Работа в МЕГАФОН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕГАФОН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 108 отзывов бывших сотрудников про МЕГАФОН с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАФОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (108)
-
✓ Преимуществаво время зп Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу поделиться впечатлением о работе в Мегафоне! Если честно, то как минимум я шокирована… В кратции напишу так, что это невыносимо… Т. к. рабочий день длится 12 часов, за это время можно сойти с ума, день кажется вечностью, постоянно надо что-то учить, что-то сдавать, говорить всем одно и то же, это у них называется работать по стандартам, т. е. не важно, зачем человек к вам зашёл и чего он хочет, ему надо сказать единую для всех речь))) как автоответчик, выглядит глупо и 70% людей сразу выбегают, ну это не самое страшное)) постоянный аудио-видео контроль, постоянно надо скидывать всякую хрень в рабочие группы, а их там как минимум 7 и это длится с утра до ночи. В большинстве салонов НЕТ туалетов, туалеты находятся где-нибудь в другом здании, во многих они платные, платишь ты сам, потом типа они возмещают ущерб, но не весь))) они считают, что в туалет ты должен ходить за 12 часов 2−3 раза в день, не более того, иначе ты болен и плати сам)) Я не шучу, сама лично с этим столкнулась… постоянно надо натирать салон, столы, стулья, ножки стульев, кнопки и т.д… иначе никакой премии, учить... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию Специалист по подбору персонала. Общалась с Руководителем отдела. Крайне неприятно видеть предвзятое отношение. Узнав, что у меня маленький ребенок, по телефону начала приводить пример, что у нее уже был такой специалист, с работой не справилась, ей было тяжело после декрета. На собеседование она не подключилась, попросила со мной пообщаться девочку, которая типо набирала HR себе в команду. Пару вопросов для галочки, полная незаинтересованность, отсутствие профессионализма и какой-либо обратной связи. Если честно, нигде не встречала такой дискриминации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это мой коллектив в салоне. Можем шутить и угарать друг на другом. Но вам может так не повести Далее →✗ НедостаткиВ данный момент это ЗП. Она складывается из мизерного оклада, плюс премия за то, что ты напродавал (сейчас это тоже мало, так как ставки урезали ниже некуда), плюс премия матрицы (она тоже смешная). Сейчас ситуация очень плачевная, ребятки. Считаю своим долгом вас уведомить, чтобы вы даже не думали идти работать в салоны связи уж точно. Впустую потратите время. Они необоснованно каждый месяц режут ставки по продажам. К примеру, за продажу антивируса Касперского за 2к рублей ты получаешь в личку 155 рублей, когда раньше было больше 300 рублей, получается, в два раза занизили. С айфонами и оригинальными к ним аксессуарами очень печально. Недавно продал айфон на 64 гигабайта и получил с него 80 рублей, Карл! А за новые оригинальные кнопки Airtag, которые в комплекте из 4 шт. стоят 9990, я получил 25 рублей. Это смешно и одновременно унизительно. Добавьте к этому просто [censored] мозговыносящие конкурсы, где тебе говорят, что продавать, и никого не е**т, что за это мало ты получишь. Ты должен это продать, потому что начальству сверху это нужно. И чем ты больше продашь этой дичи, тем ему лучше. Еще также добавляется всякая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозвонили сами, пригласили на собеседование и даже не опоздали. Далее →✗ НедостаткиЯ человек с огромным опытом работы от монтажника до руководителя. На онлайн-собеседовании устроили допрос, как школьнику на экзамене. Ожидали от меня шаблонных ответов из учебника. В процессе собеседования понял, что ни руководитель подразделения, ни «специалист» не имеют ни малейшего представления о специфике работы, поскольку сотрудник нужен срочно, за копейки и чтобы ничему его не обучать (поскольку некому, видимо). Вежливо отказался продолжать с ними общаться. Это просто смех… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ Преимущества- полностью белая зп в срок и официальное трудоустройство — полис дмс со стоматологией, но только после полугода работы — место работы (я работал в тц и за пол года точку ни разу не поменял, но те кто работал на низких проходках получали не очень) — коллектив. я безумно благодарен своему наставники и ребятам, которые работали в том салоне. руководитель всегда поможет и подскажет Далее →✗ Недостатки- постоянные проверки АВК (аудио и видео контроль). Это когда проходит т.