Работа в МИР ОХОТЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МИР ОХОТЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 38 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИР ОХОТЫ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИР ОХОТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
1. Вакансия для веб-разработчика. В диалоге случайно выяснилось, что нужен не просто разработчик, а ментор, который обучит их разработчиков работе с AI. 2. Предложили пройти тестовое задание, о котором в описании ни слова. При этом задача подразумевает использование AI. В процессе того же диалога выяснилось, что задачу ставили их разработчики (да-да, те самые, которых надо обучать работе с AI). 3. Мои комментарии к тестовому заданию, что с AI так не работают, а часть тестового задания вообще к этому не имеет отношения, HR воспринял в штыки и начал рассказывать, что их разработчики считают, что данную задачу можно выполнить быстрее за счёт AI (считать можно что угодно, особенно когда не разбираешься в этом, а реальность может быть другой). В итоге после нескольких сообщений HR сказал, что им сейчас важна «скорость нажатия кнопок», а не архитектура и качество (подождите, вам ментор нужен был? Или печатная машинка? Кого вы ищете?), их партнёры в Лондоне уже давно так работают (звучит пафосно). И они не готовы предложить мне должность. После всего этого у меня остался только 1 вопрос. Что происходит у вас в голове вообще? Вы ищете веб-разработчика, который обучит ваших разработчиков работе с ИИ, при этом даёте тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаОни утонули в минусах Далее →✗ Недостатки- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии. — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет. — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места. — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда. — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем! — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана. — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНенормированный график, меняется 2−3 раза в неделю, из-за чего очень сложно что-то планировать. Работа 100% времени на ногах, садиться нельзя. Постоянные штрафы, меня оштрафовали на 500₽ за вопрос директору о прохождении теста, аргументировав это нарушением корпоративной этики. Все недостачи полностью на продавцах. Постоянные кражи, в том числе лицензионного товара на огромные суммы. После инвентаризации вы всегда получаете только оклад. При увольнении также выплачивают только голый оклад 17 000₽ на руки. Грузчиков нет, даже сейфы весом более 100 кг носят продавцы. К разгрузке привлекают только мужчин, причём в любую погоду. Даже после разгрузки в ливень не дают время на приведение себя в порядок. К сотрудникам относятся как к рабам. Постоянная текучка, в коллективе задерживаются только лизоблюды. План рассчитывается по желанию левой пятки Ш. в пятницу. Крайне не советую. Работал в ТЦ Вега, во флагманском магазине сети. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, только коллектив на ранге продавцов и не сантиметра выше. Только благодаря коллективу не ушел сразу. Далее →✗ НедостаткиВ начале красиво все шло. Сразу сказали график 4/2, зп 40к+. Первое время работалось хорошо. Потом со временем начались первые звоночки, что зря пришел. Первое — это рано пришел, поздно ушел. Ты обязан быть на полчаса раньше, так как вы должны перед директором проявить свою «продажу товара». И на полчаса уйти позже, так как грузятся отчеты, и потом в ватцапе отчет докладываешь. Из обедов было только так: либо ты жрешь как скотина за 15–30 минут, чтобы оперативно пойти в зал работать с покупателями, либо придет директор и получишь атата за то, что ты больше этого времени кушаешь. Нельзя стоять на одном месте больше одного человека, несмотря на то что вы обсуждаете рабочие моменты и делитесь опытом между собой, несмотря на то что покупателей нет в зале, несмотря на то, что по залу выполнены все задачи. Ну нельзя, и все, точка! Из обучения на работе были лекции, которые ты сидел и читал на своих свободных 5 минутах от зала, но так тоже нельзя, ты обязан сидеть и зубрить дома. Хотя один из директоров нам рассказывал и показывал детально некоторые товары, объяснял, что к чему. Вот ему большое спасибо. Время от времени заглядывал ген.