Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАТОРГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 273 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИРАТОРГ с рейтингом 1.9 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИРАТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (273)
-
Главный инженер цеха механизации [Е.] [А.] Анатольевич обнаглел в край… Увольняет рабочих на лево и на право, создал сумасшедшую текучку в Курской обл. Золотухинского р-на д.Курасово. Не ценит рабочих, никакого уважения к людям. Мало того, что ворует, он ещё и царем себя возомнил. Примите меры. Далее →
-
Подбирайте грамотных начальников отдела кадров, а не по бумажке ТК РФ не знают и не соблюдают, постоянные ошибки в зарплате, сверхурочка не оплачивается или оплачивается не должным образом, а по «скуду" (по пропуску) минутки высчитывают, непосредственным руководителям ты абсолютно не нужен и без тебя проблем хватает, работу выполняеш не весть какую и не весть за кого с нарушением ПТБ и ПБ. Попробуй отказать в выполнении той или иной работы которая тебя ни коем образом не касается начинаются предвзятые отношения со стороны руководства, все по «добровольнопринудительному» согласию, дали тебе задание чем ты это будешь делать и как да вообще ни кого не интересует. В общем что еще, цены сами видите как растут, а зарплата если и растет у кого-то на крохи. PS Работать здесь я ни кому не советую, хотите ощутить все это и еще немного чего я не знаю, добро пожаловать в МИРАТОРГ, странное название не правда ли? Далее →
-
Вопервых отношения у начальства с подчинёнными ужасное. Машины старые и ремонтировать не разрешают, а если и разрешили ехать на ремонт, то работа по ремонту которая занимает день, выростает до недели и больше, а у тебя вахта и зарплата от сделки от километраж. А на ремонте просидел неделю или больше и ничего за это не заработал, а вахта заканчивается. Не понятно как НК распределяет автомобили для водителей. Кто-то кто давно работает неможет никак пересесть на автомобиль по свежее, а некоторым новичкам сразу даёт автомобили по свежей. Некоторые работники (НК, механики) работают не по своей профессией и не особо понимают в строении автомобиля (кроме колонны московской и белгородской). Далее →
-
контора, постоянно штрафы по всяким мелочам. Большая текучка. На нормальные оплачиваемые должности в цеху без блата не устроится, не советую данную [censored] Далее →
-
Забудь что такое высыпаться — автобус из Брянска забирает в 6 утра, на машине каждый день не наездишься — далеко. Если ты куришь — тут с этим туго (перекуры только в обеденный перерыв). Карьерный рост — миф, у начальников з/п намного больше чем у рядовых, но в компании правило з/п больше чем на 30% в год нельзя повышать сотрудику. Т.е. если ты просто специалист, то тебе не предложат должность начальника — там другая ставка, надо согласовывать с собственниками, кадры на это не пойдут и им проще искать на стороне человека изначально на большую з/п. Приезжая на работу ты чувствуешь себя как в тюрьме, повсюду надзиратели, начинённые властью тебя облапать, заглянуть в сумку, выписать штаф за то что забыл снять часы, идя на производство. Индексации з/п нет, на какую ставку тебя взяли так и сиди (я больше двух лет). Далее →💬1 комментарий
-
Оставил резюме на одном из крупных сайтов и меня пригласили на интервью. Звонил рекрутеру, но трубку никто не берет. Позже я написал на сайте о том, что не могу дозвониться, но обратной связи никто не дал. Далее →
-
пзк Золтухинского р-н, Курской обл.д Курасов. Гл. инженер, цеха механизации [Е.] [А.] Анатольевич. Наглым образом вывозит со складов новые запасные части тракторов на миллионы. Новые наборы ключей. Люди которые находятся на ремонте не зарабатывают, а сидят в ожидании з/ч из др.отделении.Разберитесь, сделайте инвентаризацию… Сколько это терпеть… Далее →
-
Предоставить торговым транспорт для работы, так как заработок не большой в компании и за те деньги что платят, будешь работать только на ремонт своего авто. Далее →
-
-
В последнее время стали задерживать выплаты бонуса. Под смешными предлогами. Просто сожрут все ваши нервы. Абсолютный бардак и неорганизованность. Никто ни за что не отвечает, никто ничего не знает. Директор филиала- необразованный деревенщина. сидит сыпет задачи каждый день пуще вчерашней, а инструментов для их достижения нет. Даже наоборот, вечные палки в колеса. Супервайзеры такие же. Просто транслируют хотелки самодура и постоянно истерят. На местах ни одну проблему не решить, нужно писать письма по электронке. Тут уже как повезёт. Могут решить, могут и сделать вид, что письмо потерялось. Все отделы, необходимые для нормальной работы, находятся в разных городах. Кидают письма друг другу. На большинство вопросов проще махнуть рукой и перед клиентом просто пожать плечами. Постоянно ищут предлог, за что оштрафовать и лишить как можно большего количества денег. Премию больше 50% увидеть просто нереально. Сократили оклад абсолютно незаконно. Затеяли сокращения отделов, а Людей вынуждают писать заявления по собственному, просто чтобы не платить выходные пособия. Короче, шараш-монтаж. Далее →
-
Подбор персонала не работает совершенно, за две недели общался с тремя девушками которые ни разу не перезвонили, внутренние номера не дают, мобильные не берут. Когда звонишь перекидывают с друг на друга, то прошлая уволилась, то в отпуск ушла. Отвратно работает офис, а следовательно и вся компания также, с «на вех [censored] Далее →
-