н. замер качества посредством встроенных на ресепе микрофонов и закрепленных возле потолка камер. Это очень существенно влияет на отношение территориального менеджера к твоему боссу и косвенно на твою зп, так что если ты завалил эту проверку, то будь готов к хорошей порке в подсобке, а еще т.н. чек листы, на которыми начальники офисов трясутся еще больше, чем над АВК. Проходят они приблизительно раз в квартал. Вообще компания уж очень сильно повернута на разных проверках, слежках за сотрудниками. — график, который не всегда нормирован. зачастую звонят в выходные и просят выйти на работу, не вышел — значит ты не «команадный игрок». — относительно не высокая зп за такой труд, но на хороших точках с приличной проходимость можно хорошо зарабатывать, сам слышал как где-то ребята годами работают и не парятся — абсолютно бесполезное обучение и тренинги, которые длятся около 1.5 месяцев с момента твоего трудоустройства, хоть и оплачиваются. приходилось часто мотаться в учебный центр на другой конец города Далее →
-
Придя в Мегафон, первое время мне казалось, что всё хорошо, т.к. с клиентами много не работал, проверки на себе не испытал, директора не увидел и, само собой, з.п. не получил. Скажу вам так, очень многое зависит от вашего коллектива, и точки, например, мой первый коллектив был очень даже неплох, но директор настоящая [censored], которая плевала на сотрудников… Были моменты, когда она сама не предупредит о чём-либо, например, [censored] а виноват, оказываюсь, я, ведь надо было поинтересоваться. Наезжала за каждую мелочь, и не важно, что ты работаешь две недели… Что насчёт проверки… когда я работал неделю, от силы дней 10, я попал на АВК (проверка, когда определённые люди следят за твоей работой через камеры, чтобы всё строго было по скрипту, ничего лишнего, одним словом, как робот). Само собой, АВК я завалил, прошёл на 56%, а проходной в районе 86%, так после этого Т.М. такой скандал подняла, даже угрозы были, что переведёт меня на самую не продаваемую точку, и плевать, что работаю я всего неделю… Конечно, долго я на этой точке не продержался, меня перевели на другую. Где я отработал оставшиеся 3 месяца. Одним словом... Далее →
-
За первые три месяца я прошёл ускоренную стажировку и за все три месяца работы получил около 35 тысяч рублей, кучу негативных эмоций и много стресса. Катализатором увольнения стало падение в обморок на работе, сотрудник подумал, что я пьян, и выгнал из салона вместо того, чтобы вызвать скорую. Врачи диагностировали дезориентацию и потерю сознания в связи с ухудшением кровообращения мозга. Все говорят «зп в мегафоне отменная» — да, если попадёте в хороший опио. Наш не справлялся чисто физически, клиентов нет и находится на отшибе. Директор по выслуге лет получал неплохо, но первое время мы работали вдвоём, и меня буквально через неделю кинули одного в смену. Стресс да и только. Обещали одно — на деле другое.. Далее →
-
-
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата расчета при увольнении Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушения трудового законодательства не установлены. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение трудового договора по инициативе работника. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата в полном размере заработной платы сотруднику Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Непредоставление работы, обусловленной трудовым договором. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение порядка оплаты больничного листа Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушения трудового законодательства не уточнены в тексте проверки. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушение порядка изменений условий трудового договора. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата сумм и нарушение порядка расторжения трудового договора. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата заработной платы работнику полностью. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Невыплата сверхурочной работы работнику. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Нарушения трудовых прав и выдачи документов. Подробнее →

