Мега хенд: отзывы сотрудников в Ульяновске

Любому человеку хорошо платят за подработку. На подработку - советую ходить.

Написать хочется целую поэму!Ваши старания никто не оценит.Устроилась администратором (директор магазина),скорее всего им не выгодно устраивать на должность директора, так как выплаты ндс, гораздо выше.За администратора и ст.продавца, все налоги платит компания,то есть вы не знаете и не узнаете какая именно у вас зп.Стажировалась где-то 1,5-2 месяца,потом устроилась официально.Изначально мне огласили ставку (190 руб/час),+премия от продаж и премии. Через 2 недели мы выплатили какую-то мизерную зп.Я у руководителя спрашиваю:почему я (директор) поручила зп меньше всех?Мне ответили: а у вас только % с продаж.я была в шоке!я работала практически без выходных,заменяла постоянно и кассира,товароведа,продавцов..После этого,я решила уволиться,потому что пропало желание напрочь стараться и работать за копейки.В ведомости после увольнения было указано: 24.700. Причём, даже подработка (особо не напрягаясь, просто развешивать одежду и болтать с покупателями) зарабатывает 32.000. (140/ч).Кассир чуть больше 32,товаровед 180/ч,ст.продавец 190/ч. Это хорошие зп.Но мне обещали от 45 +%.На самом деле, никто мне столько не платил.В телефоне постоянно приходятДалее →

со всех городов номера кандидатов для собеседования.Везде текучка. Реально нужно стоять по 10-11часов,у персонала,кроме директора есть обед(1час). Из-за нехватки персонала,у меня не было времени покушать.За 1 месяц я из-за отсутствия режима питания и стресса посадила желудок. Теперь нужно около 10 тыс на анализы и лечение. Не советую гробить своё здоровье за копейки! Можете приходить на подработку,(нервы на месте,напрягаться не нужно,когда захотел пришёл, захотел-не пришёл), деньги сразу в конце смены. Выводы делайте сами.Колоектив я набрала хороший,но зп директору- совершенно не соответствует!Штрафы присылает СБ,если ты разговаривал, или тебя засняли с телефоном.Требую только с директора магазина.И при этом еще и обвиняют, что ты плохой работник, не можешь найти постоянный персонал, плохо их обучаешь.. Поэтому магазин не делает план. Там до плана..., ого-го! Сама же кризис-менеджер уже пол года не может вывести магазин в плюс, а обвиняет других. На то она и кризис-менеджер,что бы наладить продажи магазина.Уже почти год магазин работаетДалее →

в минус, а обвиняет она других, что другие плохо работают!это смешно.В моих глазах она просто девочка, которая что-то как-то пытается.. Но как руководитель или кризис-менеджер- она никакой. Весь персонал, и не только нашего магазина- только смеются над ней.Как человек-она хорошая.Но не в роли руководителя.Мне жаль ее.