Самая гнилая сельскохозяйственная компания. В Орловской области арендует сельхозземли, в частности в Троснянском районе, на границе с Курской области, травит дешёвой китайской химией все свои посевы. В близи своего хозяйствования потравил всё живое. На полях не стало ни птиц, ни насекомых, пропали воробьи и жаворонки. Пчёл в окрестных деревнях всех потравили и нет на них никакой управы, везде всё схвачено и ничего не докажешь. Правительство бездействует, законодатели отмалчиваются. Одним словом, завоеватели. По словам местных сторожилов, немцы и те лучше обращались с местным населением, хотя бы не травили химией. Далее →
-
М-4 Дон, 34-й километр. Устраивался в компанию с большим энтузиазмом и мыслями о дальнейшей карьере в компании, т.к считал компанию Мираторг лидером в своем сегменте. На собеседовании в отделе кадров уже появились большие сомнения, потому что про саму работу никто внятно ничего не смог объяснить. После трудоустройства выясняется, что работать придется в совершенно другом месте, о чем никто не предупреждал. На производстве творится полная антисанитария, о правилах GMP и HACCP там явно ничего не знают и не слышали. Когда остаешься после смены работать дополнительные часы, их никто не оплачивает. Также очень низкий уровень работы отдела кадров. Далее →
-
При поступление на работу нужно уточнять о штрафах и нарушениях внутренней распорядок и условия жуткие штрафы за все не туда пошел не так надел упала каска с головы штраф не там покурил штраф и так далее отношение к сотрудникам ужасные как скотам Далее →
-
Улучшить можно много, для начала грамотно начать работать логистики, а не составлять маршруты чуть ли не по всей Москве и ужас в каком порядке, так же распределять количество точек на всех водителей, а не одному 25, а другому 3. Так же объяснить сборщикам что товар нужно собирать по порядку на паллеты, а не просто бросать на паллеты. Ну и соответственно, перестать набирать кучу водителей, водители по 20 человек сидят в резерве так как нет машин свободных, либо логисты так решили, одним по 25 точек на Москву, когда в любом случае чуть ли не половина возвращается на склад, а других просто ставят на резерв. В общем скажу одно, если есть желание пахать как последния лошадь и дома бывать только 1 раз за неделю, но получать вовремя зп, вам сюда. Но лучше не нужно, пока тут все не наладится с работоспособностью, хотя вряд-ли когда это произойдёт, лучше поищите другую работу. Далее →
-
Откликнулся на вакансию с ЗП 70 т. На собеседовании предложили другую должность за 50 т. При общении с руководителем, переквалифицировали в самую низкую должность за 40 т. Это нормально? Далее →
-
Общался тут недавно с руководителем подбора [Н.] Мало того что агрессивная и выглядит ужасно. Сказала, что я должен работать по субботам в офисе бесплатно (график с 8:00 строго!), так еще говорит что я должен быть благодарен за возможность пообщаться с акционерами по выходным (которые, по её словам, полный неадекват, могут обматерить, позвонить в ночи, орут вечно). Работать надо не только по субботам, но и в праздники, и это не оплачивается! Обратную связь в обговоренные сроки не дала, естественно, на звонки не отвечает. Не рекомендую категорически, только время потеряете. Далее →
-
-
Недавно тут проходил собеседование с руководителем отдела подбора некой [Г.] [Н.] Выглядела как бомжара помятая, ни прически, ни макияжа. Сказала что работать надо и плачу субботам, без оплаты. Типа подари день и личное время акционерам, обязаловка. Не будешь ходить по субботам — уволят. Еще сказала что владельцы компании неадекваты и истерички, могут с [censored] смешать, оскорбить и орут вечно. Спросила, насколько радостно я буду это воспринимать. Ну-ну, удачи. Далее →
-
в общем, обратил внимание на компанию мираторг, что очень странно, объявления о поисках Специалистов по закупкам, появляются там с завидной регулярностью. я очень сомневаюсь, что за 2 года (именно столько лет подряд появляются там эти объявления) компания так и не нашла среди москвичей толкового специалиста. тоже касается кадровиков и сотрудников склада. огромная текучка судя по всему. еще забавно смотреть, как какой-то SMM щик от мираторга отвечает тут всем в отзывах, припугивает судами и тд.. особенно нелепо смотрится, когда человек говорит, что мол неделя вам на удаление, или мы обратимся в суд, прошло уже месца три, а как все было, так и осталось. забавно Далее →
-
В компании произошли значительные сокращения, в магазинах катастрофически не хватает персонала, о стандартах обслуживания, которые формируются сверху, не может идти и речи, так как 1 приходится работать одновременно на 5–6 отделах. Постоянно из офиса приходят новые установки, которые только больше загоняют весь персонал в жесткие рамки. Администрация магазинов разрывается между своими обязанностями, выкладкой, работе на кассе, приемкой товара и т. п. Что можно улучшить: Набрать больше сотрудников, перестать вводить новые глупые правила и более-менее достойно оплачивать не лёгкий труд людей. Далее →
-
Оставил отклик на небезызвестном сайте. Пригласили, при этом просят связаться с некой мадам по-такому номеру (не федеральный), окей звоним за свой счет с другого региона в Брянск. 1й звонок был неудачным, пробуем через минут 15 — занято. Через 10 минут 3 звонок и снова занято. Набираемся смелости и сжав волю в кулак пытаемся дозвониться с 4го раза. И что же вы думаете? Идут гудки и кульминацией является сброс звонка! Спасибо за приглашение, всем «советую»! А ведь еще в годы студенчества сомневался в данной компании) не зря видать, чуйка не подвела) Далее →