Мелон фешн груп: отзывы сотрудников в Москве

С Приходом нового ру [А.] [А.] все стало ужасно, начала увольнять всех, кто долго работал в компании, а именно директоров, а следом за директорами и весь персонал уходил, она не адекватная женщина, не какого профессионализма и человеческого отношения, постоянно кричит при покупателях и персонале, очень нервная, и любит подлизывать вышестоящему руководству.

Просто ужасная компания ,большой объём работы постоянные дурацкие показатели ,нужно и торговать и делать дела и собирать товар ,Директора магазинов просто тупо сидят на месте и ждут время ухода домой ,Переработки не оплачиваются в полном объеме поставки два раза в неделю приходится задерживаются на час .не советую устраиваться сюда.

Вот и настал мой последний рабочий день в любимой "sela" Ухожу, потому что хочу сохранить хорошее доброе отношение о бренде. Это была действительно команда профессионалов, с многолетним опытом.Мы прошли огонь и воду, не боялись трудностей и работали на результат! Нам ставили задачи и мы их достигали! Привет моим бывшим коллегам! Вы лучшие! Все мы искренне хотели остаться работать, но нам не оставили выбор! С переходом " sela" в компанию "Мэлон Фэшн Груп", с приходом как они себя называют - команда региональных менеджеров, в лице Дзадзоевой [И.] [К.] [Е.] и [К.] [А.] начался хаус. Это три некомпетентных "руководителя " которые и понятия не имеют как управлять сотрудниками, за 2 месяца во всех магазинах осталось практически по 1 сотруднику, текучка страшная, практически все магазины работают без Управляющего и админ состава, но при этом самое главное это график активностей))) который предполагает раздатьДалее →

задачи сотрудникам на день, кому это нужно! В магазине по 1 сотруднику + в лучшем случае аутстаф, который не за что не отвечает. Снимают со смен продавцов и администраторов отправляя в другие магазины, где нет вообще никого. Сплошные отчеты и бумажки, несколько групп в WhatsApp, включая туда и продавцов, скажите им это точно нужно??? Целыми днями строчат письма, в день по 400-500, когда нам работать??? За 2 месяца хоть 1 магазину это принесло результат??? Нет нет и нет, только взрыв мозга. Кроме того региональные менеджеры снимают с себя ответственность, всю вину переводят на магазины, вопросы и проблемы не решаются, помочь и подсказать не могут по той причине, что сами не знают функционал и работу магазина. Им бы вместо того чтоб письма строчить и днем и" ночью", ехать на площадки где есть проблема, помогать и решатьДалее →

проблемы. Вы, уважаемые, разогнали всех Управляющих своим отношением и пренебрежением. Как бы не сложилось, да "sela" перешла другой компании , но это не даёт Вам права и некрасиво руководителям высшего звена плохо отзываться о бывших владельцах. Я цитирую дословно... Вот видите к чему привело бренд бывшее руководство. Как бы там ни было, не Вам делать подобные замечания, компания успешно работала и развивалась более 25 лет и Остроброд б.м ее основатель заслуживает огромное уважение. Вы обвиняете во всем бывших Управляющих, что они разорили компанию. Вы вообще о чём??? Нам ставили задачи и мы не плохо с ними справлялись, выполняли и перевыполняли план! По итогам года у большинства магазинов был прирост. А сейчас магазины не делают и половину товарооборота что был раньше. Нас почему то назвали куском бизнеса в магазине. И мы работаем на чужой бизнес. Вы ошибаетесь, каждый из нас работает наДалее →

себя, на свою семью, выбирая при этом работодателя. Ни кому не посоветую. Раньше это была сильная Команда профессионалов, нацеленных на результат и выполнявших общее дело. Так и хочется повторить слова регионального менеджера [И] это не работает..... идите другим путём!! Удачи Вам и процветания!

Не грамотное руководство. Мэлон купил sela, а как с этим работать не знают. Sela бренд который любили клиенты и персонал. Спасибо семье Остроброд за то что была такая крута компания. В мэлон решили избавится от всех управляющих и магазины , которые делали 200 тысяч ежедневно стали делать 8000 руб! ! Регионалы: а именно Дзагоева [И.] настолько равнодушны к работе т к товару, что просто ходяь по нему в обуви и говорят: успокойтесь , это не вашь товар . Вводят бесполезные бюрократические бумажки: график активностей! Умора! В магазине 1 продавец, а расписать надо , кто чем и когда занимается!