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВместо обещанных 55 т. р. в договоре прописаны 25. Обещают график 2/2, а по факту 3/2, а то и 3/1. Приходи на 40 минут раньше — «обучение» по собственным торговым маркам. Уходи на полчаса позже — грузятся отчёты, которые нужно отправить в ватсап. Разумеется, это не оплачивается. Регулярно приходится быть грузчиком. Зимой в магазине +10, отопления нет. Руководство разводит руками. Оружейный отдел превратили в шмоточно-обувной. Вместо директора рулит территориальный директор [Л.] — абсолютно некомпетентная, у которой два мнения — её и неправильное. Она свято верит, что если всё в магазине переставить, то продажи непременно вырастут. Главное, чтобы сотрудники были непрерывно чем-то заняты. Понятие «сезонность» никто не слышал. Сезон охоты на гуся — нет патронов с «нулями». Сезон загонных охот — нет пулевых патронов. Итог: за месяц уволился весь отдел. При увольнении выплатили только окладную часть, премиальную — «после инвентаризации, чтобы убедиться, что вы ничего не украли». Прошло почти полгода — денег так и нет. Самый маразм — когда в приказном порядке заставляют в ватсапе ставить статусы с акциями магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства не про данную организацию. Далее →✗ НедостаткиЭто весь магазин в целом. То, как построена работа в нём. Положительный отзыв от Л. которая работает с 13 года и теперь территориальный директор, который не понимает вообще, чем она занимается) главное, чтобы сотрудник постоянно что-то делал. Свободное время для отдыха и каких-то увлечений забудьте про это. Товара в магазине, который нужен к сезону охоты, просто нет. Работники даже не представляют, что означает FMG или SP на пачке с нарезными патронами. Вес пули — это для них что-то сверх понимания. Все, кто соображают и хотели поработать в оружейной тематике, все прошли через это. Остаются студенты, у которых нет понимания об охоте вообще, люди, не владеющие оружием и не понимающие, как к нему подойти. Оружейка не совсем так, как описана кем-то, но и не верх совершенства. Оплата не соответствует нагрузкам. Продавец и товаровед, и менеджер по работе с недовольными клиентами, и сборщик интернет-заказов, и многое-многое другое. [Г.] редкостный. Не советую даже допускать мысли, что вы хотите там работать) По акциям бывает неплохой товар. Но сейчас навезли голимый Китай, брендов не остаётся, судя по всему, скатятся на уровень супермаркета.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство только одно. Коллектив продавцов. В него невходят ни директор ни зам директора ни менеджер… Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие понятия продаж. Директор может прямо во время рабочего дня собрать «пятиминутку», и это всё при том, что в магазине покупатели, и орать на подчинённых матом!)))) Ещё что-то нужно знать о руководстве??? Задачи ставить не умеют! Пришел стажироваться, ушел и решил в этот бред больше никогда не приходить… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМогут смело обращаться те у кого особо нет времени на работу, нужно якобы сидеть с детьми на больничном. Это в Челябе поощрается, найдут козла отпущения кто поработает за таких супер работников» и табель рабочего времени из ничего слепят! Далее →✗ НедостаткиЗаставляют уволиться по собственной инициативе без объяснения причин, оснований, а если отказываешься, могут сказать: заставлю уйти по собственному желанию! Еще может быть причина, как не до конца прошедшая аттестация: ты вроде прошел, но я тебя не пропускаю. Когда документы на увольнение подписывать будешь? И это в день рабочей смены сотрудника без предупреждения за 2 недели, на 4-й месяц работы, когда сотрудник знаком с коллективом, покупателями, уже ориентируется в товаре, работал на кассе, учил материал по товару на протяжении периода, сдал тесты, вкладывал, даже общую недостачу успел оплатить. При этом график неделями и месяцами стоит 5/2, еще и 2/2 между этим влепят без предупреждения сотрудника, и это из всего отдела только у одного сотрудника такая производственная необходимость. На мой вопрос мне так сказали: или ты день брал без содержания, когда другие отдыхали по 2 дня, работая 2/2, тебе и так сойдет!