МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА
Подписаться

Отзывы (5)

неуважительное отношение неприветливая атмосфера негативное впечатление низкая зарплата плохие условия труда недостаток ресурсов злоупотребление полномочиями отсутствие структуры неудовлетворенность сотрудников отсутствие развития Показать все
  • 11.02.2026 Санкт-ПетербургПортной
    ✓ Преимущества
    Не успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →
    ✗ Недостатки
    Не зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
  • 06.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив рядовых сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень много пунктов, что можно улучшить, но это всё равно не поможет! Руководство не соблюдает личные границы, позволяет в адрес сотрудников орать матом, унижать и [censored]. Порой даже за себя становится страшно, когда начальник начинает швырять всё, что под руку попадёт. Задачи не ясны: «хочу то, не знаю что». Нужно одновременно с ним всё согласовывать до мелочей, но принимать решения самостоятельно. Звонки и сообщения должны приниматься круглосуточно. Работать тоже нужно чуть ли не круглосуточно. Задерживаться ты обязан! КЗоТ — это вообще запретное слово, триггер, вызывающий бурю агрессии. Делать ты должен всё, абсолютно всё! Никакого разделения труда, причём не важно, где ты работаешь — в магазине или на производстве, ты должен всё! Ты и продавец, и грузчик, и швея, и уборщица, и официант, и мальчик на побегушках. За такой функционал никто не доплатит, ведь это само собой разумеется. Жить ты должен только ради компании и плевать всем на тебя и твои интересы. После работы здесь вы будете ощущать себя, как после мясорубки! Совершенно не важно, какой вы специалист и какой у вас опыт, сначала на вас возложат надежды (спойлер — они не реальные), будут с вами вежливы, вы почувствуете уважение, доброжелательное отношение, что вас ценят и восхваляют, а потом вас откроют отборным... Далее →
  • 16.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Красивый бутик на Невском Далее →
    ✗ Недостатки
    Десятки, а то и сотни реальных отзывов удаляются каждые полгода. Но каждый раз, заходя сюда, убеждаешься, что ничего не изменилось, читая новые отзывы. Когда в руководстве человек «шеф», одержимый бесом (алкоголем), в компании структуры никогда не будет. Бегите отсюда! Те, кто там сидит (бедная жена К., которая тащит всё на себе, и две несчастные портные, которые строчат отзыв про свои 15 лет в компании), просто вырастили толерантность к происходящему. Они варятся в этом годами, они не знают, что может быть по-другому. Они сами стали такими же нездоровыми людьми, кто-то просто в душе, кто-то снаружи. Это действительно похоже на секту, где сотрудника могут обзывать, [censored] швыряться вещами, докапываться до любой мелочи. Просто пить кровь сотрудникам. Если 20 лет назад там можно было заработать, поскольку мех был средством показателя статуса, то теперь это не работает. И терпеть этот ужас нет смысла. Далее →
  • 12.05.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Шеф не тратил деньги на покупки дворцов и яхт, тупо по одной причине. Ему это не интересно. Хотя все там имеется. Ему интересно только выпить. Все эти поездки в девятьсот [censored] чего сейчас уже давным давно нет. Миланы и съем молодым сотрудницам шикарных номеров тупо для того, чтобы устроить шоу, праздник с морем алкоголя, грязи и разврата. Полапать молоденьких сотрудниц, упиться до обморочного состояния, опозориться уже дальше некуда. А пока не пьет, изводит сотрудников и всех, кто его окружает. Предоставляли бесплатную нянечку. Далее →
  • 29.03.2011 Санкт-Петербург
    Данная организация больше похожа на секту, чем на бизнес-структуру. Несмотря на внешний лоск и неоправданный пафос, в действительности оказывается все не так красиво, как вам описывают при приеме на работу. График могут поставить любой — часто просто без выходных, тк некому работать. Единственный плюс — если хорошо продаешь, денег можно заработать хорошо на проценте (оклада у многих нет!), но не всегда удается их получить. Что касается товара — мех хотя и высокого уровня, но работают с ним на производстве в основном молоденькие девочки и неопытные конструктора без какого-либо необходимого для данной работы образования. Некоторые заказы выполняются вместо 1−2 месяцев полгода, год. С бесконечными переделками. Модели в магазине совдеповские. Еще плюсы — корпоративные праздники, поездки в Финляндию, корпоративный детский сад, жилье для иногородних — но это носит принудительный характер, в одной квартире живут и мужчины и девушки, в детсадике дети часто болеют из-за недосмотра — но не соглашаться с правилами нельзя! Поощряются внутрикорпоративные личные связи — девушкам постоянно приходится терпеть домогательства от руководства, неугодных все равно уволят… На работу приглашают в основном совсем молодых — они лучше поддаются внушению. Очень тяжело работать под постоянным психологическим давлением. (Хотя это есть во многих компаниях города,... Далее →