Отвратительный не компетентный руководящий состав.при прохождение собеседования [А.] управляющая магазином , трц весна , Москва , рассказала обо всех моментах работы , о прекрасной премии с которой продавцы имеют по 50000 руб в месяц , я прошла стажировку 4 часа по итогам которой меня взяли на работу , на которую я пришла отработала 2 не полных дня , и узнала что премии в этом магазине нет вообще , на основание этого решила не задерживаться что и сообщила [А.] которая за 2 дня так и не удосужилась отправить мои документы на оформление , при уходе я выслушала кучу [censored] от человека который решил что я не имею права на выбор , отработанные часы мне никто не оплатил по непонятной мне причине , вообщем не советую работать с этой отвратительной особой, которая ничего и не делает кроме как весь день перевешивает вещи с места на место .

Проработала в компании 3 года,и за три года ни чего хорошего.Самое главное,мне всегда было интересно почему менеджер магазина штрафовал сотрудников или брал деньги у сотрудников которые увольняются,типо для инвентаризации,а в итоги забирает Деньги себе,это просто треш.Руководители питерские Вам стоит проконтролировать работу в Москве особенно в магазинах категории в. Так что бегите с этих магазинов,там начальство ни ценит работу админов и продавцов .

Ужасный коллектив, особенно менеджер [Н.] Мега Белая Дача г.Москва, доводит и цепляется по каждой мелочи, переходит на личностные оскорбления. Как бы ты не пахала, а пахать там не перепахать, наверное надо было как другие продавцы постоянно бегать курить тогда она бы была довольна, но сори вредных привычек не имею, поэтому и не угодила наверное. В курс дела вообще не ввели, ни к кому не возможно было обратиться с вопросом, в первый день уже показывали свое раздражение. По з/п один обман, принимают на работу якобы без испытательного срока и говорят о большой з/плате, а по факту все это ложь, за 1 месяц работы предложили 5000 р ..... смешно. На собеседовании вешают лапшу на уши лишь бы ты вышла на работу, а потом начинается ад и травля. Все бы ничего, я вообще работы не боюсь, но коллективДалее →

и менеджер это что-то, такого скотского к себе отношения я не видела ни на одном месте работы. не советую даже рассматривать вариант работы там, так как вранье одно вранье и глупые придирки не уверенного в себе менеджера, который самоутверждается за счет новых сотрудников и таким образом упивается своей властью.

Уважаемые девушки и парни! Если вы задумываетесь устраиваться на работу в Melon Fashion Group(далее Mfg), то сразу же развейте свои сомнения и никогда в жизни туда не устраивайтесь! Но если же вы все таки решили попробовать, то тут схема такая: - Вы послали резюме на сайте hh. ru или др. и вас пригласили собственно в магазин на собеседование, - далее вы приходите, вам говорят что всем кандидатам вначале обязательно нужно пройти стажировку, длительностью от 4 до 8 часов неоплачиваемую! , - далее вы отпахаете стажировку, вам скажут спасибо за работу, вы нам понравились, мы вам перезвоним в течении недели. И тут 2 исхода : либо вам не перезвонят, либо перезвонят и попросят прийти и выполнить творческое задание (составить лук, поправить стенд и тд). Потом вам скажут мы посмотрим всех кандидатов и вечером вам позвоним , если вы подошли. Но даже если вы дошли до этого пункта, везде исход один:Далее →

Вам позвонят и скажут: Мы вам не отказываем, но мы решили никого пока что не принимать, вакансию мы закроем на время будем работать тем коллективом, который есть. Это тот исход, дорогие мои, который мы заслужили, браво. И это несмотря на то, что вы поработали на них почти 2 дня, бесплатно! Они только и держатся на плаву, за счёт стажировщиков, которые готовы впахивать, чтобы себя показать. Я уже молчу про зарплату, она ничтожно маленькая при такой адской работе! И это касается магазинов во всех городах рф, не только Москвы, верхушка везде одна и та же. Я сама читала отзывы и не верила, неужели все так плохо, пока не убедилась на собственном опыте.

Если вы хотите [censored] свою нервную систему - Велком! Проработала в компании 2,5 года на должности Администратора. Адское время. По началу вроде было ничего,но чем дальше ,тем хуже Постоянная долбежка по поводу выручек,пиши,объясняйся почему такая маленькая выручка ,показатели и не важно что это утро понедельника. Доходило до смешного ,просили объяснить причину : "почему мало народу в тц?" Так и хотелось сказать - мне что к людям на улице поприставать и узнать у них? Понедельник - это вообще отдельная песня! У менеджера магазина выходной,и того в смене 2 человека. Поставка приходит в 9.30,по графику ты один до 12.00 . С 9 утра (а оплачивается тебе только с 10) и до 12.00 тебе нужно отправить миллион отчетов,и разобрать поставку одной(а поставки и по 40 коробок бывают) ,вывесить все новинки в зал(не просто вывесить,а еще и разместить по правилам мерчендайзинга) ,не успел до 12? твои проблемы! Дедлайн,дорогуша! Мало задач в понедельник?Далее →