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Смешно, читайте недостатки)) Далее →✗ НедостаткиОххх, 5-я кабельная в Москве, директор [Д.] Не знаю, как в остальных магазинах, но с самомнением всё хорошо у этого «руководителя»… И так устроился я в эту организацию 08.2021г. Почему устроился, вопрос личный, скажем так, не знал, где буду жить, искал что-то для поработать и уйти. 1-е На собеседовании рассказывали про график 2/2, рассказывали, что переработки оплачиваются, ага щас, оплаты переработок не увидел, они не оплачиваются, работать будете 4/2 или 5/2 (12 часов) 2-е Сколько же можно заработать на продажах в этом магазине? Нисколько: за продажу товара на сумму 80000р вам выплатят 70-80р. (примерные цифры). Мотивация и процент мотивации — нулевой. 3-е Глупое начальство, с высоким самомнением из провинции. Помню, писал объяснительную за то, что сходил и задержался в туалете на 3 минуты)) Писал объяснительную за опоздание, ну как опоздание, не пришёл за 30 минут до открытия, а пришёл минут за 15))) 4-е «Лучшее руководство» решило не отпускать меня на похороны родственника, пришлось писать региональной (кстати, зовут [Л.] и она тут оставила свой комментарий ниже) 5-е Обучение продажам, отдельная тема для смеха, вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвою трудовую деятельность в Мир Охоты я начала в 2013 году. Сегодня я — территориальный директор. Вывод: можно трудиться в компании долго и плодотворно. Именно трудиться, а не ждать, что все блага финансовые и должностные свалятся вам на голову только за то, что вы себя считаете классным, достойным высокой зп и должности. Из положительного и ценного для меня: Возможность внутреннего роста и развития Прозрачные трудовые отношения Финансовая стабильность Отдельно о коллективе: если вы надолго задержитесь в компании — будьте уверены, ваши деловые отношения тесно переплетутся с «личным», а это означает, что вместе с вами будут и радоваться и переживать. Много отзывов о нагрузке…ну что за нытьё, смешно читать. Согласна, работать придётся много, но для меня это плюс. Если вы планируете работать в Мир охоты — будьте готовы к высокому динамичному ритму и многозадачности, ваши деловые качества и сильный характер будут вам в помощь. Если есть амбиции и характер — добро пожаловать в Мир Охоты, но только амбиции должны основываться на личных достижениях, а не самолюбовании. Слабакам точно здесь не место. Далее →✗ НедостаткиТак, конечно, есть свои сложности и тонкости. Для должности продавца нет недостатков. Если вы планируете занять в Мир Охоты руководящую должность — будьте готовы свою позицию отстаивать, так как она не всегда будет совпадать с офисом. Если вы «продавец» — готовьтесь к тому, что часть задач в вашем понимании будет бесполезной тратой времени, и с этим придётся долго и упорно бороться. Не все процессы и действия помогут вам проявить себя как эффективный руководитель; некоторые рутинные задачи мешают и вредят, вам придётся проявить гибкость, хитрость, а иногда и «переть на пролом», «стучаться в закрытую дверь». Ряд требований — зона бюрократизма. Достаточно сложно обеспечить сохранность ТМЦ — но возможно. Гадости про ЗП, график и т.д. писать не стану, а скажу следующее: создайте свою компанию, такую, как вам нравится, наберите в неё только тех, с кем вам комфортно работать, установите себе такой график, при котором вам будет удобно работать, назначьте себе зарплату, которая, на ваш взгляд, будет соответствовать вашему профессионализму — всё, вот вы уже и собственник бизнеса, и работаете, как вам нравится. А пока мы не являемся основателями «своего дела» — мы наёмные работники, поэтому либо принимаем те условия, которые нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОтвратительные условия труда. Сотрудников постоянно не хватает, ты работаешь один за всех, переработки не оплачивают, по зарплате обещают одно, но получаешь в три раза меньше. Бесконечные штрафы, инвентаризация полностью из твоего кармана, а для сохранности товара условия не созданы. Отношение как к скоту, работать не приятно. Руководство в Краснодаре ведет себя как на рынке в 90-х, придумывая всё новые унизительные изощрения. Вечные переоценки, которые сотрудники не успевают делать. Надеюсь, что вы скоро обанкротитесь, от всей души вам этого желаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании. Сменный график, зарплату выплачивают вовремя (на карантине были небольшие задержки), есть «плюшки» в виде бонусов за продажи, удобное расположение для меня. Руководство очень лояльное и с уважением относится к сотрудникам. В коллективе атмосфера дружеская. Далее →✗ НедостаткиОсобых нет. Далее →
