МИР ОХОТЫ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МИР ОХОТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 12 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИР ОХОТЫ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИР ОХОТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Смешно, читайте недостатки)) Далее →✗ НедостаткиОххх, 5-я кабельная в Москве, директор [Д.] Не знаю, как в остальных магазинах, но с самомнением всё хорошо у этого «руководителя»… И так устроился я в эту организацию 08.2021г. Почему устроился, вопрос личный, скажем так, не знал, где буду жить, искал что-то для поработать и уйти. 1-е На собеседовании рассказывали про график 2/2, рассказывали, что переработки оплачиваются, ага щас, оплаты переработок не увидел, они не оплачиваются, работать будете 4/2 или 5/2 (12 часов) 2-е Сколько же можно заработать на продажах в этом магазине? Нисколько: за продажу товара на сумму 80000р вам выплатят 70-80р. (примерные цифры). Мотивация и процент мотивации — нулевой. 3-е Глупое начальство, с высоким самомнением из провинции. Помню, писал объяснительную за то, что сходил и задержался в туалете на 3 минуты)) Писал объяснительную за опоздание, ну как опоздание, не пришёл за 30 минут до открытия, а пришёл минут за 15))) 4-е «Лучшее руководство» решило не отпускать меня на похороны родственника, пришлось писать региональной (кстати, зовут [Л.] и она тут оставила свой комментарий ниже) 5-е Обучение продажам, отдельная тема для смеха, вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Сотрудников постоянно не хватает, ты работаешь один за всех, переработки не оплачивают, по зарплате обещают одно, но получаешь в три раза меньше. Бесконечные штрафы, инвентаризация полностью из твоего кармана, а для сохранности товара условия не созданы. Отношение как к скоту, работать не приятно. Руководство в Краснодаре ведет себя как на рынке в 90-х, придумывая всё новые унизительные изощрения. Вечные переоценки, которые сотрудники не успевают делать. Надеюсь, что вы скоро обанкротитесь, от всей души вам этого желаю. Далее →
-
✓ Преимущества- Оформление по ТК РФ. — Полный соц. пакет. — Относительно стабильная белая заработная плата. — Возможность карьерного роста. — Совмещение работы с хобби, не важно чем ты увлекаешься — охотой, рыбалкой или туризмом — для тебя всегда здесь найдется место. — Постоянное развитие в своей сфере, общение с людьми, с которыми ты на одной волне. Мир охоты — магазин для увлечённых людей, которые имеют базу знаний в своей сфере и готовы развиваться. Для тех, кто готов не только направлять новичков в правильное русло, но и оказывать грамотную консультацию тем, кто в своём деле уже собаку съел. В общем, делать всё, чтобы покупатель получал максимальное удовольствие от своего хобби. Далее →✗ Недостатки- Плавающий график работы. — Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ. — Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей. — Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать. — Приходя на работу сюда, ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд ли найдёшь время, чтобы применить их на практике. Мир охоты — это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности. Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты — это место для тех, кто готов оставить своё «я» за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушёл из магазина довольным и возвращался сюда снова. Приходя сюда, ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в своём направлении, чтобы грамотно проконсультировать покупателя, подобрать ему именно то, что ему нужно, чтобы в итоге он получил максимальное удовольствие от использования приобретённого товара. Но помимо обслуживания покупателей есть большой объём регламентных работ, начиная от поддержания чистоты на рабочем месте и замены ценников, заканчивая разгрузкой машин,... Далее →
-
Нет. Всё, что здесь некоторые злопыхатели представляют как недостатки, это на самом деле — огромное достоинство. Если вы смогли работать в «мир охоты» и не присели в тюрьму, и не оплатили штраф, умудрились не остаться без зарплаты после инвентаризации, сохранили мозг после бредового коуча, ещё и что-то усвоили по своему товару, и даже продаёте — делает вас бэтменом продаж и человеком-пауком в межличностном общении. На директора не фиг гнать, она не виновата, что торговала спортивными лаптями, а жизнь занесла в оружейный. Её задача — дрюкать продавцов, забирать стулья, чтобы не сидели, и следить за вами в камеры, а не вот это-вот всё. Сами должны всё разруливать, вам за это деньги платят. Но тысяч 50 отложите. Нарушения при таком графике работы у вас будут обязательно, нужно будет государству эту денежку в виде штрафа отдать во избежание осложнений. Далее →
-
Прежде всего, экономия компании на костяке коллектива — продавцах! Если у вас есть хобби, личная жизнь и стремление развиваться, забудьте об этом навсегда! Крепостное право отменили в 1861 году, но про «Мир Охоты» благополучно забыли! Зарплата на уровне ельцинской России, которая не даст вам возможности умереть с голода, но не более того, через несколько месяцев готовьтесь на приём к психологу, психотерапевту, неврологу и остальным медикам. Никакие элементарные права и культура труда и отдыха сотрудника здесь не соблюдаются и не будут! Это крах! Если ты «обычная серая мышка», исполнитель, в меру инициативен, то ты ценный со… рАб! Жесткая экономия и постоянные депремии происходят в непрерывном режиме в отношении расходного материала — продавцов. Очень нездоровый бюрократизм, субъективизм, рабочая модель компании — осознанная организация непрерывной текучки кадров! Моральные идеи компании пропагандируются руководством в режиме секты и преданности! Кто не с нами на веки, тот [censored] и враг!) Огромное количество дополнительных задач, которые не соответствуют возможностям здорового человека выполнять их внимательно, качественно и моментально, как этого хочет прозомбированное руководство. Если не справляешься, то в лучшем случае порицание, обвинение в лени и безалаберности, в повторных вариантах — повод для депремии или лишение весомой части зарплаты. Вся мотивация строчится на устрашении... Далее →