Держи переброску,которую нужно собрать вдвоем и до конца дня. Форма-раз в 3 месяца выбираешь что-то из ассортимента магазина,кидаешь фото на согласование мерчендайзеру и это все должно быть супер-экстра-модно,иначе услышишь кучу "приятностей" в сторону твоего вкуса,зачастую предлагаются такие варианты,что просто ходить неудобно,не то что разбирать поставки,лазить по складу и на стремянку во время перевески.И да,за форму ты тоже платишь,хорошо хоть по себестоимости. Перевески,ооо это "любииимое", нужно переделать пол зала к завтрашнему дню,а обновление планограммы могут скинуть в 20.00 ,а до закрытия магазина 2 часа,не успеваешь? оставайся или приходи раньше,и да тебе этого никто не оплатит.Тоже самое и с переоценками,выгружают поздно,переоценяй после закрытия магазина бесплатно. Ах да, бывает переоценяешь товар ,а по кассе он бьется по старой цене,задаешь вопрос начальству-ответов ноль,стоишь краснеешь перед покупателем. Кассы постоянно тормозят,особенно в акции 2=4,грузит по 5 минут,очередь образуется на кассе,покупатели недовольно вздыхают,а ты не можешь ничего сделать,тк это программа и даже айтишники разводят руками. Могут утромДалее →

сделать акцию ,а в середине дня убрать,а ты потом ходишь и прям на глазах у покупателей снимаешь афишетки о скидках,слушая нелестные комментарии в свою сторону.Вещи имеющие небольшой брак висят в зале(например небольшое пятно),покупатели приходят на кассу и просят скидку,она в программе существует,но ее нужно согласовать с Региональным менеджером,фоткаешь пятно и просишь скидку,на что в ответ -а вы что застирать не можете? Ага,сейчас только за тазиком с порошком схожу!Каждый месяц инвентаризации(слава богу за них не списываются деньги,только с полугодовых) Приходишь в свой выходной и сканируешь зал,склад . И что? верно! за это тоже не платят. Отдельное спасибо моему коллективу,если бы не они ушла бы раньше,девочки всегда поддерживали и приходили ,если нужно помочь,даже в свой выходной,хотя знали что за это не заплатят. Девочки-продавцы отдельная тема,очень их жаль,зарплата мизер,постоянное сокращение часов,но они умнички ,всегда старались,оставались после окончания их рабочего дня и помогали.Компания жадная,лишних часов не попросишь,постоянные недостачи из-за того что мало сотрудников вДалее →

зале,а те кто есть заняты делами(потому что очень срочно и прямо сейчас ,брось все и сделай отчет или выполни ненужную работу),периодически проблемы с вешалками и пакетами,их просто нет и выкручивайся как хочешь.Элементарно компания не поздравляет с 8 Марта,хотя коллективы в основном женские(ну уж можно выделить хотя бы 300 руб на тортик и порадовать девочек),а про подарки детям сотрудников на нг и речи не идет. Рада что ушла,скучаю только по коллективу,но нервы и здоровье дороже.

Офис мфг в Шанхае и лично администратор [Л.] е. не выплачивают отпускные при расчете: - документы в бухгалтерии теряются - расчеты ведутся как удобно (по тк рф, по китайскому законодательству или с потолка) - общая сумма недостачи 50т.р. за 4 календарных года - отказ произвести расчеты (два месяца разбирательств ни к чему не привели) Компания неплательщик Множество других недостатков - отсутствие страховки первые два года, дешевые квартиры, отсутствие безопасности, отсутствие структуры и грамотного руководства (что ведет к большому количеству конфликтов), сложности в получении социального пакета

сама компания питерская,работают под марками вумен сикрет,зарина,калорс энд бьюти, работала в торговом комплексе на шереметьевском в магазине вумен сикрет.Я в шоке.Начальство творит полный произвол - при расчете вычли из зарплаты 2 тысячи рублей в счет будущей недостачи!когда подписывался договор о сотрудничестве не ознакомили с должностными инструкциями,хотя заставили подписать обратное!Подработки не в свою смену добровольно принудительные - подработка в праздники дополнительно не оплачивается,когда устраивалась на работу - ничего не принимала,т.е. торговый зал не пересчитывался,мне выдвинули еще и обвинение в том,что сама виновата,самой нужно было считать,-недостачу,котрая выявиться все равно оплачивать буду.При увольнении конечно зп выдали,но вовсе не ту,на которую расчитывала....я чувствую себя использованой....не хочу,чтобы остальные "попадали" на пустые обещания.