-
✓ Преимущества- Оформление по ТК РФ. — Полный соц. пакет. — Относительно стабильная белая заработная плата. — Возможность карьерного роста. — Совмещение работы с хобби, не важно чем ты увлекаешься — охотой, рыбалкой или туризмом — для тебя всегда здесь найдется место. — Постоянное развитие в своей сфере, общение с людьми, с которыми ты на одной волне. Мир охоты — магазин для увлечённых людей, которые имеют базу знаний в своей сфере и готовы развиваться. Для тех, кто готов не только направлять новичков в правильное русло, но и оказывать грамотную консультацию тем, кто в своём деле уже собаку съел. В общем, делать всё, чтобы покупатель получал максимальное удовольствие от своего хобби. Далее →✗ Недостатки- Плавающий график работы. — Увеличенная нагрузка из-за большого объёма регламентных работ. — Зависимость ЗП от выполнения плановых показателей. — Большая текучка кадров, причиной чему чаще всего является отсутствие у этих кадров желания работать. — Приходя на работу сюда, ты приносишь в жертву своё хобби. Приобретя здесь огромный багаж знаний, ты вряд ли найдёшь время, чтобы применить их на практике. Мир охоты — это место для сильных духом людей, готовых работать в режиме многозадачности. Если кто-то не знал, то продавец-консультант является обслуживающим персоналом и максимально зависит от клиента. Поэтому мир охоты — это место для тех, кто готов оставить своё «я» за порогом магазина и приложить все свои усилия к тому, чтобы клиент ушёл из магазина довольным и возвращался сюда снова. Приходя сюда, ты должен обладать хотя бы минимальным опытом работы в продажах и крепкой базой знаний в своём направлении, чтобы грамотно проконсультировать покупателя, подобрать ему именно то, что ему нужно, чтобы в итоге он получил максимальное удовольствие от использования приобретённого товара. Но помимо обслуживания покупателей есть большой объём регламентных работ, начиная от поддержания чистоты на рабочем месте и замены ценников, заканчивая разгрузкой машин,... Далее →
-
ооо Мир Охоты, город Уфа Здравствуйте. Прошу произвести проверку в организации ООО, Мир Охоты, город Уфа. После тяжёлой болезни Ковид я вышла на работу 16.08.2021 и директор [С.] [А.] [В.] оказал на меня моральное давление и заставил написать заявление по собственному желанию. Его сотовый 7 (xxx-xxx) 11−71. Я обратилась к директору отдела кадров Подобе А.[В.] с заявлением об отзыве моего заявления по собственному желанию. Заявление. Я [Н.] [Е.] [А.] Прошу Вас отозвать написанное мной заявление на увольнение по собственному желанию от 16.08.2021 года и не расторгать трудовой договор 069 от 18 марта 2021 года. [С.] [А.] [В.] оказал на меня давление и принудил к написанию заявления по собственному желанию. Я сегодня 16.08.2021 года в первый день вышла на работу после тяжёлой и продолжительной болезни Ковид. Состояние было плохое, болела голова, слабость, и мне сказали сдавать аттестацию. Обучения никакого не было, при поступлении на работу директор ни слова не сказал об аттестации. Ссылки мне вовремя в WhatsApp группы нашего магазина он не скидывал, и не было информации, где смотреть, что назначили работнику... Далее →
-
Похожие компанииНет. Всё, что здесь некоторые злопыхатели представляют как недостатки, это на самом деле — огромное достоинство. Если вы смогли работать в «мир охоты» и не присели в тюрьму, и не оплатили штраф, умудрились не остаться без зарплаты после инвентаризации, сохранили мозг после бредового коуча, ещё и что-то усвоили по своему товару, и даже продаёте — делает вас бэтменом продаж и человеком-пауком в межличностном общении. На директора не фиг гнать, она не виновата, что торговала спортивными лаптями, а жизнь занесла в оружейный. Её задача — дрюкать продавцов, забирать стулья, чтобы не сидели, и следить за вами в камеры, а не вот это-вот всё. Сами должны всё разруливать, вам за это деньги платят. Но тысяч 50 отложите. Нарушения