречал нигде. (Хотя имею опыт работы в еще двух компаниях связи). Очень неповоротливая, тягомотная организация. Семейственность, кумовство, блат, знакомства. Все кто «при должностях» чьи-то… Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании — что-то из ряда вон выходящее. Продвинуться по служебной лестнице не реально. Еще есть деление на людей первого и второго сорта. Кто на периферии, кто общается на прямую с клиентом, или непосредственно обслуживает оборудование — это второй сорт. В частности это проявляется в высокомерном, пренебрежительном отношении со стороны руководства, отдельных офисных див и сотрудников ОК. Уровень высшего менеджмента в компании ОЧЕНЬ низкий. Это могут быть дамы из Администрации Краснодара без опыта работы. А вот конкретный пример: Коммерческие директор Юсипова Наталья Николаевна произвела впечатление взбалмышной, жестокой, недалекой особы, генерирующей 100 неверных решений в секунду. Это женщина без мата не может связать слова в предложение. Курит как сапожник… При этом она хозяйка своего слова, она дала, она и назад забрала. Ну и конечно все симптомы «звездной болезни»: высокомерие, самомнение (считает себя гуру менеджмента),... Далее →