Работа в МЕДСИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЕДСИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 88 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕДСИ с рейтингом 2.7 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЕДСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (88)
-
Злоба. Зависть. Обвинения других в своих ошибках. Все это процветает в медси. Козлов С.А. вообще неадекватная личность. 10 лет он разваливал отдел медтехники. Развалил, теперь ездит всех обвиняет в этом. Все удивляются как его до сих пор не уволили. Экономит на всем, договора не заключаются оборудование приходит в негодность закупается хлам какой-то, который тут же ломается, а он оказывается не причем. Как вообще такое может происходить? Кто его выгораживает? Чем он занимается вообще? Кто может ответить? Инженеры не обучаются. Запчастей нет. Инструмента нет. Лампочки и те приносит персонал из дома, что бы хоть как-то работать. Думает только о том как бы подольше усидеть. Потому что никому не нужен и ничего не умеет и ему такую сумму платить не будет. Довел инженера до того что он продавал запасные части через интернет, что бы как-то на эти деньги покупать инструмент расходные материалы и запчасти которые нужны для ремонта и опять он не причем . Как уж на сковороде выкручивается. Правление вы где? Сколько он вам экономит, что вы его держите? Кто-нибудь считал убытки от его экономии? Кто-нибудь задумывался почему в его отделе не задерживаются грамотные специалисты? Он просто устраняет конкурентов. Создавая свою значимость. Далее →
-
Будьте готовы к тому что вас будут заставлять выполнять не ваши обязанности. Перерабатывать при этом с улыбочкой пытаться залезть в карман. В Медси это считается правилом хорошего тона и высшим шиком. Это как правило делают те кто давно работает и кто так [censored] Одним из таких является [К.] [С.] [А.] начальник отдела медицинской техники. 10 лет он обманывает всех кого может, ему уже никто не верит. Из-за него уволилось столько специалистов, что не пересчитать главные врачи которые зарабатывали, гл. и старшие мед. сестры. Из-за него даже умер гл. врач от инфаркта. А ему хоть бы хны. Думает только о том как бы подольше усидеть на своем теплом местечке. Вместо себя в командировки под страхом увольнения посылает инженеров. Но за границу он первый в очереди. Сам постоянно обучается- инженеров набирает таких которые не фига не знают. Ездят выпучив глаза и только успокаивают мы все сделаем. Это основная их задача от [К.] — успокоить. Ему не выгодно держать знающих инженеров. От них он избавляется. Вообще он избавляется от всех кто может составлять ему конкуренцию. Куда смотрит медицинской директор и [Б.] Ищут коррупцию в поликлиниках даже искать не надо посмотрите внимательно вокруг. Далее →💬2 комментария
-
Основное-несоблюдение ТК. Если сотрудник уходит в декрет, то они его легко могут уволить с формулировкой-вы не предоставляли никаких больничных и заявлений. Придётся тратить кучу времени и сил, чтобы восстановиться через суд и получить выплаты. Условия труда так же отвратильные-принимала в непрофильном кабинете, компьютеры крайне изношенные. Про зп уже много писали. После окончания отпуска по уходу за ребёнком не планировала к ним возвращаться, но, видимо, в связи с моим незаконным увольнением наше общение будет близким и долгим. Далее →
-
Некомпетентность сотрудников на всех этапах просто обескураживает. Одни говорят делайте вакцинацию, другие говорят не надо, посылают с одного места в другое. Звонят и сообщают о готовности мед книжки, а приехав говорят, что не готова и мне не могли звонить. Я устраивалась туда месяц и в итоге терпение лопнуло. Уберегла меня судьба от этого бардака.,а я ещё среди них планировала работать. На все это мне ответили: Мы разберёмся почему между клиника и разная информация. В результате потраченные зря деньги, время, нервы. Далее →
-
Начальство не адекватное. Вас примут с испытательным сроком и регулярно еженедельно будут говорить что вы его не пройдёте. То пациентов мало, то мелкие придирки. Карты просматривают все и практически всегда находят косяки, так как у каждого проверяющего своё видение. Работать можно, но из-за давления начальства долго удерживаться желания нет. Далее →
-
Не ожидала от такой крупной компании таких плохих условий работы. Отношение к сотрудникам, условия офиса, организация рабочего процесса — все оставляет желать лучшего. Поэтому там такая текучка кадров (говорю сейчас про административный персонал). В Медси можно устроиться, если нужна временная подработка. Надолго там не захочется задерживаться. Далее →
-
Сильно снизили зарплату. Хорошо платят только руководству. Обещанные премии — это от 1 до 2 тысяч рублей. Не идет медицинский и льготный стаж, не платят ночные проценты, не учитывается категория. У всех зарплата одинаковая — у опытных и неопытных сотрудников. Социального пакета нет. Для сотрудников медицинское обслуживание платно. Руководству на персонал плевать, не ценят грамотных и опытных. Им выгодно набрать неопытных и мало платить. Да ещё молодые сотрудники не требуют заплатить за переработку. Все переработки приходится выбивать и доказывать, что за них нужно заплатить. Раньше каждые пол года сдавали анализы на диспансеризацию. Теперь больше года все работают без санитарных книжек-экономия! С пациентами все работают без допуска. Далее →
-
Очень разочаровалась в Медси, когда увидела, что они заказывают положительные отзывы о своей клинике на одном сайте для фрилансеров. Больше доверия к этой клинике у меня нет. Это по меньшей мере неэтично! Неужели у них настолько все плохо, что нужны заказные положительные отзывы??? Далее →