Мир охоты: Бардак и отсутствие мотивации сотрудников

Они утонули в минусах

- Магазин сужается, дела идут плохо, никакого выполнения плана и премии.

 — Нет постоянных сотрудников, текучка 10/10, уважающий себя в этом бардаке работать не станет, нет внятного обучения, всё новенькие, никто ничего не знает/не умеет.

 — Директор, витающий в Н-ной форме шизофрении, жёстко наезжает за то, что вы есть, «Ты тут? Значит, уже должен!» т.е. всё и сразу, но учить и объяснять, как и что — это не нужно. Считает, что ей обязаны поклоняться, самоутверждение и наезды ради наездов, платим оклад = терпи и кланяйся, девиз этого места.

 — Касса, приём товара, ценники и многое другое просто трэш, либо находятся в очень плачевном состоянии. Сразу всё видно невооружённым глазом и можно понять, что нужно бежать оттуда.

 — Толковым продажникам там делать нечего, мотивации 0! За оклад посидеть? Нет! т.к. тебя ждёт вверх дном шоп, где куча проблем!

 — Вы как сумасшедшие тараканы должны бегать 24/7 и выполнять бесконечные поручения директора, а т.е. выслушивать, какие вы [censored] и пытаться превратить её творческий беспорядок в магазин, а торговля — это вообще как деталь третьего плана.

 — Им нужен скот. От количества понтов и пассивной агрессии директор аж сама щурится. Но при этом сверхфункциональный скот, чтобы решать задачи типа «Принеси то, не знаю что, но чтобы было».

 — Инвентаризация — это суицид в этом бардаке, быть там мат. ответственным хуже, чем набрать микрозаймов.

 — Приди раньше + уйди позже, нужно это, чтобы утром послушать о плане, который не выполнялся около года, а вечером, какие вы никчемные..