Работа в Медрейтинг: отзывы сотрудников

Вливают пустые вакансии на hh. Похоже, что они собирают статистику и изучают рынок труда. На выставляемые вакансии дальше разговора дело не заходит. По классике: обещают перезвонить через 5 рабочих дней, так как они набирают группу из потенциальных работников. Ни мне, ни подруге не перезвонили. Чтобы вы понимали лучше: у нас с ней высшие образования, есть стаж работы в офисе, и откликнулись мы на непыльную работу обычных исполнителей. Сегодня увидели, что вакансию обновили. Неисключено, что будут набирать новичков на более низкие условия оплаты труда.

Ужасная компания! На собеседовании говорят одни расценки по факту другие,за работу ртз обещали от75р, на сайте оплата 70р! Также дают подписать договор в котором не прописана информация о компании, (у меня зато взяли для оформления полный пакет документов) договор подписывается в одностороннем порядке и остаётся у работалателей. Девушка которая проводила собеседование, не может ответить на этот вопрос, ответ был такой " Без моей подписи на этой филькикой грамоте, я не смогу зарегистрироваться" (понятно, что компания убегает от налогов) Почему я рядовой работник должна предоставлять полный пакет документов и оплачивать все налоги, а компания которая выступает посредником между мной и работалателем, за мой счёт уходить от этого? Если совсем тяжко, то можно поработать через них, но лично для меня эта мелкая ложь по оплате, и подпись "договора" оскорбительна. Не советую если уважаете себя.

Пригласили на вакансию Оператор на дому. Пришла на собеседование с менеджером по персоналу (собеседование прошло как обычно), далее попросили выполнить задание (напечатать в World тупой текст + составить таблицу), они проверяют скорость и ошибки. Далее подвели к директору пообщаться. Кадровик сказала,что если я подойду как специалист, мне позвонят и пригласят на обучение (если не пойду, тоже сказала позвонит). На следующий день позвонила, сказала что я подхожу, и меня хотят пригласить на обучение. Обучение началось на следующий день. Мы пришли к 8:30, нас подвели к старшему менеджеру, которая должна была нам всё объяснять. Объясняли нам долго, мы прослушивали разговоры, смотрели разные ньюансы. Нас (4 человека новеньких) не отпустили на обед, причем все побежали обедать, и наш старший менеджер заварилась себе "кашку", а мы тупо сидели глотали слюни... Нам даже особо в туалет нельзя было выйти, так сказать "одна нога здесь, другая там", на то что мы иногда заглядывали в телефон нам начала менеджерДалее →

высказывать, типо никаких разговоров за работой! Работа превыше всего, вашей семьи, детей и тп.по ее логике, если вы сдохните, то должны об этом предупредить ее! Отсидев целый день с кучей всякой шняги в голове, выходишь от туда как резиновый... Но начинается самое интересное дома, когда тебе дают график работы (выбрать правда вам его разрешат только утро/вечер или наоборот), все коды и тп. Когда начинаешь работу, появляется много вопросов, задавая их тебе не особо с радостью и скоростью на них отвечают. Типо ты должен знать это уже, перед тем как приступить к работе (вызубри за ночь всю инструкцию, и знай ее как "Отче наш"!). Подумайте 100 раз, если вас всё устраивает -вперед!

Отправила свое резюме на вакансию оператор эвм. Работа на дому и ничего сложного из себя не представляет. Справиться может абсолютно любой человек: пенсионер, студент и просто лицо трудоспособного возраста, оказавшееся в трудной ситуации с поиском другой более квалифицированной работы. Образование для такой вакансии и тем более высшее абсолютно не нужно. Но удивляет поведение сотрудников компании, которое устраивает чуть ли не конкурсный отбор на эту псевдоработу. Кстати зарплата предлагается копеечная. Отравила свое резюме, на следующий день пришло на сайте поиска работы приглашение и просьба позвонить по телефону. Позвонила, на том конце провода девушка очень настойчиво интересовалась где я узнала о вакансии и, Внимание, пришло ли мне приглашение на собеседование). Я сказала, что да, пришло, так девушка, не став полагаться на мои слова, стала перепроверять действительно ли было приглашение. И это все на простецкую надомную работу какого-то оператора эвм! Далее мне были заданы вопросы: действительно ли я работала там, где указано вДалее →

резюме и чем я занималась в перерыве после последнего увольнения?! Такое впечатление, что я метила на позицию не меньше чем зам. директора этой конторы. Просто поражают работодатели, превращающие в фарс устройство на вакансию, которая не стоит и выеденного яйца. После вопросов девушка сказала, что теперь она передаст мое резюме директору и теперь он будет решать мою судьбу). Сегодня пришло сообщение, что работодатель не может мне предложить эту работу. Вот оно как, оказывается моего высшего образования и даже более, также опыта работы не достаточно, чтобы выполнять обязанности оператора эвм на дому. Горите в аду с вашими конкурсами и отборами на всякую ерунду с копеечной запрлатой.

Компания, которая маловероятно что устроит вас. Зачем Вы им нужны？Им нужно чтобы Вы постажировались, потратили личное время, а потом “ой, вы нам не подходите”. И я больше чем уверен, что нас, т.е недовольных гораздо больше. : (а так, было бы хорошо, если бы можно было стажироваться час-два в день и официально. Было бы менее обидно.

Хочу поделиться об опыте стажировки в такой компании как Медрейтинг. Я проходила стажировку на вакансию Персональный менеджер. На первый взгляд все покажется достаточно хорошо и безоблачно. После прохождения собеседования вас пригласят на трехдневную стажировку, без официального оформления но оплачиваемую. Мне заплатили в конверте, но мне кажется тут раз на раз не приходится. Обучает девочка, лет 22, у которой опыт работы всего то о 1,5 года, наверное за счет этого обучением там совсем не пахнет. Сперва мне дали методичку, потом перекинули работу других персональных менеджеров. Итого за 1 день я обзвонила около 20 компаний, опубликовала несколько интервью, разослала несколько счетов, порядка 5-7,и исправила около 30 неточностей. В конце дня, девочка старший персональный менеджер, которая собственно и строит из себя "наставника", вывела меня в комнату на разговор и прекратила собственно мою стажировку ссылаясь на то, что я работаю медленно( В смысле, подруга? Я пришла первый день, ты мне толком ничего не рассказала), для меняДалее →

довольно странно что вывод обо мне сделан за 1 день, и во-вторых она считает, что у меня не получится взаимодействовать с клиентом продолжительное время( В смысле? девочка забыла что Я В клиентской сфере проработала более 5 лет И довольно успешно). С самого начала дня коллектив был крайне неприветлив и общаться особо никто не хотел. На мой взгляд очень подозрительные отговорки в отказе, потому как за 1 день сложно узнать о человеке как о сотруднике, особенно если опыта работы у тебя от рождения 1,5 года. Подводя итог хочу сказать, что на мой взгляд, компания никого не ищет, им просто выгодно приводить стажеров на 1-2 дня, чтобы не платить налоги за очередного сотрудника, потому как до меня там уже был не один стажер.

Пытаются привлечь сотрудников красивым описанием компании, но на самом деле далеко не все так замечательно. 1. Серая зарплата (и в прямом смысле в конвертах). 2. Нет выбора графика работы. Только с 8-00 и опоздания на 3-5 минут воспринимаются негативно. Время обеда также, строго по расписанию. 3. Нет обеденной зоны. Есть только каморка с холодильниками и микроволновками. 4. Очень давящая "дружная атмосфера стартапа". Все должны сидеть как мышки и работать без перерыва. Начальство не понимает, что работают живые люди, а не биороботы.