при таком графике работы у вас будут обязательно, нужно будет государству эту денежку в виде штрафа отдать во избежание осложнений. Далее →Прежде всего, экономия компании на костяке коллектива — продавцах! Если у вас есть хобби, личная жизнь и стремление развиваться, забудьте об этом навсегда! Крепостное право отменили в 1861 году, но про «Мир Охоты» благополучно забыли! Зарплата на уровне ельцинской России, которая не даст вам возможности умереть с голода, но не более того, через несколько месяцев готовьтесь на приём к психологу, психотерапевту, неврологу и остальным медикам. Никакие элементарные права и культура труда и отдыха сотрудника здесь не соблюдаются и не будут! Это крах! Если ты «обычная серая мышка», исполнитель, в меру инициативен, то ты ценный со… рАб! Жесткая экономия и постоянные депремии происходят в непрерывном режиме в отношении расходного материала — продавцов. Очень нездоровый бюрократизм, субъективизм, рабочая модель компании — осознанная организация непрерывной текучки кадров! Моральные идеи компании пропагандируются руководством в режиме секты и преданности! Кто не с нами на веки, тот [censored] и враг!) Огромное количество дополнительных задач, которые не соответствуют возможностям здорового человека выполнять их внимательно, качественно и моментально, как этого хочет прозомбированное руководство. Если не справляешься, то в лучшем случае порицание, обвинение в лени и безалаберности, в повторных вариантах — повод для депремии или лишение весомой части зарплаты. Вся мотивация строчится на устрашении... Далее →Про недостатки можно написать поэму. Всё, что указано в вакансии про оклад 40−60 тыс. (в зависимости от должности) — полное враньё. В договоре будет прописано 20 тыс, остальное — премия. Которую никогда не получишь в полном объёме. Постоянные списания за всё, даже за то, что отдел не выполнил план, у них это зовётся депривацией (на собеседовании про это ни слова). Первое время всё идёт отлично, после на тебя начинают вешать много допработы, меняют график как хотят, выходные могут быть, а могут и не быть. Если начинаешь возникать по зп и графику, идёт сразу полный негатив (даже если ты лучший сотрудник, которого вроде бы ценили). Это точка невозврата. Нужно терпеть до 10-го числа (день зп), получить зп за предыдущий месяц и сразу писать заявление. Если этого не сделать, то следующую зп ты не получишь. Точнее, вам выплатят как по договору 20 тыс. (хотя вы отработали полный месяц). Это про 5 Кабельную в Москве. При директоре [И.С.П.] разбежался весь состав трёх отделов! Осталось пару человек, которые тоже на грани. Сама сеть может и неплохая, но директор самодур. Поэтому, если вдруг кто-нибудь из вас решит пойти работать на 5 Кабельную... Далее →Хотите быть холопом при царе под царём? Велком! Царь соберёт команду [censored] удобных в данный конкретный момент, и это будет его группа поддержки. Вы специалист в определённых вопросах, но не хотите поносить бархатную подушечку к царственному очку? На [censored] Если захотите уволиться, по правилам компании получите окладную часть, а премиальную только после плановой инвентаризации (и пох, что месяца через 3 и без вас можно вынести полмагазина). Про остаток денег просто забудьте. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МИР ОХОТЫ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию МИР ОХОТЫ для трудоустройства?
Авторы 35 отзывов о компании МИР ОХОТЫ не рекомендуют работу в компании. Авторы 3 отзыва о компании МИР ОХОТЫ рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности МИР ОХОТЫ попадают в отзывы сотрудников МИР ОХОТЫ
продавец-консультант, продавец, Веб разработчик, сборщик-комплектовщик
💲 Какая зарплата в МИР ОХОТЫ?
Сотрудники МИР ОХОТЫ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 20000 руб. , 40000 руб. , 50000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в МИР ОХОТЫ?
В 4 отзывах сотрудников МИР ОХОТЫ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в МИР ОХОТЫ?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🚩 Есть ли стажировка в МИР ОХОТЫ?
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против МИР ОХОТЫ?
Да, в базе имеются сведения о 1 судебных исках сотрудников против МИР ОХОТЫ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников