мега хенд: Несоответствие зп

Любому человеку хорошо платят за подработку. На подработку — советую ходить.

Написать хочется целую поэму! Ваши старания никто не оценит. Устроилась администратором (директор магазина),скорее всего им не выгодно устраивать на должность директора, так как выплаты НДС, гораздо выше. За администратора и ст.продавца, все налоги платит компания, то есть вы не знаете и не узнаете какая именно у вас зп. Стажировалась где-то 1,5−2 месяца, потом устроилась официально. Изначально мне огласили ставку (190 руб/час),+премия от продаж и премии. Через 2 недели мы выплатили какую-то мизерную зп. Я у руководителя спрашиваю: почему я  (директор) поручила зп меньше всех? Мне ответили: а у вас только % с продаж.я была в шоке! я работала практически без выходных, заменяла постоянно и кассира, товароведа, продавцов..После этого, я решила уволиться, потому что пропало желание напрочь стараться и работать за копейки. В ведомости после увольнения было указано: 24.700. Причём, даже подработка (особо не напрягаясь, просто развешивать одежду и болтать с покупателями) зарабатывает 32.000. (140/ч).Кассир чуть больше 32, товаровед 180/ч,ст.продавец 190/ч. Это хорошие зп. Но мне обещали от 45 +%.На самом деле, никто мне столько не платил. В телефоне постоянно приходят со всех городов номера кандидатов для собеседования. Везде текучка. Реально нужно стоять по 10−11часов,у персонала, кроме директора есть обед (1час). Из-за нехватки персонала, у меня не было времени покушать. За 1 месяц я из-за отсутствия режима питания и стресса посадила желудок. Теперь нужно около 10 тыс на анализы и лечение. Не советую гробить своё здоровье за копейки! Можете приходить на подработку, (нервы на месте, напрягаться не нужно, когда захотел пришёл, захотел-не пришёл), деньги сразу в конце смены. Выводы делайте сами. Колоектив я набрала хороший, но зп директору- совершенно не соответствует! Штрафы присылает СБ, если ты разговаривал, или тебя засняли с телефоном. Требую только с директора магазина. И при этом еще и обвиняют, что ты плохой работник, не можешь найти постоянный персонал, плохо их обучаешь.. Поэтому магазин не делает план. Там до плана…, ого-го! Сама же кризис-менеджер уже пол года не может вывести магазин в плюс, а обвиняет других. На то она и кризис-менеджер,что бы наладить продажи магазина. Уже почти год магазин работает в минус, а обвиняет она других, что другие плохо работают! это смешно. В моих глазах она просто девочка, которая что-то как-то пытается.. Но как руководитель или кризис-менеджер- она никакой. Весь персонал, и не только нашего магазина- только смеются над ней. Как человек-она хорошая. Но не в роли руководителя. Мне жаль ее.