Мегафон: Сократили зарплату и премии.

Из плюсов только если коллектив, но тут как повезёт. А так плюсов нет.

Проработал в данной помойке под названием Мегафон больше года, полностью НЕ рекомендую туда устраиваться.

Описываю кратко (почти):

Начиналось всё хорошо, зп у меня была в среднем 60-70к, в одном месяце даже получилось заработать больше 100к. Зп раньше зависела от отработанных часов + процент с продаж + премии за выполнение планов.

Теперь рассказываю, почему Мегафон стал помойкой для рабов.

Первое:

Это началось полгода назад, в тот момент какие-то «гении» решили поменять процент с продаж, точнее переделать эту систему. Раньше, сколько сотрудник напродавал = столько и получил процент, сейчас всё иначе. Эти «гении» сделали систему коэффициентов, объясняю кратко: если у сотрудника выходит за месяц, допустим, 20к за процент с продаж, а коэффициент в конце месяца в салоне, в котором работает сотрудник, 0.6, это значит, что ему придёт только 12к с продаж, а не 20к.

Как так получилось и что такое «коэффициент»?

Коэффициент зависит от выполнения планов в салоне, в план входят пункты, такие как товарная выручка, сим-карты, финансовые услуги (по типу всяких подписок, антивирусов), кредиты и т.д.

Смотря на то, насколько выполнены планы, и зависит этот коэффициент; план не выполняешь = низкий коэффициент и т.д.

А вот теперь о смешном: закрыть все планы нереально, как бы ни старались и не рвали попу сотрудники, так как план завышают специально, чтобы сотрудники из-за этого получали маленький коэффициент и, тем самым, маленькую зп.

Второе:

Часовая ставка у обычного менеджера по продажам (раньше эта должность называлась специалист по продажам) в Москве 150 руб в час, рабочий день в основном 12 ч, смена стоит 11 ч, так как один час дается на перерыв. Норма отработанных часов в среднем 150 ч в месяц (так пишут в приложении для сотрудников).

Если эту норму превысить, то в конце года все переработки оплачиваются, но думаете, это конец?

Было бы так хорошо, но также «сверх-интеллекты свыше» решают ещё больше экономить на своих сотрудниках и урезают часы, то есть ты можешь отработать 12 ч за один день, НО тебе поставят смену только лишь 9 ч. Поэтому нам приходилось работать по 10 ч — один час перерыва и получалось как раз 9 ч :)

«Гении» это сделали для того, чтобы укладываться ровно в месячную норму по часам на одного сотрудника и также, чтобы не было переработок, чтобы сотрудник меньше заработал.

Ну и самое вкусное я оставил напоследок!

Ставки с продаж, если переводить на русский, это процент с каждой продажи (телефоны, аксессуары, сим-карты и т.д.)

Одним прекрасным утром я прихожу на работу, меня там ждал мой коллега, с которым я вместе был в смене, и мы были шокированы этой новостью.

Ставки за продажи уменьшили, но вроде ничего необычного, ставки раньше повышали и понижали, НО хахахахаа.

Какие-то «Гига-сверх-интеллекты» решают понизить ставки на ВСЁ, настолько, что я сначала не поверил.

Привожу пример: продавая Samsung S23, сотруднику приходило с этой продажи 1500 рублей, а сейчас приходит 300 рублей! И так со всеми товарами. Ещё пример: бюджетный Redmi 9A, за него приходило 100 рублей, теперь приходит 30 рублей. Ну возьму ещё пример: в Мегафоне есть абонементы к тарифам, клиент может оплатить тариф на 3, 6, 12, 18, 24 месяца.

Раньше, продавая тариф «Максимум» на 12 месяцев, сотрудник получал с этого 1600 рублей, сейчас же 800 рублей.

То есть, просто взяли и урезали ставки в несколько раз на ВСЁ, не только на Samsung и Redmi из моих примеров. Точнее, не просто урезали, а сделали так, чтобы ещё больше экономить на своих сотрудниках.

Последнее, о чём напишу тут, это о мотивации сотрудников.

Хотя, что тут писать? Мотивация лично у меня после того, что эти «гении» добавили, желания работать и зарабатывать, как было раньше, отпадает полностью.

Как бы сотрудник ни старался, у него не выйдет увидеть достойной зп, как раньше.

За последние 6 месяцев моя зп превратилась в 30-35к за месяц, разве это хорошая зарплата? Я так не считаю.

Итог:

Я бы мог тут более подробно рассказать про всё абсолютно, про все нюансы и т.д., но тут бы вышло текста ещё в пару раз больше этого.

Мог бы рассказать про руководство (территориальные менеджеры и региональные), какие они «хорошие», в скобочках естественно :)

Мог бы рассказать про коллектив, никому не нужные тесты каждый месяц, стажировку, клиентов и так далее. Но я старался уложиться минимально по тексту, думаю, про остальные минусы работы вы найдёте у других ребят, которые оставляют тут свои [отзывы](https://nahjob.club) о этой помойке под названием Мегафон с зарплатой 30к рублей.

НЕ рекомендую устраиваться работать в это место. Всем спасибо, кто дочитал (ну или перемотал до сюда) :)