Мега Хенд: Игнорируют назначенные собеседования
На НН очень отлично расписано что и как по работе. Быстро отвечают на отклик.
Недостатки:На Н.Н. мне позвонил представитель компании. [С.], что приходите на собеседование, нам нравится ваше резюме, с собой иметь паспорт, назначили день и время. Прихожу, говорю продавцу, мне назначено собеседование на это время. Продавец даёт анкету и говорит: «Заполните.» Я говорю: «Там назначено же…» Говорит: «Напишите, вам перезвонят,» — написал, отдал… И так, Управляющий магазином, я вам сейчас расскажу, как это работает — и так, если человеку звонят и говорят приходите на собеседование, это значит, его расценивают как потенциального работника, с ним проводит беседу директор, менеджер, управляющий, рассказывает о политике компании, з.п., графике, условиях труда и т.д. А прийти заполнить анкету — это может любой ЛЮБОЙ проходящий мимо магазина человек. Вот идёшь такой за хлебом, «О, зайду-ка я напишу анкету,» — ну, так, чтобы было. И сейчас 21 век, можно анкету отправить на почту, также в Н.Н. есть моё полное резюме. Что у вас за отношение к соискателям? Просто плевать назначить собеседование и проигнорировать это. Зачем мне лично приезжать? Тратить время, бензин. Чтобы услышать: «Вам перезвонят.»
-
✓ Преимуществатоже могу сказать что отпускали пораньше или если это было нужно подстраивали график под вас на этом все Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать, каково это работать в Мегахенде центральном. Некрасова, 10.Если вы нашли объявление на работу в этом месте и решили посмотреть на него отзывы — это для вас.Отношение руководства магазина, а именно директора и администраторов, к вам будет совершенно скотским. Один из администраторов — классический пример быдла и абьюзера. Она спокойно может начать орать на вас при покупателях, при них же крыть вас матом у себя за стойкой на весь магазин о том, какой вы плохой работник и какая она замечательная на вашем фоне. Потому что самоутверждаться за чужой счет — ее любимое занятие. Она никогда не поскупится на оскорбления на ваш счет и на счет ваших коллег. Потом, когда узнает, что ее все уже терпеть не могут, начинает возмущаться: как же так, все считают ее такой плохой. Удивительно, да? Интересно, почему ее лучшая подруга — директор этого магазина. На первый взгляд, вы решите, что она адекватная и якобы на вашей стороне, и к ней можно в случае чего обращаться за помощью. Но нет, на все ваши жалобы на администраторов она просто ответит, что они такие люди, что ж поделать, только вот она не добавляет, что она такая же. Вы не только столкнетесь с буллингом в сторону вас и коллег, вы будете этому свидетелями. А помимо всего прочего,... Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ мало, единственное что могу выделить возможность отпроситься пораньше, но даже это не перекрывает всех недостатков . Далее →✗ НедостаткиНизкая зп, которая почему-то, когда поменяли мотивацию, понизилась еще больше.Обсуждения за спиной и попытка настроить коллег друг против друга со стороны директора и администратора.Вытравливание тех сотрудников, которые по какой-то причине не понравились.Никакой помощи от руководства, администратор и директор вечно сидели за столом и бегали курить каждые полчаса, оставляя кассиров одних в тяжелые дни (бывало, что стоял один кассир на смене в скидку 80%, шел огромный поток людей и они все злились на кассира).Отмечу, что задача на кассе буквально быть роботом без чувств и естественных потребностей в большие скидки, ибо из-за огромной очереди выйти в туалет или просто продышаться невозможно.Так же у нас были планерки каждое утро за 15 минут до начала, на которых вечно кто-то ругал либо склад за то что они медленно оценивают, либо консультантов за то что они мало продают, либо кассиров за то что плохо продают прикассовый товар.(Быть может, вместо того чтобы ругать кого-то, стоило хоть раз помочь и подсказать, как сделать лучше и правильнее?)В общем, вся эта накаленная обстановка заставила нескольких человек позвонить в службу безопасности по всей сети и рассказать ситуацию с травлей за спиной и обсуждениями, после которых директор наорала... Далее →