Отношение руководства никакое, ни за кого не держатся. Если вы не готовы прыгать, как собачка перед начальством, вам тут делать нечего. Трудолюбивые, с образованием, с опытом — обходите стороной эту лживую организацию! Вы уработаетесь за всех, в то время как лизуны, будучи любимцами администратора и вышестоящих по должности, вместе с ними будут просиживать штаны, ничего не делая. Больничные не платят, с оформлением по трудовой обманывают и тянут время. Набегаетесь месяцами, выпрашивая трудоустройство. Не рекомендую! Далее →
Работа в МЕГА ХЕНД: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЕГА ХЕНД с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 18 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕГА ХЕНД. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МЕГА ХЕНД, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МЕГА ХЕНД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕГА ХЕНД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
-
✓ ПреимуществаЛюбому человеку хорошо платят за подработку. На подработку — советую ходить. Далее →✗ НедостаткиНаписать хочется целую поэму! Ваши старания никто не оценит. Устроилась администратором (директор магазина),скорее всего им не выгодно устраивать на должность директора, так как выплаты НДС, гораздо выше. За администратора и ст.продавца, все налоги платит компания, то есть вы не знаете и не узнаете какая именно у вас зп. Стажировалась где-то 1,5−2 месяца, потом устроилась официально. Изначально мне огласили ставку (190 руб/час),+премия от продаж и премии. Через 2 недели мы выплатили какую-то мизерную зп. Я у руководителя спрашиваю: почему я (директор) поручила зп меньше всех? Мне ответили: а у вас только % с продаж.я была в шоке! я работала практически без выходных, заменяла постоянно и кассира, товароведа,продавцов..После этого, я решила уволиться, потому что пропало желание напрочь стараться и работать за копейки. В ведомости после увольнения было указано: 24.700. Причём, даже подработка (особо не напрягаясь, просто развешивать одежду и болтать с покупателями) зарабатывает 32.000. (140/ч).Кассир чуть больше 32, товаровед 180/ч,ст.продавец 190/ч. Это хорошие зп. Но мне обещали от 45 +%.На самом деле, никто мне столько не платил. В телефоне постоянно приходят со всех городов номера кандидатов для собеседования. Везде текучка. Реально нужно стоять по 10−11часов,у персонала, кроме директора есть обед (1час). Из-за нехватки персонала, у меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда вовремя зп, честное отношение непосредственно работодателя к своим сотрудникам. Далее →✗ НедостаткиМинус только один: условия неважные, но и это не самое плохое, самое ужасное что имеет место хищения вещей сотрудниками зала, которые работают давно. Очень жаль что такое нечестное отношение к кормящей их руки работодателя. Надеюсь СБ обратит когда-нибудь на это внимание и примут на работу честных работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаС такими сотрудниками, как [А.] растеряете все кадры. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство по ГПХ. Работают в этой компании люди, которым деваться некуда или работа и выбрала от безысходности, а должно быть так: человек выбирает где ему работать и в каком коллективе. Коллектив ужасный, особенно [А.] Даже директор при открытии второго магазина [А.] [С.] и то сбежал. Делайте выводы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИз плюсов молодые девчонки на складе Далее →✗ Недостатки1. Постоянное унижение на планерке. Также этот коллектив любит пообсуждать новеньких, а именно их личную жизнь. 2. Если ты куда-нибудь вышел, подышать свежим воздухом, то на тебя тут же донесет продавец [Т.] очень лицемерная особа. Говорит не только про коллег, но и про директора самого магазина. 3. ЗП низкая, постоянно стоишь на ногах, носишься в новый завов и 90% 4. Пришла новая девочка, попросив график 2\2 (у нас был плавающий график), по ее просьбе ей такой и поставили. На что кассиры начали бубнеть, а потом в крысу, после ее ухода, у кассиров был точно такой же график 2\2 5. 90% сущий ад, остаешься потом убирать все эти пыльные вещи и вешаешь новые, так раз в 3 недели 6. Склад, оценщик Аня ведет себя отвратительно. Постоянно орет на сотрудников склада. Летом было безумно жарко, а в магазине нет кондиционеров, так она поставила вентилятор, который дул только в ее сторону, а остальные умирали от духоты. Кстати новый мощный вентилятор директор так и не решила приобрести, мучайтесь сколько хотите. 7. Работа неофициальная, так что по желанию ты можешь уйти не отрабатывать 2 недели, но директор начнет возмущаться и унижать тебя, что ты не по человечески поступаешь. А вы как поступаете... Далее →