-
Про недостатки можно написать поэму. Всё, что указано в вакансии про оклад 40−60 тыс. (в зависимости от должности) — полное враньё. В договоре будет прописано 20 тыс, остальное — премия. Которую никогда не получишь в полном объёме. Постоянные списания за всё, даже за то, что отдел не выполнил план, у них это зовётся депривацией (на собеседовании про это ни слова). Первое время всё идёт отлично, после на тебя начинают вешать много допработы, меняют график как хотят, выходные могут быть, а могут и не быть. Если начинаешь возникать по зп и графику, идёт сразу полный негатив (даже если ты лучший сотрудник, которого вроде бы ценили). Это точка невозврата. Нужно терпеть до 10-го числа (день зп), получить зп за предыдущий месяц и сразу писать заявление. Если этого не сделать, то следующую зп ты не получишь. Точнее, вам выплатят как по договору 20 тыс. (хотя вы отработали полный месяц). Это про 5 Кабельную в Москве. При директоре [И.С.П.] разбежался весь состав трёх отделов! Осталось пару человек, которые тоже на грани. Сама сеть может и неплохая, но директор самодур. Поэтому, если вдруг кто-нибудь из вас решит пойти работать на 5 Кабельную... Далее →
-
Предложение не соответствует вакансии никогда. График 2×2 превращается в 3×1, 4×1 и хуже. ЗП черная. В белую только оклад по минималке. Соот-но вся премиальная часть полностью неподконтрольна. Все озвученные суммы — это до вычета налогов. Об этом ты узнаешь в день выплаты зп. Трудовой договор без испытательного срока, а это значит что когда ты останешься и въезжаешь в какой шлак ты вляпался, то ты не сможешь уволиться по упрощённой схеме и будешь отрабатывать 2 недели. По увольнении ты получишь только оклад. Оставшаяся премия уйдет хз куда, но не тебе. Будет сказано, что выплатят после следующей инвентаризации, но естественно тебе ничего не светит. К слову инвентаризация дважды в год, проводится она в течение 2−4 суток, с запретом покидать магазин под страхом увольнения. Текучка дикая. Кидают всех. Воруют все. Вплоть до выноса сейфа на полляма руководством. Это о филиале в Москве, на Авиамоторной, в спортехе. Далее →
-
-
Мошенники! делают все чтобы штрафовать и платить гроши, подписываешь договор и узнаешь что должен знать курсы просто бред кака, площадь магазинов в других городах и т д по теме рыбалки несколько курсов которые итак все видели))) штрафуют за просроченные курсы за все что можно, не третье время и нервы не устраивайтес в Мир Охоты. 5кабельная улица спортэкс! Далее →
-
Шарашкина контора дают подписывать договор потом показывается нужно знать курсы только потом будет получать свой согреет который обещают в договоре вообще 22тР)))) это Москва карл персонал обижанные лемитчики которые играют что у москвичей деньги с неба валятся, сразу отношение негативное, директор и менеджер думат что вообще боги директор александр на сообщение будь мужиком ответь когда хотел забрать трудовую написал уволюсь по статье или морду набью на деле сыкло еще то вообщем не тратьте свое время и нервы это мошенники куда прокуратура смотрит? Адрес Магазина 5ая Кабельная улица дом 2 строение 1 Директор [Ш.] [А.] [С.] Далее →
-
Мизерная зарплата. Оклад по московским меркам минимальный. Надбавки за план продаж вы скорее всего не получите, т. к. планы выполняются очень редко. Существует система премий и депремий. Расположение магазина крайне неудачное, практически на отшибе в заводском районе, что так же не способствует притоку покупателей. Вычеты из зарплаты в счёт недостач при учёте. Вычитают заранее, даже если ты устроился только что. Остаток возвращают месяца через три (по словам задержавшихся там продавцов), в одном случае через семь. Текучка огромная: за два месяца уволилось восемь продавцов (включая меня). Часы работы (отдельная тема для разговора). Если торговый центр работает с 11 до 21, то сам магазин с 10 до 22. Так и стоит он один единственный освещённый на пятом этаже, когда все остальные погружены в темноту. И если утром кто-то из покупателей изредка заходит, то полтора часа до закрытия — мертвая зона, продавцы просто находятся на рабочем месте, но прибыли не приносят. Учёты. Они проводятся ночью, причём график работников под них не подстраивается. При мне люди отстоявшие три 12-ти часовые смены оставались на ночной учёт, потом ехали домой спать, а вечером возвращались на следующую ночь... Далее →
-
Ну чтож, привет из Москвы) Что можно сказать? Тут ни одним и ни двумя словами описать не возможно, руководство Краснодара «супер»))так держать господа) дай Бог вам крепких снов, и не икать так часто) вернуть деньги после написания заявления об увольнении и отработки 2 недели невозможно, но я любитель мозги делать, а так же хочу осуществить в ближайшее время встречу с руководством Краснодара очно))) Хочу сказать тем, кто хочет уходить, пишите заявление сразу после получения зп (10ого числа месяца) и бегите, ни о каких 2ух неделях отработки не думайте. Вы не получите ровным счётом своих 12тичасовые стояния, выгрузку товара, обслугу покупателя, пробиванию чека, приёмку товара и тд., за людей не считают, для руководства, мы роботы, а роботам деньги не нужны, главное вовремя смазывать)) У меня все, спасибо за внимание) Далее →