Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников

Работа в компании Мираторг, в целом, состоит из трудностей. Поменяли руководителей, и все пошло на спад! К людям отношение свинское! Незаконные увольнения, невыплата премий, да и зарплат. Все руководство, как в сговоре. Если выбрали себе жертву, адекватного, образованного человека — считай, его истребили. Готовы на любые подлости. Подкинут просрок, сфабрикуют приказ о дисциплинарных взысканиях, подговорят коллектив, миллион служебное составят. Пригласят вроде на совещание, а в итоге окружат и заставят уволиться. Не рекомендую, сам думаю уже, куда бежать! Как бы таким подлив не стать, не уподобиться! Далее →

Все хуже и хуже становится работать в компании «Мираторг». В магазинах просто ужас как нехватка персонала, люди работают на износ, и никто из руководства элементарно спасибо не может сказать. Такое подозрение, что «Продмир» скоро обанкротится, из-за этого такая ситуация в магазинах. Никаких улучшений, одна экономия. Далее →

Собеседование проводят в целях перенимания опыта. Полностью неквалифицированные менеджеры HR отдела. Роботы-зубрилы. Привет [П.] Соискатели. Не тратьте время в эти непростые времена. Далее →

Люди работают в отделе мерчандайзинга, и премиальная часть у них не изменилась. Ну не изменилась: как был размер премии и оклада, так и остался в Москве. Ну почему вы обманываете и врёте? Кто вам такое мог сказать? Не правда чистой воды. 150% — это начальникам, наверное. Куда эти деньги ушли или идут? До людей они не доходят. Вы не владеете информацией. Вот почитают сотрудники, что премия у них на 150% выросла, и обалдеют от такой откровенной лжи. Не стыдно? Позор. Премия была 11 000 р и осталась 11 000 у нас, только сократили на 40–50 процентов, планы не делаем. Далее →

Отношение к людям как к быдлу, расходный материал, использованный презерватив. Все руководство не имеет высшего образования, процветает кумовство, родственные связи, кланы, доносы друг на друга, ужасная атмосфера внутри этого крысиного царства. Но если вы крыса, то чувствуете себя в своей тарелке. Есть система штрафов. Постоянно охрана пишет акты на штрафы: не обработал руки 1000 рублей, не надел перчатки 1000 рублей, не надел чепчик на голову штраф 1000 рублей, не одел каспер 1000 рублей, не одел халат 1000 рублей и так далее. Далее →

Читала отзыв от 15.01.2021, там писали, что зп не индексировали более 10 лет, а представитель компании ответил, что была произведена индексация зп весной 2020 года. Это враньё чистой воды, на стыдно обманывать? Зп как была 5 лет назад, так и осталась, даже стала намного меньше, так как не выполняется план, потому что нет товара, не везут, и многие сети заблокировали большой ассортимент, а виноваты простые полевые сотрудники. Бонус недополучаем в размерах 50% примерно. Так что не врите. Зп если и пересматривалась, то в меньшую сторону. Далее →

Сменить руководство. Был приглашён на собеседование в Октябрьском районе. Приглашали к 10.00, оказалось, что у начальника обеденный перерыв, пришлось ждать до 11.30. При беседе со мной девушка, которая представилась как начальник логистики, не представила, как её зовут, перешла сразу на «ты», то есть человек не умеет простейшего вести деловой диалог. Вопрос, который мне задала данная особа, вогнал меня в шок. Она спросила сразу: «Вы адекватный человек?», потом начала рассказывать, что она в свой выходной бросает ребёнка и приходит туда мыть полы. Потом начала рассказ, что тут стройка, пыль, цемент, тут же мясо, то есть человек рассказывает чужим людям, что нарушаются все нормы САНПиН. Полный бред: молодая амбициозная дура заняла должность, а мозгов как у курицы. Скотское отношение к людям.. Далее →

Зарплата белая? Читайте ТД, там белого 40%, остальное KPI. За 3.5 года безупречной работы лишали 4 раза. Не смотря на частые выходы в выходные, праздники, вечернее время. График 5/2 только на бумаге. Не выйдешь по звонку о ЧП — уволят или подведут штрафами к увольнению. Премий нет никаких вообще. Работают люди, которые в других кампаниях не смогут быть инженерами. Должность вед инженера — это ты и спец по газу, и на опору 10 кВт залезть с ковша погрузчика, и в бычатнике ограждение подварить… На все руки от скуки. Элементарной канцелярии нет. Водители путевые на собственной бумаге печатают. Попав в Мираторг, ясно понимаешь — работа от слова «раб». Зарплату за 3.5 года не прибавили ни разу. Далее →

Два основных правила в компании: Экономия и Штрафы. А вообще офис в Москве напоминает режимное учреждение бизнес-класса! Текучка огромная, запоминать коллег нет смысла, они уволятся. Не жалуйтесь на сотрудников подбора персонала, самые стойкие из них работают максимум 1,5 года, обычно уходят, не проработав и 6 месяцев. Далее →

Не стоит себя связывать с компанией, в которой людей считают расходным материалом. Руководство подразделения неадекватно, решением проблем не занимается, вся работа сводится к «подметено в конюшне». Свою некомпетентность оправдывают нехваткой людей, в то же время работы на удержание персонала не ведётся, вместо этого неприкрытое хамство и личная неприязнь. Даже если ваши показатели будут лучшими, вас всё равно лишат премиальной части из-за личной неприязни руководства. Со слов директора по персоналу [Р.] «по трудовому договору вам положен только оклад, а премия — на усмотрение работодателя». Так что разговоры про «белую зарплату» всего лишь фикция. При нынешнем руководстве в лице генерального директора [П.] М.Н., директора по персоналу [Р.] делать в компании нечего, эти люди пришли «топить» предприятие, они чужие и так не смогли выстроить коммуникации с подчинёнными. После их прихода в компанию уволилось много специалистов, работавших с основания компании. Так что не тешьте себя иллюзиями — пока не сменится руководство (рыба гниёт с головы), делать тут нечего. Далее →