-
-
✓ Преимуществасвоевременая зп и наличие оклада Далее →✗ НедостаткиРаботала в сети секонд хэнд мегахенд несколько месяцев. изначально пришла на должность продавца-консультанта, работа представляет собой десятичасовой марафон стояния на ногах и тягание огромных и тяжелых куч одежды. на работу организация берет преимущественно молодых и наивных девушек возраста 18−27. Стажировка 2 дня, если тебя что-то не устраивает, она не оплатиться. При приёме на работу, руководство просит справку от гинеколога о том, что ты не беременна. За больничные ругают. Если ты знаешь о своих правах как работника, ты им не подходишь, поэтому взрослых опытных женщин там почти не бывает. Либо они боятся что-то возразить начальству. Обед быстрый, не успеваешь хоть немного отдохнуть. Организация оформляет документы по которым все сотрудники работают норму времени по тк рб, однако по факту ты работаешь чуть не в 2 раза больше и это никак не оплачивается. Так же никак не поощряется работа в праздничные дни.хотя по контракту с ними ты якобы имеешь право на выходной день в праздник. Так было на 8 марта, когда администратор заявила нам, что её ничего не интересует и все работают, никаких заявлений на выходной, а вечером добавила, что финансовой компенсации за это не будет. Руководство регулярно увольняет сотрудников как только он им неугоден, но когда кто-то сам хочет уйти, с этим возникают огромные проблемы. В рабочем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБезответственное начальство ни кому не советую с такими работать, девушка [Ю.] провощила собеседования все очень хорошо рассказывает, на собеседовании сказала что я им подхожу и она меня берет на работу, через 2 дня перед открытием магазина сказала она перезвонит и скажет когда и во сколько выходить на работу, я переспросила точно ли они меня берут стоит ли мне искать другую работу, сказали другую работу не ищите я вас беру через пару дней позвоню и т.д я за эти 2 дня уволилась со старой работы и соответственно другую не искала, т.к мне сказали что меня приняли, в итоге ни кто не перезвонил, получается я ушла со старой работы и 2 дня сидела ждала их звонка. Очень безответственно Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую туда идти работать даже не, а подработку. На собеседование милые, хорошо,красиво говорят. Выходишь на работу и видишь совсем другую картину. Им нужны рабы чтобы только пахали, не требовали оформление, не задавали вопросов, между собой не общались. Разговаривать нельзя, телефон нельзя. Перерыв строго 30мин.два раза. Кондиционеры не работают, а жара 32градуса, чайника нет, микроволновка ржавая. На складе кондиционер и в будем не предусмотрен, а запах и пыли ужасно много. Через 2−3часа сушит руки и разъедает глаза от этого запахам газа чем обрабатывается вещи и это не только у меня у всех что работал со мной. Пришел на одну вакансию, а говорят ты работай и выполняй все что прикажут и не задавте вопросов. Ваша задача пахать. Договора сказали будут только через 3месяца, а сейчас ты никто и звать тебя никак. Женщина что пришла на администратора истратора возмутилась сказала обещали оформить сразу и испытальный срок говорили 2месяца должен быть прописан кто и на какую должность пришел. Ее вообще заставили взять вредно тряпку и идти мыть шкафы, холодильник и микроволновку. Она пошла, но сказала что на это есть уборщица, на что ей сказали что вы ещё не факт мне подойдёте как работник поэтому делайте все что вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансии компании Мега Хенд в Тольятти на должности: маркетолог/интернет-маркетолог/руководитель отдела маркетинга на hh обновляются постоянно. Вспомнила о собеседовании потому, что опять на такую наткнулась. HR прислал анкету на 3 листа до собеседования, плюс час сидела на интервью. Вопросы задавали не по профилю, чаще бестактные, из разряда: есть ли парень, кем и где он работает; дорого ли было съездить в отпуск; какой у вас телефон и т.д. Тут даже комментировать не хочу. Информации о компании Мега Хенд или хотя бы об организации работы в ней отдела маркетинга я совсем не получила. Как будто пришла в ФСБ устраиваться. Почему-то гордятся офисом в Веге. Я заглянула в несколько кабинетов (двери были открыты): маленькие каморки на одного, а девчонки сидят в них, как селёдки. Просторно только у директора, где и проходит интервью. Т.