Стажировка в МЕГАФОН: условия, плюсы, минусы?

1. Белая зарплата 2. Зп без задержек 3. Личные скидки на продукцию 4. Оплата связи Далее →

Даже в вышеперечисленных преимуществах есть загвоздки. Например, личные скидки приходилось использовать для клиентов, чтобы продать никому не нужный телефон (который объективно плохой). Я работала в Мегафоне менеджером по продажам 3+ месяца. Стажировка проходила отлично, устроили официально сразу. Было огромное желание работать, мотивации хоть отбавляй (это была моя первая работа). Работала я вместе с другим сотрудником, нас было двое. Ещё во время стажировки меня в прямом смысле «бросил» второй сотрудник: постоянно больничные, то проспал — не пришёл, забухал и так далее. Территориальному менеджеру было плевать, что я практически ничего не знаю и работаю одна, это страшно и непонятно. Сотрудников других даже и не искали, экономят. Обещают 30к+ — в итоге штрафы за всё. Я работала в маленьком городе, планы ставят нереальные, не выполняешь — о проценте даже и не мечтай, всё, что продаж, обнуляется. Когда мне пришла зарплата за месяц 7к, появилось только желание уволиться оттуда скорее. Без опыта, толком ничего не знаю, без всякой помощи и поддержки. + куча неадекватных клиентов, которым плевать, кто виноват, будут орать на менеджера за кассой. Уволиться я не могла долго, обманывали, чтобы в итоге два раза по 2 недели отрабатывала.... Далее →

ДМС Дружный коллектив Автомат с обедами в столовой Письменный канал взаимодействия с клиентами Далее →

Угрозы менеджера в мессенджерах при невыполнении нормы Ежедневный спрос при невыполнении нормы и отчетность Норма звонков (хотя зовут в факс на письменную работу) Некоторые менеджеры в случае возникновения вопросов могут неправильно подсказать или вовсе не подсказать Один наставник на всю группу стажеров Постоянно виснущее ПО Переработки — если у вас куча свободного времени, а заняться нечем, и вы при этом готовы работать бесплатно, это вряд ли будет напрягать. Сложности при увольнении — долгое время могут не давать заявления на увольнение и другие «сюрпризы». На время стажировки мизерный оклад Бешеная текучка Далее →

Не знаю :) Далее →

Отвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →