Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 107 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (107)
-
✓ ПреимуществаКопеечная мизерная белая зп, но если Вы устроившись надеетесь, что устроившись по ТК компания соблюдает правила установленные РФ (начиная от торговли заканчивая режимом рабочего дня) Вы ошибаетесь! Работая в Мегафон ощущаешь себя не частью большой компании, а просто мясом которое попало в мясорубку мегафон. Далее →✗ НедостаткиНу заставляют приходить за 20 мин до начала смены, уходить на 15 мин позже. (бывает и на 30 позже) Оплата почасовая, если сложить в сумме все эти «незначительные» минуты, выходит переработка от 10 ч в месяц (при этом Ваше обеденное время тоже не оплачивается). Работая за 70 ₽ в час стажёра и 85 ₽ в час специалиста, на Вас экономят ещё и в «незначительном» времени НЕТ переработки, как считают руководители магазина и их менеджеры. Так же менеджер точки периодически присылает на точку каких-либо управляющих с других точек, которые позволяют себе орать на Вас и всячески показывать, что они тут Всея Руси, а Вы челядь. Мне с управляющей повезло, правда, она научена обманывать покупателей на Парнасе. И став «директором» на Выборгском шоссе, учит обманывать покупателей и пыталась на меня надавить, я ей объяснила, что обучающая политика компании и мои личные принципы не позволяют мне обманывать покупателей и втюхивать сим-карты. Кстати, один из секретов, почему у меня не было раздражённых клиентов, и даже те, кто приходили на «разбор полёты», быстро успокаивались. Я просто относилась к ним с добротой и любовью, хотя некоторые меня удивляли. И да, я не предлагала им 106 симку купить и наклеить себе на лоб.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаво время зп Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу поделиться впечатлением о работе в Мегафоне! Если честно, то как минимум я шокирована… В кратции напишу так, что это невыносимо… Т. к. рабочий день длится 12 часов, за это время можно сойти с ума, день кажется вечностью, постоянно надо что-то учить, что-то сдавать, говорить всем одно и то же, это у них называется работать по стандартам, т. е. не важно, зачем человек к вам зашёл и чего он хочет, ему надо сказать единую для всех речь))) как автоответчик, выглядит глупо и 70% людей сразу выбегают, ну это не самое страшное)) постоянный аудио-видео контроль, постоянно надо скидывать всякую хрень в рабочие группы, а их там как минимум 7 и это длится с утра до ночи. В большинстве салонов НЕТ туалетов, туалеты находятся где-нибудь в другом здании, во многих они платные, платишь ты сам, потом типа они возмещают ущерб, но не весь))) они считают, что в туалет ты должен ходить за 12 часов 2−3 раза в день, не более того, иначе ты болен и плати сам)) Я не шучу, сама лично с этим столкнулась… постоянно надо натирать салон, столы, стулья, ножки стульев, кнопки и т.д… иначе никакой премии, учить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию Специалист по подбору персонала. Общалась с Руководителем отдела. Крайне неприятно видеть предвзятое отношение. Узнав, что у меня маленький ребенок, по телефону начала приводить пример, что у нее уже был такой специалист, с работой не справилась, ей было тяжело после декрета. На собеседование она не подключилась, попросила со мной пообщаться девочку, которая типо набирала HR себе в команду. Пару вопросов для галочки, полная незаинтересованность, отсутствие профессионализма и какой-либо обратной связи. Если честно, нигде не встречала такой дискриминации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это мой коллектив в салоне. Можем шутить и угарать друг на другом. Но вам может так не повести Далее →✗ НедостаткиВ данный момент это ЗП. Она складывается из мизерного оклада, плюс премия за то, что ты напродавал (сейчас это тоже мало, так как ставки урезали ниже некуда), плюс премия матрицы (она тоже смешная). Сейчас ситуация очень плачевная, ребятки. Считаю своим долгом вас уведомить, чтобы вы даже не думали идти работать в салоны связи уж точно. Впустую потратите время. Они необоснованно каждый месяц режут ставки по продажам. К примеру, за продажу антивируса Касперского за 2к рублей ты получаешь в личку 155 рублей, когда раньше было больше 300 рублей, получается, в два раза занизили. С айфонами и оригинальными к ним аксессуарами очень печально. Недавно продал айфон на 64 гигабайта и получил с него 80 рублей, Карл! А за новые оригинальные кнопки Airtag, которые в комплекте из 4 шт. стоят 9990, я получил 25 рублей. Это смешно и одновременно унизительно. Добавьте к этому просто [censored] мозговыносящие конкурсы, где тебе говорят, что продавать, и никого не е**т, что за это мало ты получишь. Ты должен это продать, потому что начальству сверху это нужно. И чем ты больше продашь этой дичи, тем ему лучше. Еще также добавляется всякая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозвонили сами, пригласили на собеседование и даже не опоздали. Далее →✗ НедостаткиЯ человек с огромным опытом работы от монтажника до руководителя. На онлайн-собеседовании устроили допрос, как школьнику на экзамене. Ожидали от меня шаблонных ответов из учебника. В процессе собеседования понял, что ни руководитель подразделения, ни «специалист» не имеют ни малейшего представления о специфике работы, поскольку сотрудник нужен срочно, за копейки и чтобы ничему его не обучать (поскольку некому, видимо). Вежливо отказался продолжать с ними общаться. Это просто смех… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ Преимущества- полностью белая зп в срок и официальное трудоустройство — полис дмс со стоматологией, но только после полугода работы — место работы (я работал в тц и за пол года точку ни разу не поменял, но те кто работал на низких проходках получали не очень) — коллектив. я безумно благодарен своему наставники и ребятам, которые работали в том салоне. руководитель всегда поможет и подскажет Далее →✗ Недостатки- постоянные проверки АВК (аудио и видео контроль). Это когда проходит т.н. замер качества посредством встроенных на ресепе микрофонов и закрепленных возле потолка камер. Это очень существенно влияет на отношение территориального менеджера к твоему боссу и косвенно на твою зп, так что если ты завалил эту проверку, то будь готов к хорошей порке в подсобке, а еще т.н. чек листы, на которыми начальники офисов трясутся еще больше, чем над АВК. Проходят они приблизительно раз в квартал. Вообще компания уж очень сильно повернута на разных проверках, слежках за сотрудниками. — график, который не всегда нормирован. зачастую звонят в выходные и просят выйти на работу, не вышел — значит ты не «команадный игрок». — относительно не высокая зп за такой труд, но на хороших точках с приличной проходимость можно хорошо зарабатывать, сам слышал как где-то ребята годами работают и не парятся — абсолютно бесполезное обучение и тренинги, которые длятся около 1.5 месяцев с момента твоего трудоустройства, хоть и оплачиваются. приходилось часто мотаться в учебный центр на другой конец города Далее →
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Нарушение трудового законодательства, привлечение работников в выходные без согласия. Подробнее → -
-
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мегафон РИТЕЙЛ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 06.07.2026Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: нарушени Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «мегафон РИТЕЙЛ».Проверка проведена: ЦЕНТРАЛЬНАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДААдрес: г. МоскваДата проверки: 07.07.2026Тип проверки: Объявление пред Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата расчета при увольнении Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушения трудового законодательства не установлены. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение трудового договора по инициативе работника. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата в полном размере заработной платы сотруднику Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Непредоставление работы, обусловленной трудовым договором. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение порядка оплаты больничного листа Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушения трудового законодательства не уточнены в тексте проверки. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение порядка изменений условий трудового договора. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата сумм и нарушение порядка расторжения трудового договора. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата заработной платы работнику полностью. Подробнее →