е. переговорной тоже нет. Общее впечатление без эмоций — бессмыслица. Будто HR час на человека потратил — галочку поставил. Так и день рабочий прошёл не зря. В доказательство анкеты руководству предъявил, мол, собираю базу кандидатов. Для соискателя же даже для получения опыта собеседования интервью бесполезно. Не тратьте на них время. Если вы без работы и делать вам нечего, то и в этом случае не тратьте. А то потом вспомните мой отзыв :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНа НН очень отлично расписано что и как по работе. Быстро отвечают на отклик. Далее →✗ НедостаткиНа НН мне позвонил представитель компании. [С.] что приходите на собеседование нам нравится ваше резюме, с собой иметь паспорт, назначили день и время. Прихожу говорю продавцу мне назначено собеседование на это время. Продавец даёт анкету и говорит заполните. Я говорю там назначено же .. Говорит напишет, вам перезвонят, написал отдал … И так Управляющий магазином, я вам сейчас расскажу как это работает — и так если человеку звонят и говорят приходите на собеседование это значит его рассоривают как Потенциального работника, с ним проводит беседу директор, менеджер, управляющий, рассказывает о политике компании, зп, графике условиях труда и тд. А придти заполнить анкету это может любой ЛЮБОЙ проходящий мимо магазина человек, вот идёшь такой за хлебом, о зайду-ка я напишу анкету, ну так что б было. И сейчас 21 век, можно анкету отправить на почту, также в НН есть мое полное резюме. Что у вас за отношение к соискателям? Просто плевать, назначить собеседование проигнорировать это. Зачем мне лично приезжать? Тратить время, бензин. Что бы услышать «вам перезвонят» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВся работа в компании. Хотите заработать аллергию на пыль и запах обработки вещей? Тогда вам сюда. Плюс 10 часов на ногах, сидеть нельзя. И ещё, отпуск точно не дождётесь. Работа под камерами, вечные штрафы за пару минут общения с коллегами. Главное, продавать то г..ще, которое привезли, иначе голая ставка за жизнь на работе. Не рекомендую! Далее →
-
Угроза увольнения по статье, если сама не уйду, администратор подменивает ценники когда пробивает товар для себя и для тех кто послушный, еще 50% скидки, за кассу поставили 17 летнюю девочку, она же открывает и закрывает магазин, когда админ выходная, работала по трудовой, отпуск не отгуляла, не заплатили Далее →
-
Продавец-консультант в торговом зале… к кассе даже не подходить, но служба безопасности забраковала мою кандидатуру! Ха-ха-ха, привлекательная блондинка с высшим образованием… ну правильно, они же поняли что это для меня слишком простая работа. Да и стоять на ногах по 12 часов 4/2 за 25 тысяч (именно такие цифры мне озвучили) не очень-то и хотелось Далее →
-
-
поработал там три дня, ужасное собеседование, дали огромных 4-е листа, где вы должны рассказать чуть ли не всю свою жизнь, в итоге взяли на стажировку, у меня было административное нарушение, украл в магазине на сумму 100 рублей:) ну это же мелочи) прихожу после стажировки и тупо меня слили) якобы из-за этого) но я решил прочитать, вдруг я не один такой) оказалось что такой чуть ли не каждый второй. Далее →
-
Работала с самого открытия магазина. Был прекрасный администратор который открывал магазин, но он сделал свою работу и уехал. На его смену пришел новый администратор, для которого личная неприязнь гораздо важнее компетенции сотрудника. Сменилось множество продавцов-консультантов. За залом «администратор» совершенно не следит! Новых продавцов-консультантов не консультирует по правилам работы перед началом их трудоустройства (цветовая гамма, развеска, их мотивация в получении ЗП и т.д)Те, кто работают там отлично, быстро уходят из-за мизерной зарплаты и не выдерживают нагрузки в новые завозы (хотя эта нагрузка даже не стоит ваших трудов за такие копейки). На протяжении рабочего дня есть перерывы один по 30 мин и 2 по 15 в процессе которого тем, кому «нечем заняться в зале» могут по нескольку раз заходить в служебное помещение не в свой перерыв, что опять же указывает на отвратительное отношение «администратора» к выполнению своих обязанностей на работе, а именно следить за дисциплиной продавцов-консультантов и их добросовестное выполнение работ. Старшая кассир может оставить свое рабочее место на и без того уставшего продажа-консультанта, когда ей захочется выйти и поприсудствовать во время очередного курения «администратора». Далее →
